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        如何讓民營(yíng)企業(yè)走好“參軍”之路

        2017-12-11 07:19:34楊佳鑫
        中國(guó)軍轉(zhuǎn)民 2017年10期
        關(guān)鍵詞:軍代表參軍軍民

        ■ 楊佳鑫

        如何讓民營(yíng)企業(yè)走好“參軍”之路

        ■ 楊佳鑫

        軍代表作為武器裝備科研生產(chǎn)的直接參與者,對(duì)軍民融合戰(zhàn)略法規(guī)政策掌握、執(zhí)行具有天然優(yōu)勢(shì),而民營(yíng)企業(yè)由于受各種條件制約,了解信息途徑有限,加之出于保密需要,更給武器裝備科研生產(chǎn)領(lǐng)域戴上了神秘光環(huán),嚇退了一大批渴望“參軍”的民營(yíng)企業(yè)。這就要求軍代表在民企“參軍”的過程中,做好各項(xiàng)信息的采集、傳遞和解惑工作。

        近年來,隨著軍民融合戰(zhàn)略深度發(fā)展,大量民營(yíng)企業(yè)加入武器裝備科研生產(chǎn)序列,為傳統(tǒng)軍事工業(yè)體系注入了一股“新鮮血液”,加快了國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)步伐。但是民營(yíng)企業(yè)如何在以往從未涉足的領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,從“催化器”升級(jí)成為“助推器”呢?面對(duì)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的特點(diǎn),現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)需要的不僅僅是加強(qiáng)內(nèi)部的質(zhì)量管控,更需要外在的扶持幫助。軍代表作為武器裝備的“監(jiān)造官”,更應(yīng)在民營(yíng)企業(yè)“參軍”之路上扮演好“宣傳員”“引導(dǎo)員”和“保健員”的角色,為民企“參軍”保駕護(hù)航。

        1.法規(guī)政策宣貫——當(dāng)民企“參軍”的“宣傳員”

        軍代表作為武器裝備科研生產(chǎn)的直接參與者,對(duì)軍民融合戰(zhàn)略法規(guī)政策掌握、執(zhí)行具有天然優(yōu)勢(shì),而民營(yíng)企業(yè)由于受各種條件制約,了解信息途徑有限,加之出于保密需要,更給武器裝備科研生產(chǎn)領(lǐng)域戴上了神秘光環(huán),嚇退了一大批渴望“參軍”的民營(yíng)企業(yè)。這就要求軍代表在民企“參軍”的過程中,做好各項(xiàng)信息的采集、傳遞和解惑工作。一是當(dāng)好信息“采集員”。一方面軍代表要將政策法規(guī)進(jìn)行收集整理,形成數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新;另一方面要收集整理轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)信息,第一時(shí)間了解民企“參軍”意向,做好準(zhǔn)備工作。二是當(dāng)好信息“傳遞員”。軍代表要及時(shí)將最新政策法規(guī)傳達(dá)給有意向的民營(yíng)企業(yè),將民企成功“參軍”的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行交流。例如工程兵駐豫某軍代室,不定時(shí)組織“軍民融合經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,及時(shí)向有關(guān)企業(yè)發(fā)布軍民融合動(dòng)態(tài),進(jìn)行政策宣貫和經(jīng)驗(yàn)交流,為轄區(qū)內(nèi)民企“參軍”營(yíng)造了良好氛圍。三是當(dāng)好信息“講解員”。武器裝備科研生產(chǎn)領(lǐng)域存在大量獨(dú)有的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,只有將之轉(zhuǎn)化為能夠被民營(yíng)企業(yè)理解的概念,做好答疑解惑,才能“撥開迷霧見天日”,使民營(yíng)企業(yè)在“參軍”過程中少走彎路,避免誤入歧途。

        2.程序規(guī)范指導(dǎo)——當(dāng)民企“參軍”的“引導(dǎo)員”

