閆 虹/中原石油勘探局基地市政管理中心

談如何做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作

閆 虹/中原石油勘探局基地市政管理中心

現代企業(yè)對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作越來越重視，這也是企業(yè)管理的重要內容之一，與企業(yè)的未來發(fā)展關系密切。本文結合工作實踐對當前企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的一些問題進行了分析，進而提出相應對策，為促進企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供參考。

企業(yè)；職業(yè)衛(wèi)生管理；問題；對策

一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題

（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理較為落后

目前不少企業(yè)并未建立起專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，也沒有配備相應的專業(yè)技術人員，相應的規(guī)程操作無法得到規(guī)范，從而使得其職業(yè)衛(wèi)生管理與企業(yè)實際不相符或是流于形式，難以對企業(yè)職位衛(wèi)生管理起到一個指導的作用。部分企業(yè)經濟條件允許的會設置有保健站以及醫(yī)務室，所配備的人員也具有一定的醫(yī)學知識，但是其僅能夠進行一些應急處理、日常保健等處理，而由于其不參與到現場管理，所以無法切實有效的了解到生產一線的環(huán)境、設備、防護以及人員情況，從而使得其無法對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生進行統(tǒng)籌管理，致使資源浪費的情況出現。

（二）職業(yè)衛(wèi)生資源配置不合理

根據對相關文獻研究以及結合自身工作實踐來看，目前在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理上，資源配置欠缺合理是其所存在的主要問題之一，這表現在以下兩個方面：

第一，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生人員。根據有關規(guī)定所要求，現代企業(yè)須配備有醫(yī)務室與保健站，并且職業(yè)衛(wèi)生人員配備也應達到相應數量。在這一點不少企業(yè)都做到了，但從實際情況來看，企業(yè)中醫(yī)務室與保健站中的職業(yè)衛(wèi)生人員通過只開展諸如輕微急救處理、日常保健等部分職業(yè)衛(wèi)生管理職能，而對于化工企業(yè)生產現場職業(yè)衛(wèi)生管理往往沒有直接參與，這樣一來不但導致人員浪費，同時也會造成企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理不完善。

第二，個人防護器具。在企業(yè)生產中很多生產原材料具有毒害作用強、放射性、粉塵等特性，為了確保工作人員安全與健康，國家安監(jiān)總局也有相關的明確規(guī)定。但通過研究發(fā)現，個人防護器具配置上存在兩個問題，一是部分企業(yè)基于降低成本考量，采取諸如紗布口罩替代防塵或防毒口罩的做法，雖然這并不違反相關規(guī)定，但這顯然難以有效地保證職工健康。二是，企業(yè)嚴格根據有關規(guī)定要求給職工配置了相應的個人防護器具，但職工缺乏習慣、穿戴不舒適或企業(yè)沒有嚴格監(jiān)督等多方面因素，導致部分職工并沒有穿戴個人防護器具，這勢必會對他們健康造成影響。

（三）應急救援不到位

當前大部分企業(yè)均充分重視爆炸、火災、環(huán)保事故、環(huán)境污染等預防與應急工作，并制定出相應的應急處理預案,但是企業(yè)忽略了對職業(yè)病以及中毒事故的預防與處理，在這方面的投入較少。具體表現在并未設置有事故通風裝置、沒有制定職業(yè)中毒事故緊急處理預案、缺乏中毒事故演練活動、急求藥品配備不齊全、沒有安裝事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置，從而導致了在事故發(fā)生時無法及時采取有效應對措施。

（四）缺乏職業(yè)健康監(jiān)護

大部分企業(yè)由于對職業(yè)健康監(jiān)護認識不到位，所以往往將其職工的健康監(jiān)護體檢工作安排在并不具備相關資質的單位來進行，或是并未在規(guī)定的周期內安排，或是并未在職工上崗前、在崗期間以及離崗前開展，或是所開展的項目并不全面，職業(yè)健康監(jiān)護檔案沒有得到有效完善，從而導致了企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護沒有得到有效的落實。

二、優(yōu)化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的對策

（一）建立完善的職業(yè)衛(wèi)生組織管理

第一，企業(yè)應當全面認識到職業(yè)衛(wèi)生組織的重要性，并在企業(yè)內部建立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，并配備專門的技術人員來進行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理?；蚴俏袑I(yè)的中介機構來對企業(yè)開展專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理。與此同時，企業(yè)還可以借助中介機構的技術力量來對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行指導。

