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        發(fā)揮 “四個作用” 履行服務職能

        2017-11-25 03:10:17劉東波
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2017年8期
        關鍵詞:黨組織職工建設

        ◎文/劉東波

        發(fā)揮 “四個作用” 履行服務職能

        ◎文/劉東波

        習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調指出:“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”服務于政治建設,服務于經(jīng)營管理,服務于職工群眾,是鐵路企業(yè)黨組織的職責所在。如何有效履行職能?筆者認為,應著重發(fā)揮好“四個作用”。

        “方向盤”作用。國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著領導核心和政治核心作用。一是保證企業(yè)向著正確的方向、沿著正確的道路發(fā)展,擔負起社會責任,樹立良好社會形象,不能“跑偏”;二是保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)能夠得到全面貫徹落實,保證國有企業(yè)始終姓“國”,始終是黨和國家政策的堅定執(zhí)行者,不能“逆行”;三是保證提高企業(yè)效益,不斷增強核心競爭力,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,促進企業(yè)發(fā)展,不能“掉擋”;四是堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導,著力培養(yǎng)一支高素質企業(yè)領導人隊伍,按照黨章黨規(guī)對企業(yè)管理者實行有效的、常態(tài)化的監(jiān)督,不能“失控”。這四個方面做好了,企業(yè)黨組織就能夠在大的方向上、發(fā)展大局上,真正起到“方向盤”的作用,保證企業(yè)在正確的軌道上健康、快速運行。

        “凝固劑”作用。職工是企業(yè)的主體,是效益的創(chuàng)造者、企業(yè)形象的塑造者。隨著社會形勢的發(fā)展,職工的思想觀念也呈現(xiàn)多樣化趨勢。做好新形勢下的群眾工作,是確保企業(yè)在市場競爭日益激烈的今天長遠發(fā)展的關鍵所在。企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘,還是企業(yè)與職工之間最重要的橋梁和紐帶,通過充分發(fā)揮黨組織的引領作用、黨員的先鋒模范作用,扎實有效地增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和發(fā)展活力,進而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,是其根本任務。同時,企業(yè)黨組織還要成為黨和職工群眾、管理者和普通員工之間的“凝固劑”,通過有力、有序、有效的工作,使職工與企業(yè)成為利益共同體、命運共同體,凝聚人心,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的強勁動力。

        “壓艙石”作用。當前條件下,維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定,帶領全體職工銳意進取,提高企業(yè)的市場競爭力,已成為企業(yè)發(fā)展的首要任務。企業(yè)黨組織是化解各種矛盾、平衡各方利益的最佳力量,一方面承擔著維護企業(yè)和諧、助推經(jīng)濟發(fā)展的職能,另一方面還承擔著保護職工權益、調動職工積極性的職能。多年來的實踐充分證明,做好經(jīng)常性、廣泛性的思想政治工作,是我們黨的“傳家寶”。現(xiàn)代職場上,職工在日常工作、家庭生活、個人感情等方面的壓力與日俱增,許多職工在身體和心理上處于“亞健康”狀態(tài),給安全生產(chǎn)帶來隱患。面對這一新情況,企業(yè)黨組織需要格外重視,并有針對性地做好職工心理疏導和減壓工作,努力讓職工生活、工作在一個身心愉快的環(huán)境之中,從而保證企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

        “風向標”作用。企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認知和遵循的價值觀念和行為規(guī)范,是企業(yè)的靈魂和精神支柱。大力推動企業(yè)文化建設,是企業(yè)黨組織發(fā)揮職能作用的又一重要途徑。黨的思想建設與企業(yè)文化建設的目的是一致的,弘揚新時期的企業(yè)精神與黨的先進性要求是一致的,黨組織有著開展思想文化工作的豐富經(jīng)驗,有著強大的組織優(yōu)勢,由黨組織擔當建設企業(yè)文化的組織實施者,更能夠突出企業(yè)文化建設以人為本的立足點,更容易實現(xiàn)為企業(yè)物質文明建設提供精神動力的目標。因此,企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設中應居于領導地位,發(fā)揮“風向標”作用,積極參與企業(yè)文化重大事項的決策,牢牢把握企業(yè)文化建設的正確方向,既在精神文化建設中發(fā)揮先導作用,又在制度文化建設中發(fā)揮推動作用,還要在物質文化建設中發(fā)揮組織協(xié)調作用,根據(jù)形勢任務的變化不斷賦予企業(yè)文化新的內涵。

        (作者單位:沈陽鐵道勘察設計院)

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