文/李炳孝

學廖俊波向下跑、團結(jié)人、加油干

文/李炳孝

廖俊波用其短短一生，向廣大黨員、干部展示了一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。毫無疑問，廖俊波是廣大黨員、干部時刻看齊的榜樣。

學一學廖俊波“向下跑”的調(diào)研能力。調(diào)查研究是做好領導工作的一項基本功，調(diào)查研究能力是領導干部整體素質(zhì)和能力的一個重要組成部分。領導干部應該像廖俊波那樣，把調(diào)查研究作為做好工作的“敲門磚”，以滿腔的熱情，“眼睛向下的興趣和決心”“求知的渴望”“甘當小學生的精神”，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，為開展工作“充好電”，不能心中無數(shù)膽子大、情況不清點子多，關起門來瞎指揮、拍拍腦袋亂表態(tài)。

學一學廖俊波“團結(jié)人”的領導藝術(shù)。人心齊、泰山移。習近平總書記曾指出：“懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。”帶隊伍是領導干部的重要職責，領導干部要像廖俊波那樣，多與干部談心談話，了解和熟悉干部，善于調(diào)動和激發(fā)身邊干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力履好職、盡好責，不能“各吹各的號，各唱各的調(diào)”。

學一學廖俊波“加油干”的工作作風。為官一任，就應該造福一方。可以說，工作能否“大變樣”，是衡量一名領導干部有沒有擔當意識和責任意識，有沒有務實精神和創(chuàng)新精神的“試金石”。領導干部要像廖俊波那樣，始終牢記黨的囑托，以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，擼起袖子加油干，甩開膀子抓落實，做到干一行、愛一行、鉆一行、干好一行，確保工作年年有發(fā)展、歲歲上臺階，不能墨守成規(guī)，固步自封，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。領導干部怎么干？擺在面前的榜樣就是廖俊波。干部干事，應該以“為民”為初心，以“自律”為內(nèi)省，以“實干”為要求，把黨和人民事業(yè)當做矢志不渝的追求，創(chuàng)造出無愧時代的業(yè)績。