王勇軍

摘要：全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，大力提升黨的建設(shè)水平，本文結(jié)合交運工作實踐，對企業(yè)如何提高黨的建設(shè)工作進行了論述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨的建設(shè)

公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前及今后一個時期公司的一項重要政治任務(wù)，全面審視公司黨建工作存在的不足和差距；要求廣大黨員干部以全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神為指引和動力，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)指導(dǎo)工作

今年，隨著鐵路、航空及私家車的發(fā)展，尤其是高鐵的興起對公路客運造成了嚴(yán)重的沖擊，加之今年青榮城際輕軌的開通對煙臺、威海兩條線路產(chǎn)生較大沖擊，旅客出行方式發(fā)生較大改變，煙臺、威海班車主要客源將流向鐵路，客運班線實載率或?qū)⒋蠓陆?。為此，支部“一班人”站在集約經(jīng)營者的角度，逐個進行約談，了解經(jīng)營者實際困難與具體意向，為駕駛員和運營者排憂解難。通過安全會議、源頭查車和日常工作接觸等的方式將集約運營各項規(guī)定進行宣傳教育，組織力量前往服務(wù)區(qū)對2-5時行車情況進行檢查，使其不斷從思想上、行動上遵守公司各項規(guī)定，靈活的避免了違規(guī)就處罰，罰完再違規(guī)，口服心不服的惡性循環(huán)，更加全面的掌握車輛實載、運行紀(jì)律等情況，以確保車輛運行效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。

二、健全“三重一大”議事決策機制，認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，做到管工作就要管黨建、管安全、管廉政、管穩(wěn)定

按照全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神要求，一是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃。通過強化黨員干部的責(zé)任意識，有效地推動工作的開展。二是加強工作領(lǐng)導(dǎo)。公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度，對分管處室生產(chǎn)經(jīng)營工作及時安排部署，結(jié)合日常業(yè)務(wù)加強督促檢查。三是明確責(zé)任分工。公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極推動黨建工作項目分解，把責(zé)任項目逐一落實到每名領(lǐng)導(dǎo)干部，明確牽頭處室、具體措施和完成時限，明確責(zé)任內(nèi)容，將黨建工作與績效考評掛鉤，統(tǒng)一開展?fàn)款^工作落實情況工作督查，對未落實責(zé)任制規(guī)定的管理人員進行約談，并根據(jù)情節(jié)扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。四是全面推進落實“三重一大”民主決策制度。在實施過程中，堅持由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各處室組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。五是全面加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。

三、嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，重要干部的任免獎懲集體決定

一是堅持民主推薦，完善考察辦法。公司按照集團《干部管理規(guī)定》相關(guān)要求，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持集體討論，形成任免決定。黨支部討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。

四、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實年度重點任務(wù)

突出“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”，扎實開展好“兩學(xué)一做”專題教育，把黨員學(xué)習(xí)和黨員教育放在首要地位。公司黨支部把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為開展“兩學(xué)一做”專題教育活動重要載體。為提高從業(yè)人員文明城市創(chuàng)建工作認(rèn)知度和參與度，公司黨支部利用安全例會開展職業(yè)道德教育及文明禮儀、創(chuàng)城知識、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，以規(guī)范服務(wù)行為，提升流動“窗口”服務(wù)質(zhì)量，營造良好的運營秩序。組織開展“我們的節(jié)日”系列活動和各項志愿服務(wù)活動，聯(lián)合青島日報社、青島公安消防支隊先后組織學(xué)雷鋒月志愿服務(wù)、清明節(jié)走訪、兒童節(jié)幫扶、端午節(jié)、中秋節(jié)及重陽節(jié)敬老等活動；積極發(fā)掘并選樹文明交運人、“講文明、樹新風(fēng)”優(yōu)秀駕駛員，大力弘揚文明風(fēng)尚，凝心聚力；積極開展“文明禮讓斑馬線，交通安全我先行”勸導(dǎo)活動，把闖紅燈、過人行橫道減速讓行、過馬路注意觀察等列入駕駛員安全考核指標(biāo)，組織青年志愿者分赴周邊主要路口對行人不文明行為進行勸導(dǎo)，從而引導(dǎo)更多市民關(guān)注文明城市的建設(shè)。

五、加強基層黨組織建設(shè)，不斷提高公司黨支部工作整體水平

不斷健全和完善黨建各項工作制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、黨務(wù)公開、民主集中制等基本制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員干部的行為；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究；深入開展批評與自我批評，剖析問題自我揭丑亮短，狠剎“四風(fēng)”陋習(xí)，特別是對2016 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會中查擺的問題和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中新查擺的問題認(rèn)真整改落實，確保措施到位。

針對提出的問題，班子成員之間逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。做到“三必談”，即黨組織主要負(fù)責(zé)人同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管處室主要負(fù)責(zé)同志之間必談。同時主動接受全體黨員群眾的約談。大家自覺把自己擺進去，進一步查擺出自身存在的問題和不足，對有關(guān)情況進行剖析并提出整改措施。推行人事管理和基層黨建一個部門抓一個領(lǐng)導(dǎo)管，建立健全黨建工作考核評價機制、開展黨支部書記抓黨建述職評議，加強黨務(wù)工作機構(gòu)和力量建設(shè)、落實同職級同待遇政策，落實經(jīng)費保障。

六、結(jié)語

本文對以全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo)全面加強公司黨建工作進行了探討分析，對于提升企業(yè)黨建水平有一定的借鑒作用。