文_申利娜

展巾幗之風(fēng) 履先鋒之責(zé)
——記國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王黎冬

文_申利娜

開欄的話：一年來，在省電力公司統(tǒng)籌“三大攻堅”，深入推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，努力建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司工作中，基層單位不斷涌現(xiàn)出為公司改革發(fā)展穩(wěn)定勤奮工作、拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的黨組織和黨員。值紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立96周年之際，一批基層黨支部、黨員和黨務(wù)工作者受到國家電網(wǎng)黨組和公司黨委命名表彰，自本期起，特開設(shè)《電網(wǎng)先鋒》欄目，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)致敬。

王黎冬在變電站查看設(shè)備創(chuàng)新情況 苑景波/攝

有這樣一位姑娘，她踏實(shí)肯干、愛崗顧家；

有這樣一位姑娘，她勇于進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)。

她展巾幗之風(fēng)、行先鋒之事，她就是國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、開封市祥符供電公司總經(jīng)理王黎冬。

干一行愛一行

王黎冬的履歷既豐富又平淡。

說平淡，是因?yàn)樗隽藢W(xué)校就來到了供電公司，從1995年到2017年，為供電事業(yè)奉獻(xiàn)22載。

說豐富，是因?yàn)樗氜D(zhuǎn)數(shù)個崗位，從生產(chǎn)到管理，就沒有王黎冬拿不下的工種。

最初，王黎冬被分配在生產(chǎn)一線，成為開封供電公司繼電保護(hù)班的一名普通員工，日常工作技術(shù)含量高、環(huán)境艱苦。很多人都說，鉆電纜溝、抬設(shè)備這些粗活讓男同志干就行，女同志先天體力不行，難以硬撐。從小有些男孩子性格的王黎冬卻不認(rèn)同，她說：“別人怎樣我也怎樣，別人能干的我也能干?！?/p>

一段時間過后，“有技術(shù)又踏實(shí)肯干”成了領(lǐng)導(dǎo)和同事對王黎冬的共同評價，她用自己的實(shí)際行動贏得了大家的認(rèn)可。

就這樣，王黎冬在生產(chǎn)一線奮戰(zhàn)了8年，在最美好的青春年華積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也為她以后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在隨后的十幾年中，王黎冬先后調(diào)任新聞宣傳、黨群政工、發(fā)展策劃等崗位，每到一個新的工作崗位，她都積極適應(yīng)工作變化，努力學(xué)習(xí)新的知識，在各個崗位上都展示出了自己獨(dú)有的風(fēng)采。

愛一行專一行

從技術(shù)專業(yè)轉(zhuǎn)崗至新聞宣傳崗位，是王黎冬工作上第一次大的轉(zhuǎn)折。

2004年2月，開封供電公司為新聞宣傳崗位補(bǔ)充電力專業(yè)人員，王黎冬因?yàn)樨S富的一線工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識被調(diào)往當(dāng)時的新聞中心任職。

從鉆電纜溝到握筆桿子，這個轉(zhuǎn)變讓王黎冬一時有些手足無措，同時也讓她熱血沸騰。多年基層工作讓王黎冬對一線員工了解甚深，也讓她反映基層員工工作生活狀態(tài)的意愿十分強(qiáng)烈。

她靜下心來，從基本的寫作、攝影技巧入手，通過不斷練習(xí)提升自己的工作水平。提及剛接觸新聞宣傳工作時的情景，王黎冬說：“當(dāng)時我愛人正好出差半年，我得以毫無顧忌地投入到新聞宣傳工作中，白天采訪、晚上寫稿成了常態(tài)，生活很充實(shí)，工作上進(jìn)步也很快。”

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。當(dāng)年6月中旬，開封遭遇極端天氣襲擊，電網(wǎng)受損嚴(yán)重，供電員工迅速投入搶修工作中。同事們連夜搶修的疲憊面孔深深刺激了王黎冬，讓她深刻認(rèn)識到自己作為一名宣傳人員的責(zé)任。

搶修持續(xù)了一天半，王黎冬邊采訪邊寫作，在搶修工作完成的同時投出了自己的通訊作品《鏖戰(zhàn)6·14》，寫出了自己的風(fēng)格。

在攝影方面，王黎冬除了向攝影技術(shù)好的同事學(xué)習(xí)之外，還積極研究在當(dāng)時算得上新事物的數(shù)碼相機(jī)，及時發(fā)現(xiàn)了公司購買的相機(jī)存在的質(zhì)量問題。

