永壽組織工作追趕超越在行動

近期，永壽縣制定《組織工作追趕超越行動計劃》，以聚焦中心、服務(wù)大局、高點站位、分類爭創(chuàng)，問題導(dǎo)向、攻堅克難，統(tǒng)籌推進、全面提升為原則，縣鎮(zhèn)兩級上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進干部、基層黨建、人才、考核工作“四輪驅(qū)動”，實現(xiàn)組織工作相互趕超、全面提升的新局面。

探索推行科級后備干部積分制管理。建立巡察督查專員庫，開展巡察督查。采取異崗交流、上下掛職、外出掛職、外出培訓(xùn)等方法，加強年輕干部掛職鍛煉。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作實績?nèi)逃泴嵵贫?，堅持事前、事中、事后全方位監(jiān)督，與干部選任有機結(jié)合，形成干部監(jiān)督特別檔案。采取走出去、請進來、站起來、菜單式等方式，推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、科級干部和村干部自主選學(xué)模式，加大干部教育培訓(xùn)力度。加快干部檔案數(shù)字化建設(shè)工作步伐，提高建設(shè)標準。通過新興媒體，加大組織工作信息宣傳力度，提升組織工作影響力。

結(jié)合撤并村工作，開展村級財務(wù)清查專項行動。推廣“黨建+”模式，發(fā)揮黨建在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治及社會治理中的引領(lǐng)作用。開展“四個服務(wù)”“三個關(guān)愛”活動，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)、精準服務(wù)、惠及民生的目標。按照“有黨員活動陣地、有黨組織印章、有黨組織標識、有黨組織文頭”的“四有”要求，加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨建文化建設(shè)。建立把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)骨干的“雙培養(yǎng)”機制。實施“紅色領(lǐng)航”工程，加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)職工良好品德，發(fā)揮黨員職工先鋒模范作用。

推廣遠程教育“上網(wǎng)絡(luò)、上電視、上手機、上大屏”活動，宣傳遠程教育工作，擴大知曉率。實施“槐鄉(xiāng)英才”培育計劃，創(chuàng)建“校地合作基地”“人才示范基地”“專家工作站（室）”，發(fā)揮人才作用。繼續(xù)推行以獎代撥、電視通報和大會講評等制度，把考核結(jié)果與干部選任掛鉤，重獎重罰，激發(fā)全縣干部追趕超越動力。

在組織部門自身建設(shè)中掛牌亮身份、對標樹形象。加強機關(guān)黨建文化建設(shè)，活躍機關(guān)干部文化生活。建立機關(guān)干部黨建聯(lián)系點制度，促進機關(guān)干部在實踐中鍛煉成長。

（王 力 祝晶晶）