1.要研究每個干部的社會關(guān)系、政治傾向、工作能力、歷史經(jīng)過。

2.要聯(lián)系到研究社會、研究歷史的情況，從個人身上研究出地方的發(fā)展情形及政治環(huán)境。

3.要由研究干部到了解黨的力量及黨與群眾的聯(lián)系。

4.要由研究干部到了解領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作推行的程度。

5.要從研究干部中懂得愛護(hù)、教育、培養(yǎng)、選擇、引進(jìn)、使用干部及糾正他的錯誤傾向，幫助他進(jìn)步。

6.從研究干部中懂得怎樣聯(lián)系群眾及發(fā)展此種聯(lián)系。

7.從研究干部中發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)專門的、能夠造就的人才，并培養(yǎng)他們?！案刹繘Q定一切”在半殖民地的中國的意義是更大的。不僅要有黨內(nèi)人才，而且要有黨外的干部。

8.從研究干部中教育自己，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作的藝術(shù)。

9.研究干部必須徹底，務(wù)使這次研究得到確切而又適當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。

10.被審查的干部必須向黨公開一切，即使是他過去的罪惡也應(yīng)如此。這應(yīng)受到獎勵，因為這樣可以防止不公開的危險，還可以相互督促。

11.審查干部的材料必須是可靠的。如還未得到確切證據(jù)和反證的，只能闕疑，一般并應(yīng)告訴本人。

12.研究干部必須使干部得到一定的適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬屗l(fā)展——這是最后要達(dá)到的目的。endprint