近來(lái)，一個(gè)個(gè)關(guān)于“企業(yè)精神，青年聯(lián)誼，新員工”等話題在 “青年之聲”平臺(tái)展開了熱烈的討論。如果說(shuō)線上“青年之聲”的鋪開，讓青年的呼聲和需求有了“發(fā)聲地”，那么線下“青年之家”的建設(shè)，則讓青年有了真正的“歸屬感”。目前公司在第一直管部等四個(gè)直管部建立了四個(gè)青年之家，并以活動(dòng)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、青工書屋、開心農(nóng)場(chǎng)的形式開展活動(dòng)，讓廣大青年職工充分感受到來(lái)自組織的關(guān)心，體驗(yàn)到家的“溫馨”。

值得注意的是，通過(guò)建立“青工書屋”，增加了廣大青年職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，他們常常利用空余時(shí)間來(lái)到書屋學(xué)習(xí)。書的種類繁多，有專業(yè)技能、經(jīng)濟(jì)管理、人文社科、甚至還有種植養(yǎng)生的，這極大的拓寬了青年職工的知識(shí)面。除此以外，為進(jìn)一步提升青年職工的綜合素質(zhì)，青年之家職工們還定期組織大家“自主培訓(xùn)”，培訓(xùn)的形式很獨(dú)特，每個(gè)人都可以當(dāng)老師、上講臺(tái)講課，把自己擅長(zhǎng)的技能經(jīng)驗(yàn)與大家分享交流。這種方式在形成良好學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，極大地提升了青年職工上課的積極性，鍛煉了他們的溝通、組織能力，正可謂事半功倍。

“我們農(nóng)場(chǎng)里的茄子、辣椒熟了，再不來(lái)就要被吃完啦”、“偷菜小分隊(duì)即將到達(dá)……”這是在團(tuán)團(tuán)工作群里，吃貨書記們溝通的常用語(yǔ)。開心農(nóng)場(chǎng)的建立，為項(xiàng)目青年解鎖了新技能，他們不再僅僅是“小雨正常干、大雨不停干、晴天拼命干、夜間點(diǎn)燈干……”的高原鐵軍，同時(shí)也是“拔得了野草、捉得了小蟲、種得了瓜果蔬菜的”田園小能手。小小的幾畝地，見(jiàn)證著項(xiàng)目青工的辛勞和成長(zhǎng)，每每到瓜果成熟期時(shí)，吃著自己的勞動(dòng)成果，那心里別提有多甜了。

“明明可以靠顏值和才華，我們卻偏偏要拼實(shí)力”項(xiàng)目青年們常常這么自我調(diào)侃。每一個(gè)項(xiàng)目部總是人才濟(jì)濟(jì)，平時(shí)穿著工裝的他們是一顆顆為企業(yè)默默奉獻(xiàn)的螺絲釘，可是當(dāng)褪去工裝，回到生活中，才華的光芒讓他們熠熠生輝，他們有的擅長(zhǎng)打球、有的擅長(zhǎng)唱歌彈吉他、有的寫的一手好字……為了不埋沒(méi)這些會(huì)發(fā)光的金子，活躍項(xiàng)目氛圍，青年之家開設(shè)了活動(dòng)室，建設(shè)了籃球場(chǎng)，置辦了乒乓球桌、球拍等等，這些設(shè)施的開設(shè)，很好的豐富了項(xiàng)目生活，受到了了項(xiàng)目職工們的歡迎。

除了上述的精品活動(dòng)外，青年之家還會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況開展專題特色活動(dòng)，“送清涼”、“安全知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”、“交通標(biāo)志普及”、“送溫暖”、“上門理發(fā)”，這些“量身定制”的活動(dòng)開展，進(jìn)一步拉近了青年職工和團(tuán)組織的距離，提升了大家的歸屬感。endprint