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        “懸劍”落地之后
        ——福建鹽業(yè)改革有感

        2017-12-01 02:54:40高建民
        中國鹽業(yè) 2017年20期

        ■ 高建民

        “懸劍”落地之后
        ——福建鹽業(yè)改革有感

        ■ 高建民

        2017年1月1日國務(wù)院鹽業(yè)體制改革正式拉開序幕,就像一把懸在“福建鹽業(yè)”頭頂上的劍終于落在地上,在揭開福建鹽業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的新篇章之時,福建鹽業(yè)正在經(jīng)歷著歷史以來的最嚴(yán)峻的考驗;一向以海鹽銷售為主的福建小包裝鹽市場,一夜之間被多個外省鹽企的礦鹽低價沖銷,誰是最后的贏家,就要看誰能在這場爭奪戰(zhàn)中,不僅有“出奇制勝”的本事,更要有一個長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想,即通過改革創(chuàng)新夯實新的經(jīng)營理念,成為各省鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略思想。

        博弈從這里開始

        當(dāng)前沖銷福建鹽業(yè)市場的小包裝鹽大多為礦鹽,其成本價比海鹽低,如要打價格戰(zhàn),福建的海鹽在價格上暫時沒有優(yōu)勢,但在品質(zhì)上大有優(yōu)勢,我們要利用這個優(yōu)勢,做大做強“福鹽”品牌的宣傳;對外省礦鹽及低端海鹽沖銷福建鹽業(yè)市場,要有足夠的耐心,要有積極應(yīng)對的辦法。

        去年三月,我在《福建鹽業(yè)》雜志第二期上發(fā)表一篇《創(chuàng)新:永無止境》的文章,其中敘述一家老牌酒店旗下的快餐店(S店)與創(chuàng)新意識很強的新開張的快餐店(M店)的一場博弈:M店以所有盤菜均按“稱斤”結(jié)算,客戶吃多少打多少,減少浪費并進行分類結(jié)算的方式贏得客戶,本人也多次光臨了這家快餐店;S店眼看著客戶一個個地往M店跑,逼得S店不得不改變經(jīng)營方法。面對這種一邊倒的挑戰(zhàn),S店除了在菜單上增加品種外,還增加了“混沌”“扁肉”“拌面”“稀飯”“炒面”“煮面”等小吃,終于在去年下半年恢復(fù)了往日的生意。而M店雖然創(chuàng)新意識強,但花樣不及S店,管理上、服務(wù)上也不夠到位,最終還是在今年年初以失敗而告終。如今福建鹽業(yè)與外省鹽企之間就像S店和M店的那場博弈一樣,雙方都在“亮劍”,對于福建鹽業(yè)來說,一要樹立信心,不要被眼前的困難所壓倒,二要深入地了解外省鹽的經(jīng)營方式,制定出符合市場規(guī)律、有針對性的營銷策略;俗話說得好“知已知彼,百戰(zhàn)不殆”,福建鹽業(yè)想要守住省內(nèi)的大部份市場、開拓省外海鹽市場,就必須對外省鹽進入福建市場所采取的經(jīng)營方式、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品質(zhì)量等進行全面的分析;把外省鹽的所有信息與福建海鹽聯(lián)系在一起,對比分析,才能顯示出各自的優(yōu)勢和弱勢,發(fā)現(xiàn)各自存在的問題,便于我們采取有效的方法解決問題。

        當(dāng)前外省鹽進入福建市場的優(yōu)勢與弱勢

        目前,外省鹽進入福建市場的優(yōu)勢,一是體現(xiàn)在價格上,特別是礦鹽小包裝因為生產(chǎn)成本低,批發(fā)、零售的價格也低,很容易讓農(nóng)村消費群體及餐飲業(yè)主接受,二是在經(jīng)營上多數(shù)鹽企采取委托商貿(mào)私營企業(yè)進行批發(fā)銷售,雖與工信部的“211”文件有抵觸,但查處起來困難多多,社會上對鹽業(yè)體制改革有誤解,認(rèn)為專營放開了,誰都可以經(jīng)營食鹽,因此對新進入市場的低價礦鹽,那些平時不是鹽業(yè)網(wǎng)點的商戶就很有經(jīng)營的興趣;三是在利益的驅(qū)動下,省內(nèi)原有鹽業(yè)部分網(wǎng)點、部份商戶成為外省鹽企開拓的新客戶,尤其是做餐飲配送的企業(yè)或商戶最容易被外省鹽企發(fā)展為客戶;然而,相比之下外省鹽企的弱勢體現(xiàn)在更多方面。

