黨建信息
一是突出典型帶動。聚焦核桃、馬鈴薯、生豬養(yǎng)殖、肉牛產(chǎn)業(yè)、構樹種植等蒲縣特色產(chǎn)業(yè),今年建成生豬育肥示范基地10個以上,新增標準化肉牛養(yǎng)殖基地20個,創(chuàng)建30多個黨員示范戶,以致富典型喚起群眾致富熱情。二是突出資金驅動。結合全市“百村示范、千村提標”工程,整合9000萬元專項資金(含縣級專項資金4400萬元),幫助有潛力的村實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟、環(huán)境協(xié)調快速發(fā)展??h財政專門拿出465萬元,按照27個貧困村每村10萬元、65個非貧困村每村3萬元的標準,預留產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金,助推集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。三是突出人才推動??h財政預算300萬人才工作經(jīng)費,重點實施了名師名醫(yī)、專家服務團等系列行動,國家“千人計劃”簽約的3個項目扎實推進,解決各類技術問題80多個。舉辦了“蒲伊杯”柳編創(chuàng)業(yè)技能大賽,通過“派”“引”“聘”方式配備科技特派員、農業(yè)技術員、動物防疫員、林果技術員共36名,為脫貧攻堅注入人才動力。
(胡水林)
一是堅持高標準把關。高起點規(guī)劃,高標準實施,襄垣縣委組織部采取分階段、有步驟地對管理的干部人事檔案進行數(shù)字化處理和管理。嚴把檔案室建設、硬件采購、軟件建設要求等方面的標準關、安全關、質量關,從基礎設施、標準規(guī)范、檔案信息化數(shù)據(jù)庫等“三個方面”入手,推進干部檔案資源數(shù)字化、業(yè)務工作流程化、信息管理標準化,為進一步做好干部管理工作夯實基礎。二是做到規(guī)范化建設。著力從硬件環(huán)境和應用軟件建設方面實現(xiàn)標準一致、規(guī)范統(tǒng)一。硬件方面,配備了智能檔案柜實現(xiàn)對檔案的規(guī)范化管理、數(shù)字化查詢、智能化盤點、一鍵式調閱。軟件方面,將檔案信息化管理平臺和消防系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、溫濕度控制系統(tǒng)、數(shù)字化視頻監(jiān)控系統(tǒng)等五個子系統(tǒng)集中在一個集成平臺上,進行集中監(jiān)控、集中管理。三是力求有序性推進。該縣的干部人事檔案信息化已經(jīng)完成近400本干部檔案的整理、編碼、初審,隨之將開展錄入、掃描和處理工作。在實現(xiàn)干部檔案信息化建設的同時,將及時跟進檔案工作業(yè)務隊伍的培養(yǎng)和培訓,切實做到分步實施,有序推進。
(襄垣縣委組織部)
廣靈縣望狐鄉(xiāng)召開駐村幫扶干部扶貧學習交流會,采取“三改三化”的措施全面推進扶貧工作。一是改工作方式,變“多元化”。按照“單位幫扶、領導包村、干部駐村”的原則,建立幫扶長效機制,繼續(xù)深入推進精準扶貧,組織學習中央、省、市、縣關于扶貧政策和應知應會相關知識,把貫徹落實幫扶措施作為當前和今后一段時期的重點,使貧困戶能夠真真切切感受到黨組織的溫暖,讓廣大駐村幫扶干部能夠實實在在得好評。二是改突擊應付,變“過程化”。建立“扶貧工作周上報”制度,確保各村扶貧工作按照規(guī)范進行。抽調人員成立扶貧工作巡查小組,定期督導各村扶貧工作小組抓扶貧情況。變事后管理為過程管理,采取現(xiàn)場詢問、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等方式,對所督查的各村扶貧小組逐一提出整改要求,指導制定整改方案,督促限期整改。三是改工作模式,變“常態(tài)化”。該鄉(xiāng)黨委每月定期召開工作交流會,傳達組織上的政策、扶貧最新消息等,各駐村幫扶干部也將扶貧工作中好的做法和經(jīng)驗、基層生活的一些困難進行交流。
