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        一張暫住證追回17萬

        2017-10-17 00:06:42東東
        莫愁·智慧女性 2017年10期
        關(guān)鍵詞:簽合同姐妹經(jīng)理

        東東

        工作10年無故被辭

        2007年3月,家住湖北省宜城市的劉雪茹、劉雪萌姐妹倆,在朋友推薦下,來到北京遠(yuǎn)勝電力施工公司上班,姐姐當(dāng)廚師,妹妹則做保潔。

        工作后不久,她們曾提過要跟公司簽勞動合同,領(lǐng)導(dǎo)卻說她們屬于臨時工,不用簽合同。隨后幾年,姐妹倆的工資從七八百元漲到兩千多元,且每月都按時發(fā)放,讓她們少了很多擔(dān)心。

        一次無意中,劉雪茹聽其他員工說,2008年頒布的新《勞動合同法》規(guī)定,在同一單位連續(xù)工作10年的勞動者,可與單位簽訂無固定期限勞動合同。她趕緊把這好消息跟妹妹分享:“咱好好干,滿10年就能享受正式員工的待遇了?!?/p>

        此后,姐妹倆卯足了勁干活,這期間怕引起領(lǐng)導(dǎo)不滿,什么要求都不敢提,更別說年假、保險等。2012年3月,她們又把小妹劉雪媛介紹進了公司,同樣做保潔員。姐妹三個搭伙過日子,還算舒心。

        2015年12月,公司人事經(jīng)理突然把三姐妹喊去,看似歉疚地說:“前幾年公司效益不錯,一直沒虧待你們,可這幾年越來越走下坡路,只能裁員,先從臨時工開始裁。你們今天把東西收拾收拾,辦理下交接吧?!?/p>

        不管三姐妹如何哀求,經(jīng)理只撂下一句話:盡快走人,馬上搬離宿舍。一時間能搬去哪里?她們哀求公司領(lǐng)導(dǎo)再多通融幾天,起碼等她們找到落腳處。哪知,這點小小要求,對方都不答應(yīng):“不是公司的人就不能住在這,不然東西丟了,我們找誰去?!?/p>

        劉雪茹氣得發(fā)抖,沒想到對方一點情面都不給。再細(xì)想,公司業(yè)績一直不錯,并不是人事經(jīng)理說的那樣啊。她百思不得其解,突然劉雪萌似乎想到什么:“記得前兩天我們在樓梯口跟同事聊天,你當(dāng)時說再過一年就能簽合同,成正式員工,能讓公司給買保險啥的嗎?正巧,經(jīng)理從旁邊走過去,陰陽怪氣的,是不是他聽見了你說的話,不想和咱們簽合同?”

        劉雪茹越想越覺得是,咽不下這口氣,她再次找到人事經(jīng)理,質(zhì)疑公司是不是想規(guī)避責(zé)任。經(jīng)理臉色變了:“什么合同不合同,快走快走,不要在這攪事?!笨粗鴮Ψ较訔壍难凵瘢瑒⒀┤銡獾醚蹨I直掉。

        在公司保安的監(jiān)督下,三姐妹無奈搬出公司宿舍。見她們憤憤不平,有老鄉(xiāng)出主意:“實在不行,就走仲裁程序?!比忝帽銇淼奖本┦胸S臺區(qū)勞動爭議仲裁委員會,提交了勞動仲裁申請,列明:公司需為她們補繳近10年的社會保險費、確認(rèn)雙方近10年來的勞動關(guān)系,同時,支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金。

        庭審當(dāng)天,公司只派了代理律師來。對方律師提交了三姐妹簽字的“勞動關(guān)系解除同意書”、簽字確認(rèn)的“交接證明”。既然當(dāng)事人認(rèn)可,就不存在無故辭退。

        律師還一再申明,三姐妹工作時間只有1年。大姐氣得一下子站起來:“我們是2007來的,你們睜眼說瞎話。”律師說:“公司的工資發(fā)放單,還有其他證據(jù),都僅能證明你們是2014年入職的?!?/p>

        凡事都要求證據(jù),三姐妹回去翻箱倒柜找了半天,卻什么也沒找著。公司沒為她們辦工資卡,沒給她們辦工作證,連去責(zé)任區(qū)做保潔畫圈簽到的單子也不在她們身邊。最終,仲裁委員會裁定公司支付三姐妹2014年至2015年的未休年假工資,其余的均未支持。

        尋找關(guān)鍵證據(jù)

        劉雪茹三姐妹來到北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心,申請法律援助。張志友律師接待了她們。

        梳理了前因后果,張志友發(fā)現(xiàn)了同樣的問題:證據(jù)。必須有證據(jù)證明三姐妹已在廠里待了多年。公司沒為她們辦過的健康證、工作證,工資都是現(xiàn)金發(fā)放,證據(jù)無處可尋。三姐妹悄悄找到一位老同事,希望他做證明。對方卻推脫著不愿見面。

        劉雪茹只得撥通人事經(jīng)理的電話。聽見她的聲音,對方急忙就要掛斷。劉雪茹誠懇地說:“咱們共事多年,不是朋友也算不上仇人。我們就想得到一個明白話,公司急著趕我們走,不顧我們死活,是不是就不想和我們簽合同?”經(jīng)理火了:“公司效益不好,裁員是沒辦法的事,勸你們別鬧了,鬧大了對誰都不好?!?/p>

        這段錄音能證明三姐妹是被迫離開的,但依然不能證明工作年限。張志友安慰三姐妹,“再想想看,在公司待了那么久,難道就沒一份公司給辦的證件?類似于體檢報告那樣的。”經(jīng)提醒,劉雪茹想起來:“暫住證行嗎?公司每年都給我們辦。”張志友高興壞了:“當(dāng)然算!公司為員工辦理暫住證時,一般都會登記服務(wù)處所,這就是證明勞動關(guān)系存在的直接證據(jù)?!?/p>

        追回17萬元

        幾天后,帶著相關(guān)證件,張志友來到了為三姐妹辦暫住證的派出所。經(jīng)查詢,劉雪茹和劉雪萌確于2007年6月辦了第一期暫住證,此后每年都有登記,公司名稱始終沒變。而2012年劉雪媛又加入進來。

        峰回路轉(zhuǎn),2016年年初,三姐妹以無故解除勞動合同為由,將公司告到了北京市豐臺區(qū)人民法院。

        公司的辯護律師卻稱,公司商議解除勞動合同時,三姐妹并無異議,更沒提出經(jīng)濟賠償,已經(jīng)簽字確認(rèn),這足以證明,她們對事實是基本確認(rèn)的。張志友反駁道:“三姐妹文化不高,對相關(guān)法律條文并不十分了解。如果公司單方面解除勞動關(guān)系,不管以何種理由,都該給職工相應(yīng)賠償?!?/p>

        2016年5月,法院判決遠(yuǎn)勝公司屬于違法解除勞動關(guān)系,應(yīng)向三姐妹支付2014年及2015年未休年假工資,支付違法解除勞動關(guān)系賠償金,共計約17萬元。遠(yuǎn)勝公司不服,上訴至北京市第二中級人民法院。

        2017年4月,二審法院維持原判。奔波了兩年多,三姐妹終于喜極而泣,她們準(zhǔn)備在北京找份新工作,重新開始生活。

        (文中所涉當(dāng)事人和公司均為化名,律師為真名。作者聲明:未經(jīng)作者同意,本文禁止轉(zhuǎn)載、上網(wǎng)。)

        (編輯 趙瑩 zhaoyingno.1@163.com)endprint

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