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        高職水文與工程地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)

        2017-11-06 01:30:05楊紹平鄒渝唐國品鄒立牟江天
        四川地質(zhì)學(xué)報(bào) 2017年3期
        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)體系高職

        楊紹平,鄒渝,唐國品,鄒立,牟江天

        高職水文與工程地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)

        楊紹平,鄒渝,唐國品,鄒立,牟江天

        (四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川崇州 611231)

        校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)成效通過評價(jià)體系來考核,本課題針對高職水文與工程地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系構(gòu)建,提出評價(jià)體系的三級指標(biāo)及其權(quán)重,具有可操作性,對其他高職院校地質(zhì)類專業(yè)的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的評價(jià)具有推廣價(jià)值。也可供相關(guān)院校教學(xué)診改借鑒。

        水文與工程地質(zhì);校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地;評價(jià)體系

        高職水文與工程地質(zhì)專業(yè)(以下簡稱地質(zhì)專業(yè))校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)必須圍繞其專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):即培養(yǎng)“具有水文與工程地質(zhì)測繪、勘察與評價(jià)、巖土測試、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與評價(jià)能力,從事地下水勘察、開發(fā)利用和保護(hù),巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工與監(jiān)理,環(huán)境地質(zhì)調(diào)查與防治等崗位工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才”[1]。近年來,隨著國家對職業(yè)教育的重視,許多高職院校通過財(cái)政投入或校企合作,建設(shè)了一批校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。其是否滿足生產(chǎn)性要求,是否達(dá)到培養(yǎng)技能人才目標(biāo),是否能可持續(xù)發(fā)揮作用,其建設(shè)成效需要進(jìn)行科學(xué)評價(jià)。目前教育部門開展教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)也需要通過評價(jià)找出差距,便于教學(xué)改進(jìn)。為使生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地體現(xiàn)其生產(chǎn)性,達(dá)到有效培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能目標(biāo),需要建立一套有效的評價(jià)體系來保證校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地可持續(xù)高效運(yùn)作。

        目前,針對生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系的研究文獻(xiàn)較多,如2012年5月,王貞、陸春其的《校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)評價(jià)體系的構(gòu)建研究》從管理體系、師資隊(duì)伍、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置等十個(gè)方面用量化指標(biāo)對實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成效進(jìn)行評估。2013年2月,朱遠(yuǎn)勝《校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)指標(biāo)體系研究》從生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的定義出發(fā),探討如何構(gòu)建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的評價(jià)指標(biāo)體系。2015年3月,謝偉峰的《校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地6σ質(zhì)量評價(jià)和改善方法研究》,探討了如何運(yùn)用層次分析量化方法建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地質(zhì)量評價(jià)和改善體系。這些研究大多是宏觀的,籠統(tǒng)的,沒有體現(xiàn)專業(yè)特色,結(jié)合地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的相關(guān)研究是空白,為此,構(gòu)建高職地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的評價(jià)體系勢在必行。

        1 校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系構(gòu)建原則

        1.1 體現(xiàn)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)涵

        校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵的核心是實(shí)訓(xùn)的項(xiàng)目、設(shè)施和環(huán)境具有生產(chǎn)性功能或模擬生產(chǎn)性,其次是實(shí)訓(xùn)場所應(yīng)是學(xué)校能夠主導(dǎo)使用時(shí)間的場所,再次是能實(shí)現(xiàn)其主要功能:一是實(shí)訓(xùn)功能,能反復(fù)訓(xùn)練;二是生產(chǎn)功能,可承接生產(chǎn)任務(wù);三是企業(yè)功能,體現(xiàn)職業(yè)環(huán)境及企業(yè)文化。評價(jià)體系需要體現(xiàn)其內(nèi)涵。

        1.2 反映地質(zhì)專業(yè)高職教育特色

        不同專業(yè)有不同的工作內(nèi)容和工作環(huán)境,其培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)技能要求也不盡相同,校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)需和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及技能要求相互銜接。地質(zhì)專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生能在野外地質(zhì)生產(chǎn)一線收集現(xiàn)場地質(zhì)資料、記錄整理及初步分析資料,具有實(shí)踐操作性強(qiáng)、綜合能力高的特點(diǎn),在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中要突出實(shí)踐技能、職業(yè)能力的培養(yǎng),實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系也要能反映出地質(zhì)專業(yè)高職教育特色。

        1.3 科學(xué)客觀性

        在評價(jià)指標(biāo)選取、體系制定、權(quán)重劃分以及確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須遵循高職教育客觀規(guī)律,用科學(xué)客觀的尺度,采用定量與定性評價(jià)相結(jié)合方式,既要關(guān)注現(xiàn)狀,也要注重發(fā)展。

