林芷伊

摘要：企業(yè)共青團組織能夠引導(dǎo)企業(yè)青年團員健康成長，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供更多高素質(zhì)的人才。在新的歷史形勢下，企業(yè)共青團組織不僅需要向企業(yè)青年團員宣傳黨思想、主張，而且還需要切實為企業(yè)青年團員服務(wù)。文章以廣西百色銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱百鋁公司）為例，結(jié)合公司發(fā)展實際為如何發(fā)揮出共青團對企業(yè)青年團員成長發(fā)展的作用進(jìn)行策略分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團；廣西百色銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司；青年團員；成長促進(jìn)

在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展下，企業(yè)共青團發(fā)展也實現(xiàn)了改革，表現(xiàn)在思想觀念的轉(zhuǎn)變、工作體制的完善、工作內(nèi)容和工作方法的創(chuàng)新等。通過企業(yè)共青團的發(fā)展改革促進(jìn)了企業(yè)青年團員成長發(fā)展，為企業(yè)的截止2016年年底，有職工833人，其中青年職工438人，團員68人?；谄髽I(yè)青年團員所占的比例，企業(yè)需要在上級團委及百鋁公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，以團的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以竭誠服務(wù)青年為出發(fā)點，充分發(fā)揮共青團作用，從而促進(jìn)企業(yè)青年團員的發(fā)展建設(shè)，為企業(yè)文明建設(shè)發(fā)展提供重要的支持，實現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定建設(shè)。

一、青年團員的特點

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展競爭實現(xiàn)了從經(jīng)濟實力競爭到人才力量競爭的發(fā)展轉(zhuǎn)變，企業(yè)人才隊伍情況在某種情況上決定了企業(yè)的競爭力。隨著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，大多數(shù)的企業(yè)中都是擁有一定比例的青年團員，青年團員成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要力量，為了更好的通過青年團員帶動企業(yè)發(fā)展，需要加強對企業(yè)青年團員特點的分析。

在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，截止至2016年12月16日，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)833人，公司領(lǐng)導(dǎo)4人，中層管理人員以上44人，基層管理人員及一線職工人員785人。其中，生產(chǎn)系統(tǒng)各車間人數(shù)604人，主體車間電解車間共有246人，本科及以上人員為142人，占比17.04%。在崗時間年限方面，公司在職人員平均司齡為8.64年，在職5年以上職工698人，占比率為83.8%。職工年齡方面，全廠職工平均年齡為36.1歲，40歲以下的占的比例為64%。絕大多數(shù)職工處于成家立業(yè)年齡階段，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要人力資源隊伍。

二、百鋁公司共青團服務(wù)于青年團員成長的策略

（一）共青團隊伍組織建設(shè)要體現(xiàn)“一團一品”發(fā)展特色

“一團一品”是指集團所屬每個團組織包括團支部、團總支、分團委都要結(jié)合自身特點，自主設(shè)計、創(chuàng)建有影響、具長效性的品牌活動項目，用品牌項目凝聚團員青年，增強團的基層組織活力?；凇耙粓F一品”的重要作用，百鋁公司團委要充分能發(fā)揮出團組織在工作上的特點，結(jié)合“三會一課”的要求，將“團干部上團課”這一活動打造成為百鋁公司團委的一項品牌活動。

（二）從嚴(yán)治團，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的共青團日常管理工作

中國共青團十七屆六中全會通過了《關(guān)于新形勢下推進(jìn)從嚴(yán)治團的規(guī)定》，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團，是共青團充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，引領(lǐng)廣大青年緊跟黨走在時代前列的必然要求，使團干部更像團干部，團員更像團員，團的組織更充滿活動。

（三）提升企業(yè)青年團員服務(wù)社會的能力，體現(xiàn)青年團員風(fēng)貌

為了更好引導(dǎo)青年團員開展道德教育活動，于2013年成立了百鋁公司青年志愿服隊，現(xiàn)有注冊志愿者121人，并形成志愿者服務(wù)活動的長效發(fā)展機制，實現(xiàn)企業(yè)青年團員志愿者服務(wù)活動的長態(tài)化發(fā)展，百鋁公司共青團三年連續(xù)榮獲百色市志愿服務(wù)活動集體。第一，帶領(lǐng)青年志愿者開展活動。比如公司可以帶領(lǐng)青年員在春運的時候到火車站開展“讓溫暖一起回家”春運志愿者服務(wù)活動，關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛空巢老人、抗戰(zhàn)老兵等。第二，指導(dǎo)各團支部帶領(lǐng)青年團員開展公益活動。如到公司生產(chǎn)基地開展志愿服務(wù)勞動；開展維修電腦、小家電服務(wù)活動等。

（四）提升公司青年團員個人素質(zhì)，選樹先進(jìn)典型

經(jīng)過百鋁公司團委的號召，公司青年團體踴躍參加各種企業(yè)共青團組織的共享的學(xué)習(xí)競賽活動，表現(xiàn)突出，成績顯著。為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，樹立典型，激勵廣大團員青年繼續(xù)弘揚“五四”精神，努力踐行“三個代表”的重要思想。

（五）為公司青年團員個人魅力展現(xiàn)搭建平臺

新時期，企業(yè)共青團需要為企業(yè)青年團員提供更多能夠展現(xiàn)他們自我的平臺，具體包括以下幾方面的內(nèi)容：第一，開展各種類型的文體活動。第二，公司共青團需要引導(dǎo)青年團員積極參與百色市團委開展的活動。

（六）創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗能夠發(fā)揮優(yōu)秀成員在安全生產(chǎn)管理方面的示范效應(yīng)，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎(chǔ)，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語

綜上所述，青年團員在百鋁公司的發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，能夠為公司的發(fā)展建設(shè)帶來先進(jìn)的思想、最新的市場動態(tài)信息等。為了在社會主義經(jīng)濟環(huán)境下更好的實現(xiàn)百鋁公司發(fā)展，需要加強對企業(yè)青年團員的培養(yǎng)，通過企業(yè)共青團組織建設(shè)為青年成長發(fā)展提供重要的支持。

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