忙碌的時光總是過得很快。轉(zhuǎn)眼半年過去了，就在王黎冬已經(jīng)很好適應(yīng)了新聞宣傳工作的時候，她迎來了工作的又一次調(diào)整，調(diào)任開封公司黨群工作部副主任。

又是一個新崗位，又一次面臨全新的環(huán)境和陌生的工作，王黎冬又一次開始提升自己，錘煉自己的文字，了解各方面工作，為寫出出彩的總結(jié)殫精竭慮；四處奔走，積極溝通，為更好地做好黨群工作辛勤耕耘。

專一行精一行

時針指向了2009年8月，5年的時光沉淀出一個穩(wěn)重的王黎冬，也沉淀出一個擁有幸福家庭的王黎冬。就在這時，工作又一次向王黎冬發(fā)起挑戰(zhàn)——她接到通知，要調(diào)任開封公司發(fā)展策劃部主任。

又是一次學(xué)習(xí)，又是一次適應(yīng)，這一次陪著王黎冬適應(yīng)的還有她肚子里的小寶寶。

在發(fā)展策劃部只有一名員工且這名員工剛休完產(chǎn)假的情況下，王黎冬這個新任的發(fā)展策劃部主任硬是把工作擔(dān)了起來。她們一起研究同業(yè)對標(biāo)體系，一起主動與各個部門溝通，最終形成了自己的同業(yè)對標(biāo)工作模式，確保了同業(yè)對標(biāo)工作連年向好。

對于發(fā)展策劃部來說，另一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是科技創(chuàng)新。

“過去一個人搞發(fā)明創(chuàng)造，就像在沙漠中尋找綠洲，讓人興奮又茫然，更多時候會感到步履維艱。”對沒有團(tuán)隊(duì)支持的艱難過往，開封公司員工孫京江體會深刻。

在王黎冬看來，創(chuàng)新是一項(xiàng)綜合性工作，也是一項(xiàng)群體性工作。在她的大力倡導(dǎo)下，開封公司大力整合管理、技術(shù)、技能專家力量，組建一批基層創(chuàng)新骨干團(tuán)隊(duì)，成立跨專業(yè)攻關(guān)課題組，最大程度地幫助員工解決項(xiàng)目研發(fā)過程中的種種難題。

孫京江就是這種機(jī)制的受益者。在該公司副總工程師臧建偉的引導(dǎo)啟發(fā)下，孫京江研究出“10千伏手車開關(guān)電動操作工具”項(xiàng)目，被評為全國優(yōu)秀QC成果。

為確保創(chuàng)新工作高效開展，王黎冬創(chuàng)造性地提出“決策層、管理層、支撐層三級驅(qū)動體系”，即領(lǐng)導(dǎo)班子做好創(chuàng)新引領(lǐng)，發(fā)策部牽頭、專業(yè)部室提供課題輔導(dǎo)并做好研究把關(guān)，全體員工廣泛參與、群策群力。強(qiáng)大的創(chuàng)新工作體系如同粗壯的根莖，不斷為企業(yè)創(chuàng)新這棵大樹提供滋養(yǎng)，使其蓬勃發(fā)展、碩果滿枝。僅2016年，該公司就獲得省電力公司科技進(jìn)步獎一等獎1項(xiàng)、三等獎1項(xiàng)、優(yōu)秀專利獎1項(xiàng)，授權(quán)14項(xiàng)實(shí)用新型專利、6項(xiàng)發(fā)明專利。11項(xiàng)QC成果獲省級獎項(xiàng)，1個QC小組榮獲“全國質(zhì)量信得過班組”稱號，4個QC小組榮獲“河南省質(zhì)量信得過班組”稱號。

如今的王黎冬已經(jīng)調(diào)任開封市祥符供電公司總經(jīng)理，但在繁忙的工作中，她還是時刻關(guān)注著開封公司的科技創(chuàng)新工作，以便隨時伸出援助之手，助力科技創(chuàng)新工作多出碩果。她說：“科技創(chuàng)新最重要的不是有多少成果，而是對員工思維方式的解放。只要員工有創(chuàng)新的意識，企業(yè)就能不斷發(fā)展、健康發(fā)展?！?/p>