        競爭對手多多。從小包裝食鹽類型上分析,外省鹽企不僅要與福建鹽企爭奪海鹽市場,還要與其他省份的鹽企來爭奪礦鹽市場份額,如南平轄區(qū)就有11個省份的23個礦鹽品牌,他們之間同樣也是競爭對手,在精力上要比我們付出的更多;對于福建鹽業(yè)來說,當(dāng)前外省鹽產(chǎn)品進入的價格、做法基本差不多,無須一個個做方案來對付,只要用一個好的方案一起“打包”便能解決礦鹽沖銷的共性問題。

        戰(zhàn)線太長、營銷乏力。外省鹽的主銷區(qū)還是在各自的省份,“開拓市場”在一些外省鹽企客戶經(jīng)理心里有“份外之事”的感覺,有的外省鹽企由于戰(zhàn)線太長,后勤保障未必跟得上,管理部門鞭長莫及;有的外省鹽有一時的“沖動力”但缺乏長久的“耐力”,一旦因低價打市場時間過長,經(jīng)營成本超出預(yù)算范圍或長時間內(nèi)沒有一定的利潤體現(xiàn),最后還是要“搬師回國”。

        礦鹽在“通路”上仍然有阻力。小包裝礦鹽價格低廉,餐飲行業(yè)比較喜歡,由于礦鹽有苦澀的味道,與海鹽鮮美的口感形成一定的對比,在生產(chǎn)礦鹽的產(chǎn)地,老百姓已適應(yīng),但對長期食用福建海鹽的消費者來說,對比之下選擇購買礦鹽的消費者在目前還是少數(shù);有的超市購進的礦鹽,如果不是搞促銷活動,吸引農(nóng)村消費群體,很難消化礦鹽的庫存。

        目前福建海鹽仍然發(fā)揮“主渠道”作用

        有相當(dāng)數(shù)量的消費群體。福建海鹽,歷史悠長,在全國的海鹽品質(zhì)中名列前茅;長期以來,福建百姓對福建海鹽有著口感上的認(rèn)可(由于過去鹽種單一,商品銷售的基本是海鹽,對福建海鹽的品牌宣傳不夠,有些消費者不一定知道他們吃的是海鹽,因此現(xiàn)在要加強對福建海鹽的宣傳)就像是喝習(xí)慣醬香型白酒的消費者很難改口喝濃香型白酒;大部份消費者還是選擇福建產(chǎn)的海鹽。

        打造“福鹽”品牌、服務(wù)國內(nèi)外客戶。福建有優(yōu)質(zhì)的海鹽資源,已公布的《福建省鹽業(yè)體制改革實施方案》再次提出要繼續(xù)實行最嚴(yán)格的鹽田保護政策,對山腰、莆田、漳浦和東山等地鹽田實行嚴(yán)格保護,保護面積30萬公畝,年產(chǎn)海鹽近30萬噸,其中優(yōu)質(zhì)海鹽約18萬噸,天然、傳統(tǒng)、健康、美味、珍稀,這就是福建海鹽能夠成為杭州G20峰會用鹽的原因;“福鹽”品牌就是由福建優(yōu)質(zhì)海鹽生產(chǎn)的,是福建海鹽高端品牌的標(biāo)志,據(jù)介紹,福建海鹽因其優(yōu)質(zhì)品質(zhì)曾獲得全國食品、工業(yè)品博覽會銀獎、銅獎和國家鹽產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的“食用鹽外質(zhì)控樣品優(yōu)質(zhì)”等稱號,深受香港、日本、韓國、東南亞等國內(nèi)外市場的青睞,隨著省外市場的開放,福建海鹽已成為傳統(tǒng)天然的高端海鹽代表,產(chǎn)品供不應(yīng)求。

        “本土化”管理優(yōu)先于外省鹽企。當(dāng)前福建鹽業(yè)各級鹽業(yè)企業(yè)都是屬地管理,即管理上的“本土化”,從縱上分析,縣級、市級、省級管理直接到位;從橫向分析,多年來與各級當(dāng)?shù)攸h委、政府一直保持著良好的工作聯(lián)系;在“3?15”、“5?15”活動中各級鹽業(yè)公司是“鹽業(yè)部門”的唯一代表,也是一張很有價值的名片。