        1.4 系統(tǒng)多元性

        校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地涉及場地設(shè)施、儀器設(shè)備等硬件,管理制度、實(shí)訓(xùn)資料、實(shí)訓(xùn)環(huán)境、職業(yè)氛圍等軟件,實(shí)訓(xùn)任務(wù)、社會(huì)服務(wù)、專業(yè)創(chuàng)新及技術(shù)推廣等諸多內(nèi)容,需多角度系統(tǒng)的評價(jià)。評價(jià)主體是多元的,既包括教學(xué)管理者、行業(yè)企業(yè)專家、專業(yè)教師(含實(shí)訓(xùn)教師),也包括學(xué)生及用人單位代表等。

        1.5 簡易可測性

        構(gòu)建評價(jià)體系時(shí),評價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可評判性、可操作性,其定量指標(biāo)容易得到。

        2 評價(jià)指標(biāo)選取

        2.1 評價(jià)指標(biāo)選取依據(jù)

        2.1.1 學(xué)校發(fā)展定位

        高職教育的定位,培養(yǎng)以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為目標(biāo),面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才。其關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要做好技能訓(xùn)練培養(yǎng)工作。

        2.1.2 用人單位對人才和專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求

        表1 實(shí)訓(xùn)基地評估指標(biāo)

        生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的建立符合企業(yè)招攬高技能人才的需求,制定科學(xué)、合理的實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系可以實(shí)現(xiàn)監(jiān)控技能培養(yǎng)過程的科學(xué)化、規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)校企共贏。

        隨著創(chuàng)新的深入,地質(zhì)工作面臨生產(chǎn)、設(shè)備、工藝的變化很快,需及時(shí)跟進(jìn)用人單位的人才技能需求,對其人才培養(yǎng)方案中的職業(yè)能力要求做出調(diào)整,從而調(diào)整實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

        2.1.3 社會(huì)效益

        通過校企合作,學(xué)校與企業(yè)共建共享實(shí)訓(xùn)基地,基地為企業(yè)員工技能素質(zhì)提高、新技術(shù)推廣服務(wù),為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技能人才支撐。

        2.1.4 高職地質(zhì)專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

        高職地質(zhì)專業(yè)主要培養(yǎng)在野外收集、初步分析整理地質(zhì)資料的能力,動(dòng)手能力強(qiáng),實(shí)踐性要求高,而校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)實(shí)踐技能的重要載體,其建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)的基礎(chǔ)。

        2.2 評價(jià)指標(biāo)選取方法

        表2 判斷矩陣標(biāo)度及其定義

        遵循體現(xiàn)實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)涵、反映地質(zhì)高職特色、科學(xué)客觀性、系統(tǒng)多元性、簡易可測性等評價(jià)原則。通過調(diào)查問卷、專家咨詢等方法選取評價(jià)指標(biāo),發(fā)放調(diào)查問卷100份,分發(fā)給院級管理人員(5份)、教學(xué)督導(dǎo)(5份)、系部教學(xué)管理人員(10分)、行業(yè)企業(yè)專家(20份)、實(shí)訓(xùn)教師(10份)、專業(yè)教師(10份)、學(xué)生(10份)及用人單位代表(30份),根據(jù)調(diào)查結(jié)果構(gòu)建地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系各項(xiàng)指標(biāo)及權(quán)重。

        2.3 評價(jià)指標(biāo)選?。ū?)

        通過問卷調(diào)查、專家咨詢等方法,選取評價(jià)體系的各項(xiàng)指標(biāo):一級指標(biāo)分為實(shí)訓(xùn)條件、實(shí)訓(xùn)過程、實(shí)訓(xùn)效果。逐級劃分二級、三級指標(biāo),并計(jì)算出各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重并賦予分值,針對具體的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)運(yùn)行情況確定出等級(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)。

        3 評價(jià)體系構(gòu)建

        組建專家團(tuán)隊(duì)運(yùn)用層次分析法進(jìn)行構(gòu)建,將指標(biāo)兩兩進(jìn)行比較,得出事物之間的相對重要程度,從而構(gòu)成判斷矩陣。通過求解判斷矩陣的最大特征根和所對應(yīng)的方向向量,得出這一組事物的相對重要性。對重要性賦值為:極重要9,很重要7,較重要5,稍顯重要3,同樣重要1,稍不重要1/3,明顯不重要1/5,不重要得多1/7,極不重要1/9,如表2所示。

        通過問卷調(diào)查的數(shù)據(jù),列出評價(jià)體系與一級指標(biāo)的三個(gè)被比較元素A1、A2、A3(實(shí)訓(xùn)條件、實(shí)訓(xùn)過程、實(shí)訓(xùn)效果)構(gòu)成判別矩陣(表3、表4)。

        表3 一級指標(biāo)

