文／圖_王 蕾

強(qiáng)基固本煥發(fā)活力
——濮陽(yáng)供電公司加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)

文／圖_王 蕾

6月23日，濮陽(yáng)供電公司3個(gè)巡視組入駐清豐縣供電公司，圍繞是否存在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署不到位、管黨治黨松寬軟、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅等問(wèn)題，開展為期一周的專項(xiàng)巡視。今年，該公司不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，范圍覆蓋公司各個(gè)層面、各個(gè)專業(yè)，助推企業(yè)各項(xiàng)工作蓬勃開展。

學(xué)思想 強(qiáng)素質(zhì)

“黨員要在平時(shí)的工作中注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，自覺(jué)發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，為電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量?！?月21日，濮陽(yáng)公司黨委書記楊舍近在營(yíng)銷黨支部座談會(huì)上說(shuō)。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，濮陽(yáng)公司持續(xù)深化形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持把開展學(xué)習(xí)教育與促進(jìn)公司改革創(chuàng)新等中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，從嚴(yán)從實(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。濮陽(yáng)公司堅(jiān)持“學(xué)”為基礎(chǔ)，在該公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“支部建設(shè)”專欄，圍繞上級(jí)重要精神和公司中心工作，及時(shí)編發(fā)學(xué)習(xí)資料，深度解讀改革發(fā)展新形勢(shì)、新政策，使主旋律更高昂、正能量更充沛。

全體黨員通過(guò)支部集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握其豐富內(nèi)涵和核心要義，把握共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線。

6月17日晚，一篇題為《黨課——共產(chǎn)黨員的學(xué)與做》的文章在“濮電政工”微信群推送?！板щ娬ぁ笔清ш?yáng)公司眾多黨建微信群中最大、最“官方”的一個(gè)。濮陽(yáng)公司緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的時(shí)代特征，在公司、各黨支部建立黨建微信群97個(gè)，不定時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)資料、優(yōu)秀文章，分享學(xué)習(xí)心得。截至目前，共推送資料591期，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育支部覆蓋率100%、黨員覆蓋率100%。

開設(shè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中層干部培訓(xùn)班

“微信群可以傳遞黨建知識(shí)，還可以促進(jìn)黨員間的交流探討，很方便。你看，我才把書記的黨課內(nèi)容分享到群里，就有好多人點(diǎn)贊。”剛剛上完“書記黨課”的信通黨支部年輕黨員楊琳說(shuō)。濮陽(yáng)公司開辟黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員“黨課輪講”新模式，定期開展主題黨課宣講，積極開展黨課展評(píng)和掌上“微黨課”，使基層黨組織建設(shè)接地氣、出實(shí)效。

基層黨支部組織黨員參加先進(jìn)性教育

嚴(yán)考核 查落實(shí)

“每名黨員尤其是黨員干部要不斷提升履職能力，在實(shí)際工作中，一定要發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，把黨建工作當(dāng)成強(qiáng)大動(dòng)力融入工作各個(gè)環(huán)節(jié)?！?月23日，電力調(diào)度控制中心黨支部書記劉杰在黨員大會(huì)上提出要求。6月下旬，濮陽(yáng)公司各黨支部陸續(xù)召開二季度黨員大會(huì)，投票表決預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，對(duì)支部黨建工作開展情況進(jìn)行自查。

圍繞“六位一體”大黨建格局，濮陽(yáng)公司把“深化責(zé)任主體”“細(xì)化責(zé)任目標(biāo)”“強(qiáng)化責(zé)任管控”融為一體，不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)各級(jí)黨組織擔(dān)負(fù)主體責(zé)任、書記擔(dān)負(fù)第一責(zé)任、各級(jí)單位部門擔(dān)負(fù)職能責(zé)任的責(zé)任意識(shí)，建立責(zé)任清單、細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，通過(guò)課題研究和實(shí)踐檢驗(yàn)，積極打造職責(zé)清晰、分工明確的黨建工作“責(zé)任鏈”，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作“責(zé)任目標(biāo)化，目標(biāo)項(xiàng)目化，項(xiàng)目載體化，載體機(jī)制化”。

監(jiān)督考核是確保責(zé)任落實(shí)的根本保障。濮陽(yáng)公司推行以《黨支部年度工作手冊(cè)》《黨員考核手冊(cè)》和黨員自評(píng)、支部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)為主要內(nèi)容的“兩冊(cè)四評(píng)”機(jī)制，構(gòu)建黨建工作動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理體系?！坝械闹Р俊妒謨?cè)》記錄全面，字跡工整，值得我們學(xué)習(xí)借鑒?！庇?jì)量黨支部書記康國(guó)紅在支部學(xué)習(xí)會(huì)上說(shuō)。

此外，濮陽(yáng)公司創(chuàng)新制定日常黨建工作“紅黃牌”考核辦法，細(xì)化9項(xiàng)考核指標(biāo)、37個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)敷衍應(yīng)付、質(zhì)量不佳的亮“黃牌”示警，對(duì)未完成工作、出現(xiàn)錯(cuò)誤的亮“紅牌”警告，連續(xù)兩次被“紅牌”警告的黨支部，由黨委書記、紀(jì)委書記對(duì)支部書記進(jìn)行約談。

亮身份 作表率

一個(gè)黨員是一面旗幟，一個(gè)支部是一座堡壘。濮陽(yáng)公司不斷提升基層黨組織書記、職能成員抓好黨的建設(shè)的履職能力，在黨建條線突出“書記抓、抓書記”，在業(yè)務(wù)條線突出“成員抓、抓成員”，形成各級(jí)黨組織發(fā)揮政治核心、組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的可靠保障。

“發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)有著積極的作用?！卞ш?yáng)公司安質(zhì)部副主任李世成感慨道。今年“6·30”配電網(wǎng)工程建設(shè)順利推進(jìn)，安全生產(chǎn)月活動(dòng)扎實(shí)開展，得益于“重點(diǎn)工程黨旗紅”主題活動(dòng)的實(shí)施，這是黨建融入中心的具體體現(xiàn)。

“不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)要求，也是作為一名黨員的自覺(jué)性和榮譽(yù)感使然?！痹趧?chuàng)建黨建示范點(diǎn)的過(guò)程中，濮陽(yáng)公司廣大普通黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績(jī)”，立足本職做貢獻(xiàn)。

黨建示范點(diǎn)是濮陽(yáng)公司在近兩年“一支部一特色”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化塑造基層黨建品牌的舉措。各黨支部以“黨建+專業(yè)”雙促雙提為導(dǎo)向，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，既發(fā)揮支部積累的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，又根據(jù)黨建工作的形勢(shì)變化有所創(chuàng)新，使黨建工作有依托、有載體、有實(shí)效，實(shí)現(xiàn)黨政融合、齊頭并進(jìn)。

楊舍近表示，濮陽(yáng)公司致力于打通基層黨組織發(fā)揮作用“最后一公里”，著眼于“讓支部發(fā)聲”，構(gòu)建以服務(wù)隊(duì)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范、以突擊隊(duì)承接“急難險(xiǎn)重”支撐、以示范崗發(fā)揮先鋒輻射作用、以主題“黨日”深化信念教育的多維度黨員實(shí)踐載體，全面推進(jìn)基層黨支部在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重難點(diǎn)工作中爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒、建設(shè)先鋒、服務(wù)先鋒、創(chuàng)新先鋒、管理先鋒。