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        林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的思考

        2017-12-06 02:19:54吳未華
        農(nóng)家科技下旬刊 2017年10期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)人才林業(yè)意識

        吳未華

        林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新是林業(yè)發(fā)展的重要前提,林業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,對社會的發(fā)展起了重要的促進(jìn)作用。隨著市場新形勢的不斷變化,對當(dāng)前林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新提出了更高的要求,這也是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的一個良好的契機(jī)。林業(yè)單位必須引起高度重視,不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新理念,解決當(dāng)前林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的問題,這對林業(yè)長足的發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、當(dāng)前林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的問題分析

        1.缺乏創(chuàng)新意識。目前,我國林業(yè)的分布現(xiàn)狀決定了林業(yè)總體的創(chuàng)新意識十分薄弱。我國林業(yè)大多集中在偏遠(yuǎn)地區(qū),林業(yè)的發(fā)展基本上遵循傳統(tǒng)的理念和模式,因此,沒有在新形勢下對林業(yè)技術(shù)進(jìn)行及時創(chuàng)新,必然導(dǎo)致林業(yè)總體發(fā)展的嚴(yán)重滯后。

        2.缺乏資金投入。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查,我國林業(yè)當(dāng)前的科研成果較少,科研成果轉(zhuǎn)化率也偏低,林業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)創(chuàng)新過于依賴高等院校和研究所等機(jī)構(gòu)。導(dǎo)致這一狀況的主要原因在于林業(yè)單位資金的投入不足,林業(yè)單位自身的參與度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,進(jìn)而使林業(yè)技術(shù)科研滿足不了新形勢下林業(yè)的發(fā)展。缺乏資金投入的根本原因還是林業(yè)單位思想上不夠重視,仍然是傳統(tǒng)發(fā)展觀念,沒有及時地進(jìn)行思想、制度、技術(shù)的改革,嚴(yán)重阻礙了林業(yè)的發(fā)展。

        3.缺乏專業(yè)人才。市場競爭,就是人才的競爭,林業(yè)也是如此。但是,從我國林業(yè)目前的人才現(xiàn)狀來看,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了新形勢下林業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求。部分林業(yè)工作者職業(yè)素質(zhì)落后,專業(yè)的林業(yè)技術(shù)欠缺、市場洞察力不足、林業(yè)技術(shù)推廣嚴(yán)重不足等,這些問題都是林業(yè)發(fā)展過程中必須及時解決的問題。另外,部分林業(yè)單位待遇水平較低,導(dǎo)致人才流失;單位技術(shù)培訓(xùn)力度較差,也導(dǎo)致林業(yè)工作人員整體職業(yè)素質(zhì)偏低。專業(yè)人才的匱乏逐漸成為林業(yè)發(fā)展面臨的最重要的問題。

        二、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新措施及其發(fā)展

        1.現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新措施。

        (1)樹立創(chuàng)新意識。意識決定行動,林業(yè)單位要從根本上樹立創(chuàng)新意識。進(jìn)行思想制度的深化改革,加大林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新宣傳力度,建立林業(yè)先進(jìn)技術(shù)示范單位等都是樹立創(chuàng)新意識的重要舉措。其次,應(yīng)加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)工作者之前的技術(shù)交流,可以開展技術(shù)人員交流聯(lián)誼活動,共同探討林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新問題。只有從根本上樹立創(chuàng)新意識,才能改變林業(yè)單位傳統(tǒng)的發(fā)展觀念和管理體制,為適應(yīng)新時期的林業(yè)發(fā)展提供有力的技術(shù)保障。

        (2) 加大資金投入。在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中,必須以強(qiáng)大的資金支持為前提。在政府方面,適當(dāng)出臺對應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)惠和鼓勵政策,在主導(dǎo)地位上加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性,對部分技術(shù)創(chuàng)新成果顯著的林業(yè)單位,可采取提供研究經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、減免稅收等手段提高林業(yè)單位的動力和熱情。在林業(yè)單位方面,深刻地認(rèn)識技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的緊密聯(lián)系,加強(qiáng)對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入,大力引進(jìn)先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)和理念、不斷改善林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的辦公環(huán)境和科研環(huán)境、提高福利待遇、建立有效可行的鼓勵機(jī)制等資金支持途徑,都可以有效地加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新,為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供有力的資金保障。

        (3)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。首先,應(yīng)根據(jù)林業(yè)發(fā)展的要求,引入先進(jìn)的技術(shù)人才,從整體上提高林業(yè)技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的全面推廣。其次,林業(yè)技術(shù)研發(fā)應(yīng)該與各大專業(yè)高校建立緊密的合作關(guān)系,針對林業(yè)專業(yè)人才的引入,進(jìn)行高校優(yōu)秀專業(yè)人才選拔,進(jìn)而有效地保障林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對人才的需求。另外,單位自身應(yīng)該加強(qiáng)對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作人員的培訓(xùn)與再教育,從基礎(chǔ)知識深入到技術(shù),切實(shí)提高技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的整體職業(yè)素質(zhì);可以建立完善的培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,定期邀請國內(nèi)外技術(shù)專家進(jìn)行講座授課學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)知識;同時,加強(qiáng)考核,保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

        2.現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展探討。隨著信息化在各個領(lǐng)域的全面應(yīng)用,林業(yè)的發(fā)展也離不開信息化的建設(shè),并在新時期成為林業(yè)發(fā)展的必然前提;林業(yè)資源的合理利用和開發(fā),能有效地實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能最大程度保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)自。然環(huán)境與林業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展成為林業(yè)發(fā)展的主要趨勢。

        三、結(jié)語

        綜上所述,對林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新是新時期林業(yè)發(fā)展的重要前提,也是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。林業(yè)單位應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,不斷加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]辛?xí)悦?淺談林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展[J].科學(xué)與技術(shù),2014(10).

        [2]郭明,曾書平.加快林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)林業(yè)發(fā)展[J].華東科技,2012(11).endprint

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