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        領(lǐng)導(dǎo)干部耳聰目明的路徑

        2017-10-28 17:02:37馬宇彤
        小康 2017年30期
        關(guān)鍵詞:陽光普照科技人員心聲

        馬宇彤

        坐在“后排”或“樓上”的人員,對(duì)于一項(xiàng)政策的陽光普照有著敏銳的感受和迫切的需求;他們的掌聲,才是群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興的最有說服力的注腳。

        政論專題片《將改革進(jìn)行到底》中有這樣一個(gè)情節(jié):據(jù)科技部部長萬鋼回憶,2016年5月30日,習(xí)近平總書記在全國“科技三會(huì)”作完報(bào)告后,對(duì)他說,你觀察到?jīng)]有,和科技人員切身利益息息相關(guān)的掌聲,是從后面往前邊來的,樓上往樓下傳的。萬鋼也觀察到,后面就座的都是年輕科技人員,他表示要從掌聲中感受科技人員的期盼。

        掌聲是一種有聲無字的語言,代表著發(fā)自內(nèi)心的態(tài)度。掌聲是心聲,更關(guān)乎著民生。掌聲響起來的次序之所以受到了總書記的特別注意,是因?yàn)榘凑沾髸?huì)坐席的安排慣例,坐在“后排”或“樓上”的,多是級(jí)別低、年齡輕、資歷淺的人員,而恰恰是處于整個(gè)運(yùn)行機(jī)體鏈條下端的他們,對(duì)于一項(xiàng)政策的陽光普照才有著格外敏銳的感受和極其迫切的需求;他們的掌聲,才是群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興的最有說服力的注腳。一個(gè)成熟睿智的領(lǐng)導(dǎo)干部,要善于傾聽“后排”或“樓上”的掌聲。

        來自一個(gè)群體的自發(fā)的、主動(dòng)的熱烈掌聲,一定源于他們的切身利益得到了關(guān)注與呵護(hù)。所以說,這種掌聲既是檢驗(yàn)施政效果的試紙,也是校正決策偏差的準(zhǔn)星,對(duì)掌握人心向背有著極其關(guān)鍵的導(dǎo)向作用。不可否認(rèn)的是,很多會(huì)議上的掌聲都是人為導(dǎo)演出來的,為的是營造一種上下同欲、全體贊揚(yáng)的和諧氛圍,這樣的掌聲,在官場歷練多年的領(lǐng)導(dǎo)們未必聽不出來,裝傻的原因是他們習(xí)慣于“喜大普奔”的熱鬧場面,滿足于做足表面文章的片刻虛榮,內(nèi)心深處根本不在乎甚至完全沒有興趣了解百姓的疾苦與訴求。

        視線是僅僅停留在“前排”或“樓下”還是延伸到了“后排”或“樓上”,是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的一把標(biāo)尺。關(guān)注“前排”或“樓下”無可厚非,那是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和影響“有影響力的人”的現(xiàn)實(shí)需要,但這種關(guān)注絕不能以忽略甚至漠視“后排”或“樓上”為前提。

        “后排的掌聲”同樣珍貴,是因?yàn)樽诤笈诺娜?,相?dāng)于人的末梢神經(jīng),只有這里筋強(qiáng)血旺,才標(biāo)志著機(jī)體循環(huán)的正常、順暢、健康與均衡。坐在后排的人往往不像坐在前排的人那樣掌握著充足的話語權(quán),他們的掌聲或許能更加充分地說明施政綱領(lǐng)是經(jīng)過通盤考慮的科學(xué)決策,覆蓋范圍惠及了絕大多數(shù)進(jìn)而傾斜到了一線。

        領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)場內(nèi)的視線后移,并不是多么困難的技術(shù)問題,而是考驗(yàn)黨性的感情問題。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,將百姓冷暖置于什么位置,他們的視線和心思就會(huì)跟到什么位置,這個(gè)位置也決定著領(lǐng)導(dǎo)干部決策前考慮問題的廣度與深度。對(duì)于“后排的掌聲”,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以想聽、愿聽、持續(xù)聽為手段,以聽到、聽懂、聽進(jìn)去為目的,真正撲下身子,沉到基層,感知民情,求教問計(jì),否則,與群眾的距離不僅產(chǎn)生不了美,反倒會(huì)產(chǎn)生情感的隔膜。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,如果不主動(dòng)去尋找接觸“后排”的機(jī)會(huì),又何來聽到“后排”的心聲?如果他們只局限于聽聽匯報(bào)、看看材料,那么獲取的信息肯定都是經(jīng)過無意過濾或者精心篩選的,其間的衰減和失真甚至可能完全偏離了實(shí)際情況,所以,注重傾聽“后排的掌聲”,是確保領(lǐng)導(dǎo)干部耳聰目明的最佳路徑。endprint

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