★文/清 秋

禁煙

★文/清 秋

去年初春的一天，廠區(qū)里的幾株灌木叢處突然冒起了濃煙，其中夾雜著火苗子。消防隊接警后很快到來撲滅了火。經(jīng)反復(fù)分析，廠里確認(rèn)了事故原因：不知是哪位職工扔了一個未熄滅的煙頭在那里。

這起事故雖說沒造成大的損失，卻也引起全廠震動。馬廠長認(rèn)真看了牛副廠長和安全環(huán)?？泼崎L遞上來的報告后，經(jīng)過深思熟慮，在報告上作出批示：建議廠區(qū)禁煙，由安環(huán)科負(fù)責(zé)下發(fā)有關(guān)文件并做好檢查工作。

牛副廠長立即組織召開各車間領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，商討禁煙事宜。會上很多人都講了困難，但牛副廠長說：既然“一把手”有批示，就得把禁煙當(dāng)作一項重點工作，從上到下嚴(yán)格執(zhí)行。最后，會議決定以紅頭文件形式下發(fā)通知：各車間在規(guī)定區(qū)域內(nèi)設(shè)置吸煙點，派專人負(fù)責(zé)管理，除了這些吸煙點，廠內(nèi)其他地方一律禁煙。

吸煙點設(shè)立后，安環(huán)科進(jìn)行了專項檢查，通報了個別執(zhí)行不力的部門，并作了補充規(guī)定：如果在非吸煙點發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一個，責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)扣50元錢。但這項規(guī)定也沒法徹底貫徹下去，因為總有些地方不歸任何部門管理，找不到處罰對象。

一個月后，牛副廠長和毛科長又向馬廠長作了專題匯報。馬廠長認(rèn)可了禁煙的初步成效，強調(diào)一定要持之以恒，逐步形成良性循環(huán)，讓廣大干部職工自覺遵守，形成無煙光榮、吸煙可恥的良好氛圍。

幾個月過去，廠里各處吸煙點都成了擺設(shè)，臟亂差不說，很多吸煙的職工經(jīng)常在吸煙點之外噴云吐霧。今年初春，還是在去年著火的那個地方，也是因為有人扔了未熄滅的煙頭，引起灌木起火。

馬廠長很不高興，對牛副廠長和毛科長大發(fā)雷霆，要求他們立即再下發(fā)一個措辭更為嚴(yán)厲的廠區(qū)禁煙文件，還特別強調(diào)發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰加倍。毛科長立即行動，當(dāng)天便發(fā)出了通知。新文件只是把去年文件里的50元罰款改成了100元，將文件末尾的日期改成了今年，巧合的是，月和日都不需要改。

毛科長下發(fā)通知后，總覺得還有個事，經(jīng)牛副廠長提醒，才想起那個“治本”之策。他找到負(fù)責(zé)廠里綠化工作的老徐，要求他在十天之內(nèi)將那片灌木砍光，然后全部鋪上草皮。

（摘自《檢察日報》）