(郭偉利)
一是收繳標準規(guī)范化,收繳期限規(guī)范化,收繳手續(xù)規(guī)范化?!拔鍌€清楚”即:黨組織、黨員數(shù)量清楚,每名黨員的工資、收入及繳納比例清楚,應繳黨費和實繳黨費清楚,不足額繳納、不繳納黨費的黨組織要清楚,對生活困難不能足額繳納黨費的黨員情況清楚。在執(zhí)行過程方面,實行動態(tài)管理,嚴格落實“一冊、一本、一檔”工作法。制定《黨費收繳標準名冊》,發(fā)放《黨費證》和建立黨員黨費收繳檔案,以檔案管理促進黨費繳納規(guī)范化。在督促檢查方面,縣委組織部每季度到各基層黨組織進行督促檢查,對黨費收繳情況進行通報、公示,對黨費收繳不及時、不足額的支部和黨員進行批評教育,并責令限期整改,確保監(jiān)督經(jīng)?;?。在縣管黨費使用方面,按照“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則,堅持做到“四個注重”,即注重用于教育培訓、注重用于表彰先進、注重用于夯實基礎、注重用于走訪慰問,先后舉辦村(社區(qū))黨組織書記專題培訓班、縣直部門黨務干部培訓班等各類專題培訓班15期,印發(fā)黨員培訓資料20000多本,表彰各類先進300余人次,采購黨員電教設備120多臺(件),配發(fā)和訂購黨報黨刊6000余套(本),走訪慰問困難黨員、老黨員152人次,實現(xiàn)了黨費使用效益的最優(yōu)化。
(孫陽琴 王 煒)
近期以來,絳縣采取“走出去”的方式架設起“第二課堂”,用量身定制的“營養(yǎng)套餐”,全面提升黨員干部的基本能力。將精準化培訓理念貫穿到干部教育全過程,制定了黨員干部學習引導計劃,本著“缺什么補什么”的原則,設立圖書室、閱覽室、電教室等學習陣地,積極鼓勵各單位采取集中輪訓、專題輔導、遠程教育、人人登臺講課等形式,全力補齊黨員干部的知識短板。在此基礎上,該縣著力打造“第二課堂”,分類分批組織鄉(xiāng)科級以上干部赴發(fā)達地區(qū)、黨員干部教育培訓基地等專業(yè)培訓機構學習考察、掛職鍛煉,接受高端培訓,全面提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。截至目前,該縣共舉辦鄉(xiāng)科級干部主體培訓2期,專題培訓4期,“第二課堂”培訓6期,先后培訓縣、鄉(xiāng)、村三級黨員干部2000余人次,全縣64個單位750人參加了在線學習,縣委組織部人均110學時,全市排名第一。
(徐曉梅 王長枝)
天鎮(zhèn)縣積極構建“基地+黨支部”運作新模式,專門成立了推進勞務輸出工作領導小組,構成了黨政主要領導親自抓、相關部門具體抓、黨政工青婦齊抓共管的工作格局。基地黨組織采取支部引領、基地培訓、高校保障、外聯(lián)就業(yè)的工作模式,嚴格遵循發(fā)展黨員的十六字方針,重點對政治素質好、業(yè)務能力強、文化素質高的積極分子進行培養(yǎng)。黨支部通過鄉(xiāng)村初級培訓、基地專業(yè)培訓、高校提升培訓“三結合”的方式,逐步形成了入戶宣傳、組織動員、理論培訓、技能提升、實操訓練、輸送
