安徽是中部承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要地區(qū)之一。在阜陽潁上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，最近有媒體探訪園區(qū)服裝廠時發(fā)現(xiàn)，工人90%都來自本地，其中不少曾是留守兒童，如今成為打工三代，最小的只有18歲。阜陽是個勞務(wù)輸出大市，而近幾年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的年輕人開始選擇在本地打工。

據(jù)了解，輕紡是潁上經(jīng)開區(qū)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，織造服裝業(yè)基本形成了化纖、棉紡到織布、服裝加工的產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展令人欣喜，本地務(wù)工的趨勢更讓人欣慰。工人們有的說雖然住在廠里，偶爾還是可以回家，父母安心，自己也滿足；有的說過去每年春節(jié)都要來回擠車，花費也大，如果老公能夠在本地找到合適的工作，也希望他回來，兩個人陪著孩子會更幸?！傊粼诒镜乜梢哉疹櫦?，未來孩子也不再重復(fù)留守兒童的生活。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)工人，而解決就業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任也是我國紡織業(yè)多年來為社會經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻之一。行業(yè)在不斷發(fā)展中，也一直密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)生活。15年來，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會聯(lián)手中國財貿(mào)輕紡煙草工會創(chuàng)立的聯(lián)席會議制度，一直圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題進行討論研究，促進解決；積極開展勞動技能競賽、先進班組創(chuàng)建和QC小組評選，有力地推動職工素質(zhì)提升；共同推廣企業(yè)社會責(zé)任體系，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等，取得了良好的效果。

任何事業(yè)的發(fā)展，人都是最關(guān)鍵的因素。以人為本、熱愛員工，正是龍頭企業(yè)魯泰“人本文化”的重要內(nèi)容。比如在新疆魯泰公司，不光建有游泳池、健身房，還配有免費班車，這么好的福利讓當(dāng)?shù)厝肆w慕，員工也都以在魯泰工作為榮。魯泰每年還會開展“慈心一日捐”活動，從高管到一線員工，大家都自愿捐款。公司還定期開展志愿者服務(wù)，很多員工主動報名參加，將在魯泰體會到的關(guān)懷和溫暖再次傳遞。對每個人來說，生活的保障是基礎(chǔ)，自我價值的實現(xiàn)才是目標(biāo)。

今年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，明確提出要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

不再是低水平勞動密集型制造的典型代表，在新的科技浪潮和社會發(fā)展趨勢推動下，我們的紡織工人，也應(yīng)由以往的傳統(tǒng)工人向知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型、管理型轉(zhuǎn)變，成為新時代的產(chǎn)業(yè)工人。大到行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，小到一個車間的效率提升，所依靠的基礎(chǔ)都是一個個富有創(chuàng)造力的工人，一個個不斷創(chuàng)新的勞模工作室，一個個精益求精達成突破的QC小組，最終匯聚成一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)大軍。

有此大軍，何事不能成就？！endprint