王斯洋

摘要：企業(yè)文藝工作屬于表現企業(yè)形象的重要部分之一。在進行建設小康社會的過程當中，加強提高企業(yè)職工的文藝工作，對增強企業(yè)競爭能力、推動企業(yè)精神文明建設有著非常重要的作用。本文就企業(yè)職工文藝工作推動企業(yè)發(fā)展的作用、正確處理好企業(yè)文藝工作的三種關系及企業(yè)職工文藝活動的新思路進行探討。

關鍵詞：企業(yè)職員；文藝工作；文明建設

對企業(yè)來講，文藝工作屬于職工精神風貌的關鍵標志，也是企業(yè)形象的一個重要象征?；谄髽I(yè)逐漸強大與經濟全球化的角度而言，盡量提高職工文藝方面的工作，最大化的提升企業(yè)員工的文藝素養(yǎng)，提高員工綜合方面的素質，促進員工更好的發(fā)展，只有這樣才能提高企業(yè)的競爭能力，在一定層次上，還能有效的推進企業(yè)的精神文明建設，其具有非常重要的幫扶作用。

一、做好企業(yè)職工文藝工作能促進企業(yè)大發(fā)展

加強提高企業(yè)員工的文藝工作，積極組織多樣化的文藝活動，這對企業(yè)物質、精神的文明建設及和諧發(fā)展具有積極的促進意義。

（一）企業(yè)員工文藝工作是企業(yè)發(fā)展與社會進步的內在需求

在企業(yè)當中，職工不僅是企業(yè)的主人，還是國家的主人。職工不僅屬于企業(yè)的勞動者，也是為社會創(chuàng)造財富的建設者，更是建設社會主義精神文明的主要動力源，而企業(yè)與社會的不斷進步與發(fā)展就是為了滿足員工對物質、文化日益增加的需求，因此企業(yè)文藝事業(yè)，對企業(yè)文化建設發(fā)揮著極其重要的作用。

（二）企業(yè)職工文藝工作作為推動企業(yè)發(fā)展的重點部分

企業(yè)要想獲得健康、持續(xù)性發(fā)展，關鍵取決于職工的素質方面。企業(yè)文藝工作的主要目的與內容就是提高職工自身的素質。因此，進行好職工文藝方面的活動，對推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著非常重要的促進作用。

（三）企業(yè)職工文藝工作作為企業(yè)精神文明建設的重點

企業(yè)需要利用多種形式有益的文藝活動，來吸引更多優(yōu)秀的職工，尤其是多吸引一些青年職工，進一步提高職工生活方面的樂趣，陶冶職工的情操，加強培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，促使企業(yè)的文明建設更加充實與豐富。

（四）企業(yè)職工文藝工作作為反映企業(yè)形象的重點

對于企業(yè)的形象來講，企業(yè)文藝工作不僅是企業(yè)文化方面的重點，并且還是企業(yè)提高市場競爭力、提升知名度、美譽度的主要條件。對于企業(yè)開展文藝工作的好與壞，在很大程度上，能充分的反映出企業(yè)的形象。

二、搞好企業(yè)文藝工作需要處理好三個關系

（一）處理好文藝工作與生產經營之間的關系

企業(yè)當中的核心工作就是生產經營，企業(yè)職工的文藝工作也在圍繞著經營生產來進行，需要為經營生產的大局提供服務，還應當有利于提高企業(yè)的經濟效益以及科學合理的發(fā)展。因此，在進行組織文藝活動的同時，先要從企業(yè)經營的服務理念展開，充分的利用職工業(yè)余的時間，在企業(yè)中盡量多組織一些有關文藝方面的活動。

（二）合理的處理普通群眾文藝活動與競爭性文藝活動之間的關系

通常來講，普通群眾的文藝活動指的是企業(yè)中職工都能參加的文藝活動。這種活動能增強職工參加文藝活動的意識，并且逐漸提高職工自身的綜合素質，合理的調整職工心態(tài)方面的問題，促進職工以熱情的態(tài)度服務于企業(yè)。競爭性的文藝活動指的是此種活動具有一定的競爭性、比賽性，競爭對象具有一定特長，具有一定的拔高性。文藝活動的競爭性的基礎就是普通群眾的文藝活動，企業(yè)也應該將普通文藝活動作為基礎理念，在普及文藝活動上做文章。

三、搞好企業(yè)職工文藝活動的思路

通過專業(yè)人員多年的實踐，具體總結出以下思路：

（一）搞好文藝工作，滿足職工文化的多方面需求

1.完善建設職工文藝娛樂設施。相關人員應加強在企業(yè)中建立文藝娛樂的有關設施。預備充足的文藝設施為企業(yè)文藝工作創(chuàng)造出有利的條件。這樣能豐富職工的業(yè)余生活，促使職工心情更舒暢，將所有的思想與精力都投入企業(yè)的經營生產中。

2.根據職工的需求開展文藝活動。因為企業(yè)中所擁有的職工年齡、素質、喜好、性別的不同，對于文藝方面的需求也有所不同。我們應將重點關注在職工的業(yè)余活動當中，在每年的重大節(jié)日中企業(yè)都應該開展企業(yè)范圍之內的文藝演出。

（二）搞好企業(yè)職工文藝工作，順應企業(yè)文化建設的需求

1.為企業(yè)建立健全的職工文藝管理機制。企業(yè)應逐漸建立職工文藝工作的相關管理機制。例如，在企業(yè)的工會當中建立問題宣傳部門，關于活動效果也要落實有主題、有內容、有意義等，保證為職工開展一個具有特色、體現時代感的文藝活動。

2.通過文藝活動，為企業(yè)創(chuàng)造出良好的形象。企業(yè)應該多參與社會文藝活動，通過這樣的活動，一方面為了宣傳企業(yè)的知名度，另一方面為企業(yè)在社會當中創(chuàng)造出良好的形象。

（三）搞好企業(yè)職工文藝工作，順應精神文明建設的需求

企業(yè)在進行展開各項文藝活動的過程中，堅持科學的發(fā)展觀念為引導，盡量提升職工文化的多方面素質，并進一步提高企業(yè)的美譽度和知名度。需要在企業(yè)當中開展具有競賽性的“職工才藝大賽”以及弘揚企業(yè)文化的“文藝匯演”等有益于企業(yè)發(fā)展的文藝活動，為企業(yè)精神文明建設添加豐富的內容。此外，經常性利用劇場的便利條件為職工家屬播放一些具有教育意義的影片，以此來為企業(yè)創(chuàng)造出積極向上的環(huán)境，促進職工與職工家屬積極進取，促使職工通過自己的雙手為自己創(chuàng)造更加美好的未來。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)文藝工作也作為表現出企業(yè)形象的關鍵部分之一，在建設小康社會的過程中，加強提高企業(yè)職工文藝方面的工作，這對于提高企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)文明建設具有非常重要的意義。企業(yè)職工文化活動是促進企業(yè)科學合理發(fā)展的重點工作。從事企業(yè)文化的工作人員需要在實際工作中加強總結經驗，使其成為推進企業(yè)文明建設過程中的重點內容，并成為幫助企業(yè)科學發(fā)展的新動力。