張磊

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國(guó)的石油企業(yè)也有了很大的進(jìn)步和發(fā)展，在這期間，黨的思想工作建設(shè)是石油企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證。石油企業(yè)的政工干部的基本素質(zhì)和工作方法直接決定了石油企業(yè)有關(guān)思想工作的開展，所以本文結(jié)合石油企業(yè)政工干部基本素質(zhì)和工作現(xiàn)狀，為其提出幾條建議，從而促使其工作可以更加有序的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期石油企業(yè)；政工干部；基本素質(zhì)；工作方法

在石油企業(yè)中，有關(guān)思想工作的建設(shè)是非常重要的。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅速的今天，只有在黨正確的思想政治領(lǐng)導(dǎo)下，才能使我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。而在這期間，石油企業(yè)的政工干部通過組織、領(lǐng)導(dǎo)和宣傳等方式來現(xiàn)實(shí)對(duì)思想政治的建設(shè)。所以在具體工作中，我們要重視對(duì)政工干部素質(zhì)的提高和培養(yǎng)，從而才能保證石油企業(yè)思想工作的開展。

一、石油企業(yè)政工干部的素質(zhì)和工作現(xiàn)狀

我國(guó)石油企業(yè)的發(fā)展并不是很長(zhǎng)，而且由于我國(guó)的現(xiàn)狀，我國(guó)的政工干部一般都是初中或者高中的文化水平，高學(xué)歷的很少，這就決定他們的文化水平較低，而且專業(yè)素質(zhì)不高。在有關(guān)思想政治建設(shè)上，他們無法做到清晰的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)思政工作做不到充分的重視，難以發(fā)揮其在石油企業(yè)發(fā)展中真正的作用。而一些政工干部的工作能力不是太強(qiáng)，他們沒有較強(qiáng)的口才和寫作能力，對(duì)于石油企業(yè)的新思想沒有深刻的認(rèn)識(shí)。雖然現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速而且應(yīng)用的比較廣泛，但是石油企業(yè)政工干部對(duì)其應(yīng)用的意識(shí)比較淡薄，即便是創(chuàng)建了一個(gè)相關(guān)思想政治教育的網(wǎng)頁，因?yàn)槠鋬?nèi)容本身的單調(diào)，也很少會(huì)有人問津，對(duì)于實(shí)際的工作無法起到應(yīng)有的作用。

二、提高石油企業(yè)政工干部素質(zhì)的方法

（一）注重人才的選拔

在石油企業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，首先要做到對(duì)人才進(jìn)行嚴(yán)格的挑選，這樣才能從最初保證政工干部的基本素質(zhì)和工作能力。所以在選拔人才的時(shí)候，要按照精干、高效和能力強(qiáng)等方面來選拔人才，從而促進(jìn)石油企業(yè)有關(guān)黨思想政治工作的開展，規(guī)范黨群工作職務(wù)的設(shè)置。其次，在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候要突出政工干部選拔的特點(diǎn)：第一就是他們必須有明確的政治立場(chǎng)和較高的政治思想覺悟，在工作上可以始終跟隨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的步伐，和黨組織保持高度一致的政治思想理念。第二就是他們要有很好的理解能力和工作能力，可以對(duì)黨的的思想和政策做到正確的理解并有效的實(shí)施，在石油企業(yè)的發(fā)展中，可以正確的運(yùn)用毛鄧思想和“三個(gè)代表”重要思想等來分析和解決實(shí)際問題。第三就是，他們需要做到嚴(yán)于律己，提高自身的道德素質(zhì)和政治覺悟，做到團(tuán)結(jié)同志，在工作中起到良好的帶頭作用，從而得到廣大工作人員的認(rèn)可。

（二）加強(qiáng)石油企業(yè)文化的建設(shè)

在石油企業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，石油企業(yè)要建立起屬于自己特色的企業(yè)文化，只有這樣才能很好的把企業(yè)的員工有效的團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)他們之間的凝聚力。在政工干部努力創(chuàng)新和構(gòu)建企業(yè)文化的時(shí)候，要做到以人為核心，把對(duì)人的管理放在企業(yè)的首位，充分的體現(xiàn)出企業(yè)員工在企業(yè)中的價(jià)值。在企業(yè)文化建立中還可以創(chuàng)新自己企業(yè)的標(biāo)志和規(guī)范自己企業(yè)特有服飾，加強(qiáng)與員工的交流。在實(shí)際工作中，可以讓新老員工結(jié)合在一起，老員工教授新員工工作技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，而新員工可以帶給老員工新的思想，新老員工的有效結(jié)合，可以使石油企業(yè)文化摩擦出更多創(chuàng)新的火花。而對(duì)于那些思想落后的員工也可以讓他們?cè)谝淮未蔚钠髽I(yè)文化活動(dòng)中，說出自己看法，讓企業(yè)的員工對(duì)他的思想進(jìn)行辯證，讓員工在彼此的討論中，升華自己的道德素質(zhì)和政治覺悟。

（三）提高政工干部的實(shí)際工作能力

作為新時(shí)期的石油政工干部，他們不僅要有良好的思想政治素質(zhì)，同時(shí)他們還應(yīng)該具備科學(xué)的工作方法和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先政工干部要熟練的掌握本職的日常工作，要對(duì)其日常的工作流程和方法熟記于心。比如在石油企業(yè)中，政工干部通過意見箱和走訪各個(gè)工作站來了解員工的工作情況和他們的心聲，從而可以從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)的處理好員工的工作問題和生活問題。政工干部如此的重視員工的利益，員工也會(huì)更加的努力工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。政工干部在現(xiàn)實(shí)的工作中真正的做到了以人文本，員工也會(huì)忠實(shí)于自己的企業(yè)，為自己企業(yè)的發(fā)展而發(fā)光發(fā)熱。另外，政工干部要熟練的掌握現(xiàn)代的信息技術(shù)，充分的把它運(yùn)用到思想政治建設(shè)中，從而提高思想政治教育的范圍和速度。有些石油企業(yè)的政工干部已經(jīng)都開通了微博，在他們的帶動(dòng)下，企業(yè)各個(gè)層面的人員也相繼都開通了微博，這形成了一個(gè)很好的互動(dòng)平臺(tái)，同時(shí)在這里面可以宣傳一些有關(guān)政治理念和石油知識(shí)等，而且也可以及時(shí)的為一些員工解決問題。微博的開通對(duì)于政工干部的工作來講可以說是很好的幫助。

三、總結(jié)

在石油企業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，對(duì)政工干部的工作也有了更高的要求，他們除了要堅(jiān)持的黨的基本工作方針和思想，同時(shí)還應(yīng)該不斷提高自己自身的素質(zhì)工作能力，在處理問題上可以做到從全局出發(fā)、從根本出發(fā)，不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治覺悟，從而使自己在石油企業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，可以跟上時(shí)代的步伐，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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