        優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點客戶是我們掌控市場的重要手段。近二十年來,福建鹽業(yè)在網(wǎng)點建設(shè)上花了大量的精力,搭建了一定規(guī)模的銷售網(wǎng)點,打下了堅實的商網(wǎng)根基,然而,外省鹽企要在福建市場開拓網(wǎng)點,既有“人脈”上的不足,還有“鞭長莫及”的管理弱勢,對市場上出現(xiàn)的緊急情況其處置過程要比我們滯后,因此掌控市場的主動權(quán)仍然在我們手上。

        福建鹽業(yè)任重道遠(yuǎn)

        當(dāng)前,外省鹽企大多都存在一個共性問題—“試水”,因此在經(jīng)營過程中“五花八門”,但好多家外省鹽企與國家工信部發(fā)的“211”文件有相抵觸的地方,因此,進入福建鹽業(yè)市場的鹽還不算多,但隨著鹽業(yè)改革的進一步深入,具體實施意見的進一步規(guī)范,福建鹽業(yè)終歸是要“讓”出一塊市場與外省鹽企互利共贏,共同履行國家賦予的食鹽專營職責(zé)。

        樹立“存小同、求大異”的新理念。在中國文化中,解決矛盾的方法往往提倡要“求大同、存小異”,但日本文化卻與我們相反,比如一雙拖鞋上的刺繡各不相同;同一個家庭用的飯碗大小都各不相同;“夫妻杯”上的手繪圖案也不相同等等;日本文化倡導(dǎo)的是“求小同、存大異”;外省鹽進入福建,能否用“求大同、存小異”的辦法解決?因為福建海鹽與外省礦鹽舉行“談判”的余地很少,這樣的“大同”很難求到,我們是否從“求小同、存大異”上下功夫;“求小同”就是福建鹽業(yè)與外省鹽企各自承認(rèn)對方的市場經(jīng)濟地位;“存大異”就是福建鹽業(yè)與外省鹽企通過產(chǎn)品的差異化、價格、成本、服務(wù)等方面的公平競爭,合作實現(xiàn)共同發(fā)展。就像在一條街開服裝店、飯店一樣,服裝店和飯店越多,生意才越好;因此,我們不要怕外省鹽進來,有競爭對手,我們才會有進步,才會有發(fā)展。

        利用“差異化”做大、做強“福鹽”品牌。對礦鹽而言,“便宜就是硬道理”在農(nóng)村有相當(dāng)大的市場;但在城市居民消費者中就不一樣,價格適中的海鹽還是一個很大的市場,因為我們比的不是價格,是品質(zhì);只要我們努力做好“福鹽”牌系列海鹽的品牌宣傳,福建海鹽就會實現(xiàn)以城市影響農(nóng)村,最后逐步收回被占領(lǐng)的農(nóng)村市場。其次,餐館(學(xué)校食堂)用鹽也是“差異化”的另一種表現(xiàn)形式,在鹽業(yè)改革之前,就有一些餐館為減少經(jīng)營成本,購買大包裝食鹽(通俗稱食品加工用鹽),這最容易成為外省鹽銷售的對象,這塊陣地如果丟失,對我們的經(jīng)營影響較大,不能輕視。

        努力開拓省外海鹽市場。充分利用杭州G20峰會選用福建“福鹽”品牌的信息,通過高速公路廣告牌、電視廣告、印發(fā)宣傳單等形式,進行多方面、多層次的宣傳;將“福鹽”品牌通過超市直接進入周邊省份,開拓省外市場。

        樹立信心、發(fā)揮人才作用?!奥鋭Α敝螅=}業(yè)最需要的是信心、信心的來源就是給基層職工帶來福祉,給老員工一定的安慰,給年輕員工提供發(fā)展的平臺,讓員工能看到希望。其次,要各設(shè)區(qū)市鹽業(yè)公司進行人才交流,人多的公司支援人少的公司;要根據(jù)需要通過勞務(wù)派遣形式招收人才;要通過競爭上崗,把有能力的人、想做事的人調(diào)整在重要崗位上。

        (作者單位:福建南平鹽業(yè)有限責(zé)任公司)

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