◎ 高德

我不要獎金

◎ 高德

有一個得克薩斯州的小伙子入職高德公司才三個月，但做得很不錯，于是公司人力資源部主管找他談話，對他說：“恭喜你獲得了最佳新人獎。按照規(guī)定，公司準(zhǔn)備額外獎勵你三個月的薪水?！?/p>

小伙子的回答出乎主管的意料。他說：“我不要獎金。給我一個項目，行嗎？我想要一份責(zé)任。”

這件事很快被匯報給了我。我把他叫到辦公室，看完他的簡歷，立刻宣布他成為公司正在進(jìn)行的一個重點(diǎn)項目的項目組成員——以他的能力以及做事的態(tài)度是完全能勝任的。而且我認(rèn)為他值得高德公司對他進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，以便使他成為未來的骨干員工。

一般人都喜歡談薪水，習(xí)慣視工資的高低來決定自己付出多少。這是一種觀念，但絕不應(yīng)成為你的工作常識。機(jī)會才是未來的基礎(chǔ)，有了機(jī)會，你就占據(jù)了有利的位置，也就為將來獲得更高的薪資打好了地基。否則，哪怕現(xiàn)在的收入再多，也不過是在透支未來。

（摘自《常識贏天下》江蘇鳳凰文藝出版社）