分開贍養(yǎng)，需考慮老人精神感受（王景龍，黑龍江省大慶林甸法院一級法官）

Q分居分養(yǎng)，老人內(nèi)心很痛苦

【案例】張老漢夫妻二人生了兩個(gè)兒子，老大在外省當(dāng)工程師，大兒媳是人民教師；老二外出打工，二兒媳留在鄉(xiāng)下種承包地。前不久，兄弟二人簽訂了一個(gè)“贍養(yǎng)協(xié)議”，父親歸老二贍養(yǎng)，母親歸老大贍養(yǎng)。大兒子夫妻倆忙于工作，沒有時(shí)間看孩子、做家務(wù)，母親進(jìn)城后當(dāng)起了“全職保姆”。張老漢在家既要打理自己家和二兒子家的承包地，還要喂雞、喂豬，忙活自己每天的三頓飯。年近70歲的二老，天天都忙得頭昏腦脹，而且，出門一把鎖，歸來一盞燈，連說話的人都沒有。張老漢覺得這樣的日子過得實(shí)在沒意思，內(nèi)心多次產(chǎn)生終結(jié)生命的念頭?！菊f法】《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》在第十八條中特別強(qiáng)調(diào)：“家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕Ｓ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利?！睂?shí)行分養(yǎng)分居、分開贍養(yǎng)，要充分考慮老人的精神感受。《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第二十條規(guī)定：“經(jīng)老年人同意，贍養(yǎng)人之間可以就履行贍養(yǎng)義務(wù)簽訂協(xié)議。贍養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律的規(guī)定和老年人的意愿?！?/p>

Q定時(shí)輪養(yǎng)，鞍馬勞頓難承受

【案例】劉老漢的兩個(gè)兒子都考上了國內(nèi)知名大學(xué)，哥哥畢業(yè)后留在了北京，弟弟畢業(yè)后留在了廣州，先后結(jié)婚成家?；乩霞疫^節(jié)期間，全家就兩個(gè)老人的贍養(yǎng)問題召開了一次家庭會(huì)，并確定由兄弟二人輪流贍養(yǎng)父母，一個(gè)月輪一次，負(fù)責(zé)期間二老的吃、穿、醫(yī)一切費(fèi)用，后改為一年。此后，兩個(gè)兒子比著花錢，帶二老吃珍稀美味，穿最流行時(shí)髦的衣服?？呻S著年歲越來越大，二老有點(diǎn)折騰不起，于是，提出固定在一地養(yǎng)老，另一地子女定期來看望。

【說法】贍養(yǎng)協(xié)議，屬民事協(xié)議的一種。民事合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議?！吨腥A人民共和國合同法》第七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。”《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第二十條也規(guī)定：“經(jīng)老年人同意，贍養(yǎng)人之間可以就履行贍養(yǎng)義務(wù)簽訂協(xié)議。贍養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律的規(guī)定和老年人的意愿?；鶎尤罕娦宰灾谓M織、老年人組織或者贍養(yǎng)人所在單位監(jiān)督協(xié)議的履行?！辟狆B(yǎng)協(xié)議需經(jīng)老年人同意，贍養(yǎng)人之間可以協(xié)商簽訂，也可以協(xié)商變更。老人要求變更贍養(yǎng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶优头傻闹С帧?/p>

Q 分項(xiàng)包干，女婿沒有贍養(yǎng)義務(wù)

【案例】吳老太和老伴育有三個(gè)女兒，大女兒和女婿在農(nóng)村種地，二女兒和女婿在城里開服裝店，三女兒在城里的醫(yī)院藥房工作，三女婿是醫(yī)生。吳老太和老伴在農(nóng)村獨(dú)居，三個(gè)女兒與二老協(xié)商達(dá)成如下贍養(yǎng)協(xié)議：大女兒負(fù)責(zé)二老的伙食，二女兒負(fù)責(zé)二老的穿戴，三女兒負(fù)責(zé)吳老太和老伴的醫(yī)療，其余開銷靠二老養(yǎng)雞、養(yǎng)豬自己解決。

前些日子，二女兒不幸因車禍去世，大女兒和三女兒要求二女婿繼續(xù)履行以前三個(gè)女兒與二老協(xié)商達(dá)成的贍養(yǎng)協(xié)議，二女婿予以拒絕。

【說法】對于贍養(yǎng)費(fèi)用，“分項(xiàng)包干”是可以的，但不能搞成“買斷”。女婿和岳父岳母是一種姻親關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無勞動(dòng)能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。”《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十四條規(guī)定：“贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)?！迸鰧υ栏冈滥笡]有贍養(yǎng)義務(wù)，只有協(xié)助義務(wù)。

Q 第三次簽訂固定期限合同，就得按固定期限對待？

【案例】張才與公司簽訂第二份勞動(dòng)合同到期后，公司要求張才繼續(xù)簽訂2年固定期限勞動(dòng)合同。2017年5月15日，該合同到期后，公司提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。結(jié)算工資關(guān)系時(shí)，公司同意支付張才（工齡6年）6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張才可否要求按解除無固定期限勞動(dòng)合同對待，即支付12個(gè)月的賠償金？

【說法】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條：“根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！睋?jù)此，公司提出終止勞動(dòng)合同構(gòu)成違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

Q 未簽合同，可主張哪些權(quán)利？

【案例】董麗從2015年10月9日中旬進(jìn)入某化工公司上班，直到2017年5月，公司未與董麗簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)，董麗可主張哪些權(quán)利？

【說法】董麗可主張以下權(quán)益：《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”所以，公司應(yīng)與董麗補(bǔ)簽書面無固定期限勞動(dòng)合同。除此之外，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資?！睋?jù)此，公司應(yīng)從訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向董麗每月支付兩倍的工資?！?/p>

Q同？ 符合條件時(shí)，可請求裁決簽訂無固定期限合

【案例】杜文凱與所在公司簽訂第二次合同期滿后未續(xù)簽，他繼續(xù)按勞動(dòng)合同的條件和待遇在該公司工作半年后，公司向他出具《終止勞動(dòng)合同通知書》，稱雙方未續(xù)簽，公司有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。杜文凱可否通過仲裁，要求裁決所在公司與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同并賠償相應(yīng)的損失？

【說法】杜文凱的第一項(xiàng)請求不會(huì)得到法律的支持。《勞動(dòng)合同法》第三條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須遵循自愿原則。自愿就是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意志，是雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方，仲裁機(jī)構(gòu)也不能將自己的意志強(qiáng)加給當(dāng)事人雙方。杜文凱與公司第二份勞動(dòng)合同到期后未依法訂立書面勞動(dòng)合同，仲裁可以確認(rèn)：視為杜文凱與某公司形成了無固定期限勞動(dòng)關(guān)系。此種情形下，公司若與杜文凱解除勞動(dòng)合同，杜文凱只能要求公司按解除無固定期限勞動(dòng)合同對待，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

編輯 吳忞忞mwumin@qq.com

編輯 吳忞忞

mwumin@qq.com