關(guān)于工作的關(guān)鍵詞解讀（上）

TOP1：價值觀-思想態(tài)度

解：價值觀，通俗地講就是一個人的思想，人的思想最難把握，每一個人因為個人經(jīng)歷不同，環(huán)境不一樣，對職業(yè)有不同的認(rèn)識，對公司價值觀的態(tài)度是不一樣的。

具體可以通過工作中的一些細(xì)節(jié)可以體現(xiàn)，比如：

1，是否處在和公司的同一陣線，朝著公司、部門小組制定的方向配合出力。

2，在日常工作中全心地投入，把握住時間，珍惜時間。

3，是否在外在的形態(tài)體現(xiàn)出消極形象：坐姿懶散，操作電腦方式奇特。

4，尊重上級管理人員，同事之間關(guān)系協(xié)調(diào)，一言一行。

關(guān)鍵詞TOP2：能力-行為

解：評估一個人的能力，往往是需要結(jié)合本身的崗位做出的成果來評判，而不是崗位工種的高低，所以要看一個人的能力一般是在同一個工種去評判，所以在工作中不必因為所做的工作內(nèi)容而影響對自已的認(rèn)知，產(chǎn)生不好的意識。如：四個人同時整理相同信息，你是做得最快，做得最好的，你就是有能力的人。

行為能力被價值觀所左右，價值觀匹配度決定：

廢鐵=價值觀很低+能力很低

鐵=價值觀匹配+能力一般

鋼=價值觀+能力很強(qiáng)

金子=價值觀+能力非常強(qiáng)

關(guān)鍵詞TOP3：激情

解：什么是激情，當(dāng)工作成為一種習(xí)慣，一種生活的融合，不會感覺是負(fù)擔(dān)。

源自劉強(qiáng)東：我最討厭講的是心靈雞湯，今天不會跟大家講任何的心靈雞湯，如果有創(chuàng)業(yè)者你的激情需要來自于別人的鼓勵的話，我認(rèn)為是很可怕的。激情永遠(yuǎn)是來源于自己，不是別人的鼓勵。

喜歡才有激情，源自內(nèi)心自發(fā)。

（待 續(xù)）