張全斌+張景+張怡春

“紅”，成為黃岡市黃州區(qū)東湖街道辦事處干部群眾今年使用頻率最高的詞，這源于街道黨工委實施的“紅色領航工程”。

鍛造“紅色核心”

地處黃州東大門的東湖街道，市、區(qū)重大項目落戶多，征地拆遷任務重，轄區(qū)居民大多是失地農(nóng)民，如何提升居民幸福指數(shù)，是歷屆東湖街道黨委思考探索的課題。

東湖街道明確“三個六”，著力“六抓六強”，實施六大紅領工程的黨建思路，即抓龍頭，強責任，實施紅領引航工程；抓示范，強提升，實施紅領旗幟工程；抓創(chuàng)新，強特色，實施紅領亮牌工程；抓管理，強輻射，實施紅領爭星工程；抓經(jīng)濟，強發(fā)展，實施紅領基石工程；抓活動，強風尚，實施紅領凝心工程。

東湖街道將“書記抓，抓書記”作為推動黨建工作的重要抓手，成立東湖街道黨建工作領導小組，以項目化的方式推動黨建工作抓緊抓實，將考核結果與社區(qū)干部工資報酬、評優(yōu)評先及專項經(jīng)費補助相掛鉤，并加強黨組織書記學習培訓力度。

夯實“紅色陣地”

“做夢也沒想到社區(qū)給我們創(chuàng)造了這么好的環(huán)境！”老黨員杜桂英激動地拉著社區(qū)工作人員的手久久不放。

11月8日，六福灣社區(qū)新黨員群眾服務中心揭牌，一站式便民服務臺、社區(qū)客廳等場所窗明幾凈，監(jiān)控視頻、LED顯示屏等現(xiàn)代辦公服務設施一應俱全。

六福灣社區(qū)只是一個縮影。今年以來，東湖街道在虹橋、汪家墩、余家灣社區(qū)黨建示范點提檔升級的基礎上，著力打造長江社區(qū)省級黨建示范點，按照“一居一品”的思路，發(fā)掘各社區(qū)黨建特色。

擦亮“紅色品牌”

社會在發(fā)展，黨建工作也要與時俱進。東湖街道鐫刻下先行者的印記，打造了一場“創(chuàng)新黨建”的大變革。

推行“整頓隊形”活動，一方面理順組織構架，夯實黨建基層基礎。另一方面厘清黨員關系，按照“四個一”要求規(guī)范黨員檔案管理，完善黨員信息，更新黨員臺賬。

實施“一網(wǎng)打盡”項目，以邢家灣社區(qū)為試點，創(chuàng)新將支部建在網(wǎng)格上，服務哨口前移，織緊織密“服務網(wǎng)”，讓老百姓的每一件事都有人管、有人辦。

試點智慧黨建，為方便流動黨員，試點黨員網(wǎng)上繳納黨費項目，建立“網(wǎng)上黨支部”、微信家園，激活“紅色細胞”，聚集起黨員先鋒力量，創(chuàng)造出“微能量”服務當?shù)馗黜椊ㄔO。

實施“武州一體”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)黨員生活雜志社牽線，與武漢市蔡甸區(qū)奓山街道星光村結對開展“黨建手拉手”活動，通過“結富親”向先進學習，不斷提升黨建工作水平，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展思路，破解社區(qū)管理難題。

激活“紅色細胞”

東湖街道堅持以問題為突破口，創(chuàng)新黨員管理方式，不斷探索新形勢下規(guī)范黨員管理的新路徑、新方法，讓全街道黨員逐步向有崗、有責、有為、有序轉(zhuǎn)變。

樹立“想干”的意識。通過開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、在職黨員進社區(qū)、黨員家庭戶掛牌、黨員示范崗等活動，增強黨員榮譽感、使命感。

增強“能干”的本領。引領黨員在項目建設一線、矛盾協(xié)調(diào)現(xiàn)場發(fā)揮自身優(yōu)勢服務項目建設。

勁吹“實干”的新風。一方面組織“星耀東湖——身邊的榜樣”“東湖好黨員”等系列評選活動，樹立一批優(yōu)秀黨員典型。另一方面，加大違紀黨員干部的處置力度。不斷強化黨員身份意識，增強責任感和引領力。

東湖街道正以黨建為統(tǒng)領，以“紅色領航工程”為舵盤，向著打造明珠街道的目標揚帆起航。endprint