■趙婷婷

北重集團(tuán)：鋪設(shè)技能人員成長(zhǎng)高速路

■趙婷婷

北重集團(tuán)是國(guó)家重要的火炮研發(fā)生產(chǎn)基地、國(guó)家高強(qiáng)韌炮鋼研發(fā)生產(chǎn)基地、礦用汽車(chē)研發(fā)生產(chǎn)基地，始終堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家國(guó)防安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩大使命，現(xiàn)有員工10215人，其中58.1%為技能人員。

集團(tuán)始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推動(dòng)和職能部門(mén)共同參與的人才隊(duì)伍建設(shè)工作格局。

促進(jìn)技能人員全面發(fā)展

北重集團(tuán)注重在優(yōu)秀技能人員中發(fā)展黨員，把技術(shù)能手、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來(lái)。目前，技能人員黨員占北重集團(tuán)黨員總數(shù)的31%，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。全國(guó)勞模鄭貴有、戎鵬強(qiáng)分別成為內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市黨代會(huì)的黨代表。

在現(xiàn)有“1+1導(dǎo)師帶徒”基礎(chǔ)上，北重集團(tuán)進(jìn)一步探索建立新型“名師高徒”制度，選拔一批有創(chuàng)新成果和絕技絕活的高技能人才擔(dān)任導(dǎo)師，以適合技能員工特點(diǎn)的靈活的培訓(xùn)制度，建起一條技能人才發(fā)展的高速路。2014年開(kāi)始，凡新入職的技能人員，全部都要進(jìn)行上崗前技能專(zhuān)項(xiàng)強(qiáng)化培訓(xùn)，旨在提高學(xué)員動(dòng)手能力。

北重集團(tuán)還鼓勵(lì)技能崗位員工“一專(zhuān)多能”。與此同時(shí)，北重集團(tuán)開(kāi)辟“勞模講堂”“北重工匠”“名人名品”“勞動(dòng)最美”“金點(diǎn)子”等欄目，弘揚(yáng)工匠精神和創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。目前，集團(tuán)已經(jīng)建成職工（勞模）創(chuàng)新工作室38個(gè)，其中以勞模名字命名的創(chuàng)新工作室25個(gè)，以科技和高技能人才命名的創(chuàng)新工作室13個(gè)，分布在公司15個(gè)基層單位，有351名高技能人才匯聚其中。

為技能人員成長(zhǎng)提供保障

為將職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)落到實(shí)處，北重集團(tuán)制定“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)及辦法，每年下發(fā)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和技能競(jìng)賽安排等文件，從頂層設(shè)計(jì)上提供制度保障。

集團(tuán)建立“成員單位級(jí)技能骨干——成員單位級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人——公司級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人——兵器工業(yè)集團(tuán)級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人——兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師”五級(jí)技能人才職業(yè)發(fā)展序列，并在經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才三支隊(duì)伍的發(fā)展通道之間，有區(qū)別有交叉，不拘一格選拔人才。

在職業(yè)資格認(rèn)證工作過(guò)程中，集團(tuán)堅(jiān)持國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，突破年齡、身份和比例限制，切實(shí)將職業(yè)技能強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好、崗位業(yè)績(jī)優(yōu)的優(yōu)秀技能人才選拔出來(lái)。公司工會(huì)代表職工與公司簽訂了《公司工資專(zhuān)項(xiàng)合同》，明確了工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，健全向一線(xiàn)技能人員傾斜的分配制度。近年來(lái)，北重集團(tuán)技能人員收入增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于全部人員人均收入。

目前，北重集團(tuán)設(shè)立了“金牌工人”、創(chuàng)新改善能手、技術(shù)能手、青年崗位能手、先進(jìn)生產(chǎn)者、創(chuàng)新型班組、“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)，每年投入近30萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，并通過(guò)打造“以賽代訓(xùn)”職業(yè)能力提升機(jī)制，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。

營(yíng)造追求工匠精神的職業(yè)風(fēng)尚

針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的公眾關(guān)注度不斷下降、技能人員無(wú)法獲得職業(yè)認(rèn)同感的社會(huì)現(xiàn)象，北重集團(tuán)把弘揚(yáng)“把一切獻(xiàn)給黨的人民兵工精神”同勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神結(jié)合起來(lái)，激發(fā)職工工作干勁。

北重集團(tuán)全力實(shí)施技能人才“3113”承啟計(jì)劃”，即通過(guò)3年左右的時(shí)間，培養(yǎng)3名兵器首席技師，10名兵器級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人，100名公司級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人，300名技能人才。同時(shí)還深化全面服務(wù)，定期開(kāi)展“北重最美職工”“北重工匠”評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)更多的國(guó)家級(jí)、自治區(qū)、兵器級(jí)、公司級(jí)“大工匠”，營(yíng)造追求工匠精神的職業(yè)風(fēng)尚，讓更多的“大國(guó)工匠”體驗(yàn)到獲得感。