許貞

企業(yè)發(fā)展依靠員工，做好員工的思想政治工作，處理好企業(yè)領導與基層員工之間的聯系，重視職工個人的發(fā)展和安全，從而為企業(yè)帶來巨大的經濟效益。這正是對一個合格企業(yè)政工師的基本要求。如何才能做好一名合格的企業(yè)政工師，在這里我想談以下幾方面內容：

一、充分認識崗位職責

當前的社會經濟，政治形勢比較復雜，企業(yè)員工很容易偏離正確的職業(yè)發(fā)展方向，職業(yè)倦怠感也比邊去增加了很多，所以企業(yè)政工師對職工思想進行正確引導是不可忽視的。企業(yè)政工師的工作職責是為實現企業(yè)全體的正當利益。政工師也許無法在短時間內為員工獲得物質上的收獲或者是晉升的機會，但是他們能夠通過思想政治理論知識引導員工對立正確的價值觀和職業(yè)觀，以自身的人格魅力或修養(yǎng)影響到更多員工的成長與成才，使員工能夠通過其自身努力得到長遠發(fā)展。因此，作為一名政工師，要對自己的崗位職責有充分的認識，明確責任感和使命感，這樣才能更好的發(fā)揮自身特長，為企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展起到推動作用。

二、提高自身業(yè)務能力

政工師明確自己崗位職責后，就要根據崗位職責要求，不斷提高自身業(yè)務能力。作為一名合格的企業(yè)政工師，要具有一定的組織才能、寫作能力和溝通能力等，這樣才能成功的組織各種活動，切實做好思想政治工作。

作為一名政工師首先要具有一定的組織才能，既能夠調動本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力；又能夠協(xié)調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作；還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。這是一種能力，雖然不是與生俱來，可也不是人人都會有的，所以要求思想政治工作者通過不斷地鍛煉與學習，來加強自己這方面的才能。

其次要有良好的文字表達能力。為了適應各個環(huán)節(jié)的需要，我們的政工師需要有能夠寫出文路通暢、生動鮮明的文章的能力，做到可以勝任起草各類文件的工作，保證各環(huán)節(jié)工作的順利進行。這是個不斷積累的過程，非一日之功。如果沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，將難以達到一定的深度，所以，政工師要博覽群書，了解世界，使自己見多識廣，以至“才高八斗”。

三、不斷創(chuàng)新工作方法

企業(yè)政工師所從事的工作大多是常規(guī)工作，這很容易讓企業(yè)政工師積累這些方面的經驗，但是同時也有可能導致其產生錯覺，犯經驗主義的錯誤。其實，企業(yè)外部經營環(huán)境的快速變化、企業(yè)內部管理的經常調整都需要企業(yè)政工師具備良好的創(chuàng)新意識。企業(yè)政工師要對企業(yè)外部的變化、內部的調整具備相當的敏感性，要根據這些變化和調整來創(chuàng)造性地開展工作。一成不變的故步自封，只會讓政工師的工作浮于企業(yè)管理的表層，最終淪為企業(yè)可有可無的飾品。

政工干部要不斷加強學習，創(chuàng)新工作方法，重視政工工作硬件投入，實現思想政治工作的現代化、專業(yè)化、靈活化。政治思想工作只有靈活運用，講究方式方法，才能發(fā)揮其強大的作用。人是情感的高級動物，站在他人的角度適時溝通，對企業(yè)的每一位員工都要從心里認真對待。政治工作也是有情感的，只有全心投入，用心付出，不斷靈活創(chuàng)新工作方法，才能收到更好的效果。

政工師對企業(yè)是不是可有可無，取決于企業(yè)政工師自身。合格的企業(yè)政工師對企業(yè)的正常發(fā)展很重要，高素質的復合型企業(yè)政工師更是每個優(yōu)秀企業(yè)渴求的人才。具備良好的政治素質和道德修養(yǎng)，豐富的法律、法規(guī)知識儲備和較為全面的企業(yè)管理知識，企業(yè)政工師就具備了從合格邁向優(yōu)秀的業(yè)務能力。具備強烈的使命意識、無私的奉獻意識和良好的創(chuàng)新意識，企業(yè)政工師就具備了從合格邁向優(yōu)秀的良好品性。上述三種能力和三種意識都具備的企業(yè)政工師，就會具備強大的自信，自認“邊緣人”的妄自菲薄和自認身份“特殊”的夜郎自大便不會產生。盡己所能，在全力幫助企業(yè)快速健康發(fā)展的進程中，優(yōu)秀企業(yè)政工師的價值也將最終被員工認可，其職業(yè)發(fā)展空間也會被相應打開。

（作者單位：河南高速公路發(fā)展有限責任公司）endprint