鳳縣“五個(gè)注重”抓好“兩新”黨建

今年以來(lái)，鳳縣以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，突出“五個(gè)注重”，推動(dòng)全縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作追趕超越。

一是注重思想引導(dǎo)。針對(duì)部分非公企業(yè)和社會(huì)組織業(yè)主對(duì)黨建工作不夠重視、心存疑慮的情況，積極與業(yè)主和負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通，先交朋友、后講政策，先送服務(wù)、后提要求，先看情況、后定措施，取得業(yè)主和負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的重視和支持。同時(shí)，持續(xù)落實(shí)工商、市場(chǎng)監(jiān)管、民政等部門黨政同責(zé)、任務(wù)共擔(dān)、目標(biāo)責(zé)任同考機(jī)制，強(qiáng)化“一盤棋”思想。

二是注重有效覆蓋。按照“五個(gè)清”和“三同步”要求，建立月“自檢”、季“檢修”、年“評(píng)估”制度，每月初對(duì)所屬非公企業(yè)和社會(huì)組織進(jìn)行一次信息核查，每季度末月對(duì)組建工作進(jìn)行回頭看，開展組建難題集體“會(huì)診”、集中攻堅(jiān)，年終對(duì)各鎮(zhèn)、縣級(jí)有關(guān)部門“兩個(gè)覆蓋”提升情況進(jìn)行評(píng)估，其結(jié)果計(jì)入年度考核，推動(dòng)全縣“兩新”黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。

三是注重工作方法。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面推行“四融”工作法，把非公企業(yè)黨建工作與目標(biāo)定位融合、與科學(xué)決策融合、與過(guò)程管理融合、與科技創(chuàng)新融合，助推非公企業(yè)追趕超越，實(shí)現(xiàn)黨旗紅、企業(yè)興。堅(jiān)持“擴(kuò)大覆蓋、提升素質(zhì)、建強(qiáng)隊(duì)伍、發(fā)揮作用”思路，建立“1312”工作機(jī)制，年內(nèi)集中培訓(xùn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部100名、規(guī)范提升活動(dòng)陣地30個(gè)以上、實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作百分之百全覆蓋、發(fā)揮好政治核心和政治引領(lǐng)兩個(gè)作用，促進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

四是注重示范帶動(dòng)。按照“一鎮(zhèn)一特色、一企（社）一亮點(diǎn)”的要求，在全縣非公企業(yè)中組織實(shí)施升級(jí)晉檔、示范帶動(dòng)、同心聚力“三大工程”，在社會(huì)組織中開展以“黨建引領(lǐng)比誠(chéng)信、比自律、比服務(wù)，創(chuàng)品牌社會(huì)組織”為主題的“三比一創(chuàng)”活動(dòng)，精心塑造一批具有示范引領(lǐng)作用的非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織。健全完善“聯(lián)點(diǎn)包抓做示范、一崗雙責(zé)抓黨建”制度，先后選派9名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、78名縣級(jí)部門和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、8名縣委組織部科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、173名縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)包抓非公和社會(huì)組織黨建聯(lián)系點(diǎn)或片區(qū)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)督導(dǎo)，著力打造黨建工作示范點(diǎn)、樣板田。

五是注重黨群互動(dòng)。建立黨支部“主題黨日”制度，通過(guò)開展“雙培養(yǎng)”“黨員積分制”“黨員活動(dòng)日”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等形式多樣的主題活動(dòng)，教育、引導(dǎo)廣大黨員和職工愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員職工對(duì)群眾的感召力、影響力。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)、婦代會(huì)、共青團(tuán)作用，在不同崗位中開展推優(yōu)活動(dòng)，選出骨干力量和核心人物，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，發(fā)揮他們?cè)诟髯詬徫簧系氖痉痘?dòng)作用。

(吳瑞剛)

（責(zé)任編輯 計(jì)科憲）