        表4 一級指標(biāo)的判別矩陣

        運(yùn)用Matlab數(shù)學(xué)工具,將矩陣的數(shù)據(jù)輸入,軟件自動(dòng)計(jì)算出最大特征值λmax以及各自的權(quán)重;最后對矩陣的一致性進(jìn)行檢驗(yàn), C.R=C.I/R.I≤0.1和一致性指數(shù)C.I=λmax-n/n-1≥0, R.I為平均隨機(jī)一致性指標(biāo)。λmax= 3.018 3, C.I= 0.009 1,C.R=0.018,矩陣通過一致性檢驗(yàn)。得到計(jì)算結(jié)果為W1=0.301 5,W2=0.301 5,W3=0.397 0,考慮評價(jià)體系的簡易可測性,取整數(shù)并用百分值表示,即實(shí)訓(xùn)條件30分、實(shí)訓(xùn)過程30分、實(shí)訓(xùn)效果40分。根據(jù)上述方法,同理得出二級指標(biāo)和三級指標(biāo)各元素的權(quán)重(百分值)結(jié)果,如表5所示:

        表5 地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

        4 評價(jià)實(shí)施建議

        4.1 評價(jià)組織(自我評價(jià)、專家評價(jià))

        校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)可以分為自我評價(jià)和專家評價(jià)兩個(gè)層面。自我評價(jià)主要是基地管理負(fù)責(zé)人參照實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系表,逐項(xiàng)自評建設(shè)運(yùn)行情況;專家評價(jià)則是實(shí)訓(xùn)基地投資部門或相關(guān)行政主管部門、第三方機(jī)構(gòu)組織由教育教學(xué)專家、行業(yè)企業(yè)專家、用人單位代表、畢業(yè)生代表等組成評價(jià)小組對實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)運(yùn)行成效作出評價(jià)。

        4.2 評價(jià)方法(問卷法、現(xiàn)場考察、訪談法)

        評價(jià)過程中根據(jù)地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的特點(diǎn),采用現(xiàn)場考察法,到生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)地觀察、了解,從而界定實(shí)訓(xùn)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)環(huán)境等硬件設(shè)施以及現(xiàn)場教學(xué)情況等;訪談法,與評價(jià)對象一次對一人或少數(shù)幾人進(jìn)行談話來收集信息;問卷法,設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對實(shí)訓(xùn)基地的負(fù)責(zé)人、教師、學(xué)生等進(jìn)行大范圍調(diào)查。多種方法相結(jié)合,對實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)運(yùn)營成效做出評價(jià)。

        4.3 確定等級(定性和定量相結(jié)合)

        最后把各種評價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總,根據(jù)評價(jià)得分情況確定校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的等級:A(85~100分)成效優(yōu)秀;B(70~84分)成效良好;C(60~69分)成效合格;D(60分以下)不合格,需整改。

        地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是一個(gè)長期積累的過程,要反映實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)所取得的成效,最好有建設(shè)前后的分析比較。評價(jià)時(shí)要總結(jié)出基地取得的成效、創(chuàng)新與特色,診斷出存在的主要問題和需改進(jìn)的方向,讓基地建設(shè)者和管理者明白基地存在的差距及原因,為有針對性地完善建設(shè)或整改提供依據(jù)。

        [1] 《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄及專業(yè)介紹》(2015年),中央廣播電視大學(xué)出版社,2016.

        [2] 楊紹平,鄒 渝等,高職水文與工程地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)[J]. 四川地質(zhì)學(xué)報(bào),2017,01

        [3] 李小娟 高校校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地質(zhì)量評價(jià)體系的構(gòu)建[J].山東工會(huì)論壇,2015,02

        [4] 朱遠(yuǎn)勝.校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)指標(biāo)體系研究 [J]. 職業(yè)教育研究,2013,02

        [5] 王貞、陸春其,校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)評價(jià)體系的構(gòu)建研究[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,03

        [6] 謝偉峰,校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地6σ質(zhì)量評價(jià)和改善方法研究[J]. 職業(yè)教育研究,2015,03

        Assessment of Campus Productive Practice Base of Hydrological and Engineering Geological Higher Vocational School

        YANG Shao-ping ZOU Yu TANG Guo-pin ZOU Li MOU Jiang-tian

        (Sichuan Water Conservancy Vocational College, Chengdu 611231)

        The effect of construction of campus productive practice base is evaluated by an evaluation system. This study suggests level 3 indexes of evaluation system and their weights of the evaluation system of campus productive practice base of hydrological and engineering geological higher vocational school.

        hydrological geology and engineering geology; campus productive practice base; evaluation system

        (P621+. 5)

        A

        1006-0995(2017)03-0519-06

        10.3969/j.issn.1006-0995.2017.03.038

        2017-06-15

        四川省高等職業(yè)教育研究中心專項(xiàng)研究課題 “高職工程類專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號:GZY14B29);四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級項(xiàng)目“高職水文與工程地質(zhì)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價(jià)體系研究”(項(xiàng)目編號:KY2015-41)。

        楊紹平(1963-),男,四川劍閣人,教授級高級工程師,主要從事水文地質(zhì)、工程地質(zhì)教學(xué)與生產(chǎn)科研

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