第二，應當結合企業(yè)具體情況來構建起科學完善的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體制，并整合成有效的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理起到一個有效的指導與規(guī)范作用，讓職業(yè)衛(wèi)生管理工作有效得到落實。

第三，如果企業(yè)經濟條件允許的，則應當將醫(yī)務人員的作用充分發(fā)揮出來，在不但提升其職業(yè)能力的同時，還應當讓其實際參與到現場管理當中，全面了解與掌握企業(yè)生產現場的環(huán)境、設備、人員以及防護情況，切實提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平，對企業(yè)職位衛(wèi)生做到全面、統(tǒng)籌的管理，避免出現資源浪費的情況。

（二）強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生資源配置建設

針對當前部分企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生資源缺乏合理性的問題，為了最大程度地保障職工健康，強化職業(yè)衛(wèi)生資源配置建設就顯得尤為必要，為此筆者建議企業(yè)應從以下兩個方面著手：

第一，加強職業(yè)衛(wèi)生人員建設。首先，企業(yè)在嚴格遵循國家與行業(yè)相關規(guī)范要求情況下建立人員與設備完善的醫(yī)務室與保健站，隨后根據企業(yè)安全生產要求對職業(yè)衛(wèi)生人員開展教育培訓，這樣一來進一步強化他們專業(yè)知識及技能，并待其考核通過后方能上崗，之后要求合格的職業(yè)衛(wèi)生人員除了做好醫(yī)務室與保健站工作外，還需要他們利用自身專業(yè)知識與技能參與到企業(yè)生產現場管控中去，如此一來為構建一個全面的職業(yè)健康防護網打下堅實基礎。第二，加強職工個人防護器具建設。個人防護器具作為企業(yè)保障職工健康的最后一道防線，首先廣大中小化工企業(yè)應在嚴格依照國家安監(jiān)總局有關規(guī)定情況下購買并為職工配發(fā)符合要求的個人防護器具。其次，要求廠家對職工進行個人防護器具穿戴教育，并建立起監(jiān)督檢查機制，一旦發(fā)現職工未穿戴或不規(guī)范則處于扣罰當月績效，這樣一來通過經濟手段促使企業(yè)職工自覺穿戴個人防護器具，從而起到有效保障其健康之目的。

（三）制定完善的應急救援措施

第一，企業(yè)應當將職業(yè)病及中毒事故的預防與處理和爆炸、火災、環(huán)保事故以及環(huán)境污染等預防應急工作放在同等重要的位置，并制定出完善的而應急救援措施，以確保能夠事故發(fā)生后能夠及時采取有效的應對措施。

第二，企業(yè)應當加大對職業(yè)病以及中毒事故預防方面的資金投入，將事故排風系統(tǒng)相連鎖泄漏報警裝置、事故通風裝置安裝在重點場所；定期開展中毒事故的處理演練活動；并且完善企業(yè)急求藥品、器材以及應急物資，確保能夠在事故發(fā)生的第一時間內能夠采取正確、有效的應對措施。

（四）完善職業(yè)健康監(jiān)護管理

企業(yè)應當全面認識到職業(yè)健康監(jiān)護的重要意義，并且要對其予以充分重視。第一，應當將職工的健康監(jiān)護體檢工作安排在具有專業(yè)資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。第二，應當在規(guī)定的周期以及具體項目來安排職業(yè)健康監(jiān)護工作。第三，應當在職工上崗前、在崗期間以及離崗前均需要開展健康監(jiān)護工作。第四，應當及時復查與處理在檢查過程中所發(fā)現的異常情況。第五，應當對檢查人數予以充分明確。第六，如若在檢查過程中發(fā)現有疑是職業(yè)病或者職業(yè)禁忌癥的人員需要及時進行報告與處理，并將檢查結果及時告知本人。第七，應當建立起完善的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，讓職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門能夠及時、全面的掌握危害項目的情況，進而有針對性的加強對危害項目的管理，并開展職業(yè)病危害事故的應急救援工作。

三、結束語

總而言之，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平在很大程度上影響著企業(yè)的進步與發(fā)展。所以企業(yè)應當對職業(yè)衛(wèi)生管理予以充分重視，在管理過程中應當正視所存在的問題與不足，并積極采取有效的應對措施來嚴格控制職業(yè)病害，降低職業(yè)病害給工作人員所帶來的傷害，進而促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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