■ 鄒積威

創(chuàng)新思想政治工作促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

■ 鄒積威

當(dāng)前，鹽業(yè)體制改革方向不可逆轉(zhuǎn)的鹽改政策帶來了市場變局，長期壟斷市場正快速向競爭性市場轉(zhuǎn)型。要在改革中促轉(zhuǎn)型求發(fā)展、打贏生死存亡的攻堅戰(zhàn)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，堅定信心、迎接挑戰(zhàn)、勇?lián)L(fēng)險，成為了思想政治工作的新內(nèi)涵，也只有在變革中創(chuàng)新思想政治工作思路，助推改革轉(zhuǎn)型，才能完成時代賦予思想政治工作的光榮而神圣的使命。

由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變

隨著鹽業(yè)體制改革的不斷推進(jìn)，新舊體制隨之轉(zhuǎn)換，利益格局將出現(xiàn)新的調(diào)整，這促進(jìn)了職工的思想進(jìn)一步活躍。而由于職工的工作崗位、文化程度、個人閱歷、工作經(jīng)歷的差異，在思想狀態(tài)和接受能力方面存在著一定的差別，這就要求思想政治工作必須強(qiáng)化以人為本的意識，認(rèn)真研究和把握職工群眾的不同情況和各自需求，如果對人的認(rèn)識大而化之或失之片面，思想政治工作則很難達(dá)到預(yù)期效果。因此，在工作中一定要注意層次性和差異性，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，既照顧多數(shù)，又注重個體，絕不能千人一方，搞“一刀切”“一鍋煮”，不分人群和層次一律提出過高要求，否則，只能使思想政治工作的任務(wù)虛化、落空。實踐證明，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴(yán)，就會影響思想道德建設(shè)和思想政治工作的效果，就會成為順利實現(xiàn)階段性改革目標(biāo)的絆腳石，而對一般的職工群眾要求過高，則會導(dǎo)致形式主義，讓職工信不過。所以，只有因人制宜、因時制宜、因事制宜，才能團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)不同層次的職工目標(biāo)同向、步調(diào)一致，全身心地投入到改革轉(zhuǎn)型中。

由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變

如果思想政治工作僅僅停留在“一張嘴、一支筆”的層次上，就不能跟上時代的發(fā)展，更與改革不合拍，只有實現(xiàn)思想政治工作手段現(xiàn)代化，才能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。因此，這就需要宣傳手段和方式方法要不斷增加科技含量、文化含量，對于各種網(wǎng)絡(luò)傳媒、文化陣地、娛樂設(shè)施、溝通方式，要充分了解、把握和熟練運(yùn)用，特別是微信等現(xiàn)代信息技術(shù)，具有即時性、開放性、互動性的特點，傳播速度快，影響范圍廣，時代氣息濃，對職工群眾具有較強(qiáng)的吸引力。目前很多企業(yè)也在局域網(wǎng)上開辟了思想政治工作網(wǎng)頁，今后務(wù)必要進(jìn)一步提高思想政治工作網(wǎng)頁的建設(shè)水平，把它辦得生動活潑、豐富多彩，使其更加吸引人、感染人，才能更好地發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用，拓展思想政治工作的新陣地。同時思想政治工作還需要借鑒吸收心理學(xué)、教育學(xué)、系統(tǒng)論、控制論等相關(guān)學(xué)科知識和人類優(yōu)秀的思想文化成果，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變

要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下人們的思想自主性強(qiáng)的特點，在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r，更注重思想的滲透性，把思想工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，滲透到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中，滲透到職工工作生活的各個領(lǐng)域中，寓教于學(xué)，寓教于知，寓教于樂，消除職工群眾的怕改革、抵觸改革等逆反心理，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。要達(dá)到這一目的，首先注意地位的平等性，在做思想政治工作的過程中，干部同職工的政治地位要保持平等，把工作對象當(dāng)作自己的兄弟姐妹、同志朋友，以平等的心態(tài)交換意見，以藝術(shù)的手段強(qiáng)化引導(dǎo)。其次注重思想交流的雙向性，通過同職工群眾進(jìn)行面對面的交流，共同討論企業(yè)在應(yīng)對改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的各種現(xiàn)實問題，既可以縮短心理距離，為思想政治工作營造一種民主、和諧、融洽的氛圍，也有利于產(chǎn)生心理共鳴，達(dá)成思想共識，形成思維共振，讓思想政治工作真正起到“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的效果。再次是注重說理的可信性，職工群眾最討厭假、大、空，思想政治工作必須堅持實事求是的原則，不夸大其詞，不縮小問題，不回避矛盾，不掩飾不足，不搞絕對化。只有講應(yīng)對改革的真話，說轉(zhuǎn)型發(fā)展的實話，辦解決問題的實事，職工群眾才會有信任感，思想政治工作才能穩(wěn)步推進(jìn)，取得實效。

由強(qiáng)調(diào)過程型向追求效果型轉(zhuǎn)變

增強(qiáng)思想政治工作的實效性是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的最終目標(biāo)。但思想政治工作的效果在許多時候、許多方面不可能立竿見影，這就需要我們既要講潛在效益、間接效益、長期效益，又要講眼前讓人們看得見的現(xiàn)實效益、近期效益、局部效益，否則就會影響其說服力和感染力。黨的思想政治工作從根本上講就是引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識自己的利益并團(tuán)結(jié)起來為實現(xiàn)共同利益而奮斗的工作，因此，要增強(qiáng)思想政治工作的實效，就必須把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把宣傳引導(dǎo)與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把職工群眾的呼聲作為第一信號，在政治上關(guān)注職工群眾的成長與進(jìn)步，在生活上關(guān)心職工的困難與疾苦，使職工群眾充分感受到企業(yè)的溫暖，才能激發(fā)職工群眾立足本職、為改革轉(zhuǎn)型多作貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。

由一貫之型向與時俱進(jìn)型轉(zhuǎn)變

思想政治工作的重點和方法不是一勞永逸的，而是一個隨著情況發(fā)生變化，面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，不斷變化不斷調(diào)整，與時俱進(jìn)的過程。所以，我們要善于回顧和總結(jié)，在實踐和再實踐的基礎(chǔ)上，對過去的做法、成績和經(jīng)驗，也包括存在的和差距，進(jìn)行全面系統(tǒng)梳理、歸納、提煉，進(jìn)行認(rèn)識和再認(rèn)識的研磨，不斷地把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，使之條理化、系統(tǒng)化，變成我們繼續(xù)前進(jìn)的動力。

總結(jié)寶貴經(jīng)驗的思想方法和工作方法，是我們黨寶貴的精神財富。思想是行動的先導(dǎo)，在鹽業(yè)體制改革過程中，要從思想認(rèn)識上緊跟步伐、更新觀念、暢通“淤塞”，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性，搞好調(diào)查研究，勇于實踐，敢于探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)發(fā)力點、結(jié)合點，及時抓住思想問題的苗頭，有針對性地做好工作，不忘初心，繼續(xù)前行，確保鹽業(yè)體制改革的順利推進(jìn)。

（作者單位：山東省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司）