        武器裝備科研生產(chǎn)具有強(qiáng)制性的規(guī)范和程序,民企“參軍”首先必須端正“軍姿”。做好民企“參軍”的引導(dǎo)工作,要從以下幾個(gè)方面入手。一是做好民營(yíng)企業(yè)資格審查引領(lǐng)工作。不可否認(rèn),民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)、管理等方面具有靈活多變的優(yōu)勢(shì),但是面對(duì)一些程式化的規(guī)范流程卻缺乏深入認(rèn)識(shí),而資格審查恰恰是將各項(xiàng)正規(guī)管理的要素體現(xiàn)在程序上,對(duì)首次“參軍”的民營(yíng)企業(yè)來說,資格審查是一道必過門檻。故此引領(lǐng)民企做好資格審查工作,是軍代表當(dāng)好“引導(dǎo)員”的前提。二是提升民營(yíng)企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理體系認(rèn)識(shí)。質(zhì)量管理和控制是一個(gè)企業(yè)的生存之本,但是個(gè)別民營(yíng)企業(yè)卻存在一些質(zhì)量管理誤區(qū),如以國(guó)標(biāo)代替軍標(biāo);片面追求利潤(rùn)、進(jìn)度,忽視產(chǎn)品質(zhì)量;只重視外觀質(zhì)量、忽視過程及內(nèi)部質(zhì)量;甚至出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。為此,只有引領(lǐng)、幫助企業(yè)正確認(rèn)識(shí)全面質(zhì)量管理體系的重要性,使之按要求編制、執(zhí)行適合其實(shí)際的程序文件和質(zhì)量手冊(cè),完善體系建設(shè),才能使民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到軍工標(biāo)準(zhǔn)。三是增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)“參軍”的責(zé)任感、使命感和成就感。企業(yè)的根本目的是賺取利潤(rùn),民營(yíng)企業(yè)更是如此。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,只有“參軍”民企增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí),才能使得民企“參軍”不僅僅是“一錘子買賣”。為此,軍代表作為軍企溝通的橋梁紐帶,更應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用各種手段,厚植軍民融合文化土壤,持續(xù)推進(jìn)軍民融合觀念、現(xiàn)代國(guó)防理念深植企業(yè),使民營(yíng)企業(yè)切實(shí)領(lǐng)會(huì)“軍工產(chǎn)品質(zhì)量第一”不僅是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng),更是一種無上榮譽(yù)。

        3.日常監(jiān)督檢查——當(dāng)“參軍”民企的“保健員”

        民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入武器裝備科研生產(chǎn)領(lǐng)域后,面對(duì)具體的武器裝備科研生產(chǎn)過程,不可避免地會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤,特別是一些首次進(jìn)入領(lǐng)域內(nèi)的中小型民營(yíng)企業(yè),往往會(huì)產(chǎn)生磨合期的陣痛。為此作為“參軍”民企的“保健員”,軍代表要做好以下幾個(gè)方面的工作。一是“望聞問切”掌握企業(yè)實(shí)際,了解陣痛癥結(jié)。不同的企業(yè)有不同的文化,不同的管理方式和不同的實(shí)際困難。只有掌握企業(yè)實(shí)際情況,掌握陣痛癥結(jié),才能有針對(duì)性地提出建議整改。對(duì)于首次入圍的民營(yíng)企業(yè),軍事代表首先要熟悉其程序文件,了解企業(yè)運(yùn)行模式、組織機(jī)構(gòu),其次要深入車間,多聽、多看工人、基層骨干的言行,有重點(diǎn)、有技巧地詢問相關(guān)情況,從而掌握企業(yè)實(shí)際情況,為監(jiān)督審核掌握詳實(shí)的資料,“望聞問切”從而判斷癥結(jié)所在,有針對(duì)性地提出整改建議。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范程序運(yùn)行,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來講,只有建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范程序,才能長(zhǎng)效化保證產(chǎn)品質(zhì)量。為此,軍代表要在日常工作中加大對(duì)各項(xiàng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的程序化轉(zhuǎn)換力度,幫助企業(yè)理解、掌握、建立相關(guān)規(guī)范流程,并竭力促使其制度化,只有如此,才能確保規(guī)范程序帶來的成效長(zhǎng)效化。同時(shí),要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度,對(duì)于在規(guī)范化過程中民營(yíng)企業(yè)所出現(xiàn)的問題,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)執(zhí)行,只有這樣,才能保證規(guī)范化流程的制度權(quán)威。三是著眼形勢(shì)任務(wù)變化實(shí)際,不斷與時(shí)俱進(jìn)。民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期參與武器裝備科研生產(chǎn)過程,要謹(jǐn)防其體制僵化,只有緊盯形勢(shì)任務(wù)變化,不斷改進(jìn)自身,才能在軍工領(lǐng)域長(zhǎng)久立足,為此,軍事代表應(yīng)當(dāng)及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題傳遞給企業(yè),督促其不斷完善相關(guān)制度流程,同時(shí)也要積極培育企業(yè)創(chuàng)新意識(shí),在制度法規(guī)允許范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新進(jìn)行大力支持,保證企業(yè)的活力與創(chuàng)新動(dòng)力。

        4.結(jié)束語

        民營(yíng)企業(yè)“參軍”和“參軍”民營(yíng)企業(yè)作為軍民融合的重要組成部分,在軍民融合戰(zhàn)略的大背景下,在軍事代表的大力幫扶下,不斷完善自身管理技術(shù)和手段,筑牢產(chǎn)品質(zhì)量“生命線”,出色完成軍品科研生產(chǎn)任務(wù),就能為國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn),就能在該領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟。

        (作者單位: 陸軍工程兵軍事代表局駐鄭州地區(qū)軍事代表室)

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