肯·勞倫斯++++李克紅

這是很多年以前的事情。我從哈佛大學(xué)畢業(yè)后，來到了一家機械公司做銷售策劃。

在這家公司里，我的年紀是最小的，但我的學(xué)歷是最高的，我工作也很努力，所以老總裁非常賞識我，每次有重要的事情，他都會把我?guī)г谏磉?。明眼人都看得出來，老總裁是想培養(yǎng)我，同事們都說只要一有機會，老總裁一定會提拔我。

兩年后，市場部的阿普頓經(jīng)理要退休了，包括我自己在內(nèi)的所有同事都認為我會被提拔，接替阿普頓。但沒想到最后是一個名叫馬特的銷售員被提拔了。我為此而沮喪甚至是憤恨不已，我覺得老總裁根本不是真心賞識我，他只是用一種賞識的外表讓我留在這里安心為他賣命！

我再也不愿意努力工作，我要讓老總裁為他的錯誤選擇而自食其果。我不再幫老總裁出謀劃策，哪怕那是我的本職工作，我也不再接聽任何一個客戶的電話，哪怕是接起電話，我也不會用好的口吻和對方說話……結(jié)果可想而知，公司的情況越來越糟糕，老總裁每天都眉頭緊鎖。我在復(fù)仇的快感中等待著老總裁來向我示弱，來告訴我沒有提拔我是他犯的錯，但是等了很久，老總裁都沒來找我。這在使我倍感沮喪的同時，也讓我開始漸漸意識到自己的做法是多么愚蠢，多么沒有意義，我心里開始充滿愧疚。

我決定辭職，離開這個讓我失望了的老總裁。當然，我或許也讓他失望了。那天早上，我?guī)еo職信來到老總裁的辦公室，我對老總裁坦誠了我的所有感受和想法，我覺得這樣會讓我心里好受一點兒，然后我把辭職信放在了老總裁的面前。老總裁嘆了一氣說：“其實我也有一封信正想給你?！彼麖目诖锾统鲆环庑胚f給我，我接過來，沒想到是一封解雇書，上面寫著：“我之所以沒有提拔你，是因為我覺得你是一個很好的人才，我想繼續(xù)培養(yǎng)你，讓你在明年當公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)，但你的性子太急，心胸太窄，你連這一點考驗都沒能挺住，所以我決定放棄你，你雖然有才能，但是沒氣度?！?/p>

看完信后，我突然有點舍不得離開公司，就在我不知道應(yīng)該說什么的時候，老總裁卻笑著說：“不過，肯，我想告訴你，你此刻的真誠讓我看到了希望。既然你此刻是真誠的，我必須也要有一個總裁應(yīng)有的氣度，所以我也真誠地請你留下來繼續(xù)工作，我希望今天的談話對你來說是哈佛大學(xué)沒能教你的重要一課?！?/p>

我很慶幸和感激老總裁在這一刻作的決定，我收回了我的辭職信，老總裁也收回了他的解雇書。從此，我又開始努力工作。兩年后，我終于成了這家公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)。八年后，老總裁退休，他把總裁的位置交到了我手上……

沒錯，那段經(jīng)歷確實是哈佛大學(xué)沒有教我的重要一課，它使我明白：無論遇上什么，都要學(xué)會包容，如果實在做不到，那么至少要保留一份真誠。真誠，或許是挽救與改變命運的最后一個機會。