對接、簽訂合同、上崗就業(yè)、跟蹤隨訪、溫馨服務十大特色培訓模式。特別是在教學中創(chuàng)新性地加入德孝文化教育課程,把天鎮(zhèn)家政真正打造成為人文家政、誠信家政、德孝家政的特色家政品牌。黨支部設立了心理輔導、信息咨詢、后勤服務、法律援助、紅色加油5個工作站,同時支部與北京和平家政服務中心,在北京建立了勞務輸出就業(yè)辦公室,構建了提供培訓、鑒定、推薦就業(yè)、服務保障“一站式”工作機制。
(馮 寧 張 東)
最近,臨汾市國稅局、古縣國稅局與5家非公企業(yè)分別簽訂了三方黨建共建協(xié)議書,建立共謀發(fā)展、合作共贏的黨建結對捆綁關系,開啟了古縣基層黨建工作新模式。會上,市國稅局代表為大家開展了專題黨課、業(yè)務知識輔導等,縣國稅局和部分企業(yè)代表作了表態(tài)發(fā)言。一要充分發(fā)揮稅企黨建共建堡壘作用。拓展和完善基層黨組織功能,充分發(fā)揮結對三方黨組織的自身優(yōu)勢,定期交流黨建工作經(jīng)驗,共享黨建工作信息,加強基層組織建設,提高黨建工作水平。落實黨建工作責任,確定全年黨建工作要點,制定黨建責任清單,確保黨建工作要有謀劃、有部署、有考核、有總結。二要積極落實黨建共建協(xié)議。按照協(xié)議內容,做到“共筑”“ 共促”“ 共辦”“共解”“共舉”“共謀”“共抓”和“共創(chuàng)”,推動稅企黨建工作邁上新臺階,實現(xiàn)新突破。三要營造互利共贏和諧環(huán)境。充分發(fā)揮國稅部門優(yōu)勢,幫助企業(yè)落實國務院六項優(yōu)惠政策,為結對企業(yè)開通“綠色通道”幫助企業(yè)解決實際問題。拓展稅企黨建空間,優(yōu)化納稅服務,加強稅企交流合作,促使稅企良性互動,建立誠信友善的征納關系,實現(xiàn)稅企和諧共贏的新局面。
(賈華杰)
最近,聞喜縣委組織部派出10個督查組,深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直10大系統(tǒng),通過“四查一反饋”的方式,查問題、補不足,助推基層黨建工作上水平。一是通知先行自我查。下發(fā)《集中督查通知》和《督查明細表》,由各基層黨組織對照督查明細單內容首先進行自查,填寫具體落實情況,撰寫自查報告,最后由黨組織書記向督查組匯報,作為督查對比依據(jù)。二是翻閱資料對照查。督查組對照《督查明細表》及黨組織自查情況,對學習教育、主題教育和三基建設3大方面的19個小項內容進行詳細查看,填寫核查情況,確保對基層情況摸實、查準。同時,指出問題,提出標準。三是工作成效從嚴查。依據(jù)年度目標承諾和基礎黨建工作要求,對黨組織活動開展情況、整治軟弱渙散黨組織情況、集體經(jīng)濟破零情況、脫貧攻堅情況、第一書記履職和發(fā)揮作用等情況進行認真查定,同時走訪個別黨員群眾進行核實。四是談心談話深入查。與督查單位黨組織書記談思路、談方法、談落實、談成效、談差距,特別是對班子整體運行情況、黨組織活動硬件和軟件提升積極性情況、黨組織建設上的典型經(jīng)驗做法及黨建工作中存在的問題、不足、差距進行重點交流溝通,共同探討解決辦法及下一步打算。五是存在問題作反饋。召開督查情況匯報會,對先進黨組織黨建工作的亮點、特色做法進行交流、推廣,對后進黨組織存在的問題不足進行點評、說明。同時,發(fā)放督辦通知單,對存在的問題和不足進行反饋,要求限時辦結,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位負責人簽字報回,督辦人員進行再復審,確保整改落實到位。
(孔東旭)