王偉

隨著時代的發(fā)展與社會的進(jìn)步，我國越來越重視畜牧業(yè)的發(fā)展工作，基層畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)工作是促進(jìn)基層畜牧業(yè)發(fā)展的重要措施。在畜牧行業(yè)中常常會出現(xiàn)大范圍病毒傳染的問題，給畜牧業(yè)造成十分嚴(yán)重的影響，做好基層畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)工作可以起到有效的預(yù)防作用，基層畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)工作是促進(jìn)我國畜牧業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。

1 基層畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題

1.1 技術(shù)人員的專業(yè)水平落后且工作態(tài)度不佳

畜牧獸醫(yī)工作人員的工作環(huán)境大多生產(chǎn)發(fā)展、畜牧養(yǎng)殖第一線，工作環(huán)境、學(xué)習(xí)條件都比較落后，無法在非正常工作時間進(jìn)行額外的學(xué)習(xí)。受工作性質(zhì)限制，畜牧獸醫(yī)工作人員基本都要每一天在工作戰(zhàn)線守候，很少能夠得到外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。所以在基層畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)工作中也存在工作觀念陳舊、技術(shù)知識落后以及專業(yè)水平與時代發(fā)展脫軌的問題。與省市畜牧工作機(jī)關(guān)相比，基層畜牧獸醫(yī)工作機(jī)關(guān)存在技術(shù)成果難以創(chuàng)造、工作職稱難以提高以及病毒傳染率高的問題，因此基層畜牧獸醫(yī)工作人員在工作時往往缺乏熱情。

1.2 基礎(chǔ)設(shè)施不完善

隨著畜牧業(yè)的發(fā)展， 畜牧業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的投入跟不上養(yǎng)殖發(fā)展的速度， 基礎(chǔ)設(shè)施的落后嚴(yán)重制約了基層畜牧技術(shù)的推廣和發(fā)展。 加之我國鄉(xiāng)村地區(qū)人員少，區(qū)域廣，疫病防治畜牧科技推廣的任務(wù)十分繁重。 有些落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村沒有防疫員，導(dǎo)致在春秋防疫工作開展時，只能找人臨時代替，缺乏系統(tǒng)的管理。 有些防疫員沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)不熟， 導(dǎo)致在免疫注射的過程中， 經(jīng)常出現(xiàn)注射部位、注射計量不準(zhǔn)的情況，這樣也反過來會造成養(yǎng)殖戶有抵觸情緒，使得防疫進(jìn)程受到嚴(yán)重阻礙。 另外，由于疫苗從廠家到畜體的環(huán)節(jié)多， 盡管冷鏈設(shè)備比較完善， 但是在運輸過程中難免會有疏漏之處。 加之，農(nóng)村的保管貯藏條件的較差，使得疫苗的質(zhì)量難以保證。

2 做好基層畜牧獸醫(yī)工作人員培訓(xùn)工作的有效措施

2.1 提高政府部門的重視，增加工作經(jīng)費

基層畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)工作需要在縣區(qū)政府部門的支持下才能得以展開，政府部門的重視是促進(jìn)畜牧獸醫(yī)工作人員培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)。提高政府部門重視的工作可以從加強(qiáng)宣傳力度與基層工作人員向上級部門申訴等方面進(jìn)行。第一，加強(qiáng)宣傳力度可以從國家的角度出發(fā)，利用新媒體信息技術(shù)在縣區(qū)的主要街道和商場等公共場所投入公益廣告宣傳片，這一措施不僅會引起政府部門的重視，也會加強(qiáng)基層農(nóng)牧民的重視。第二，基層畜牧獸醫(yī)工作人員還可以通過向上級政府機(jī)關(guān)申訴的方式達(dá)到引起縣區(qū)政府及畜牧工作機(jī)關(guān)重視的目的。向上級領(lǐng)導(dǎo)提出增加培訓(xùn)工作經(jīng)費的要求，促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)工作人員培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

2.2 保證培訓(xùn)內(nèi)容的有效性與針對性

在對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)時，要對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行篩選，把那些華而不實的知識扔掉，而把那些實用的知識作為培訓(xùn)的重點，同時也要緊跟時代潮流，把最新的有關(guān)畜牧這方面的技術(shù)也作為培訓(xùn)重點，因為只有不斷地完善、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，才能真正有效的提高基礎(chǔ)畜牧工作人員的專業(yè)技能，進(jìn)而使其把培訓(xùn)的知識運用到實踐中去，只有這樣，培訓(xùn)才是有意義的。但是在培訓(xùn)的過程中應(yīng)當(dāng)注意的是為了促進(jìn)基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的共同發(fā)展，就要根據(jù)他們的現(xiàn)有素養(yǎng)水平進(jìn)行分層，然后在分層的基礎(chǔ)上，對這些技術(shù)人員的能力進(jìn)行考察進(jìn)而制定出適合他們的培訓(xùn)課程，這樣有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，不僅能起到事半功倍的效果，還能節(jié)省基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的時間。而且在開展培訓(xùn)時，不能閉門造車而是應(yīng)多借鑒國內(nèi)外先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)制的培訓(xùn)模式，只有這樣才能真正提高基層畜牧工作人員的整體素養(yǎng)。

2.3 根據(jù)不同水準(zhǔn)的工作人員因材施教

為基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員打印專門的教材，要根據(jù)縣區(qū)基層畜牧業(yè)的發(fā)展需要，編訂、印發(fā)專門性的培訓(xùn)教材，針對不同的獸醫(yī)工作種類進(jìn)行專門化的培訓(xùn)工作，真正做到因材施教。在畜牧專家的指導(dǎo)下要敢于打破常規(guī)，依據(jù)獸醫(yī)工作人員的現(xiàn)有知識與技術(shù)水平制定具有“最近發(fā)展區(qū)”特點的材料，創(chuàng)新畜牧獸醫(yī)工作人員培訓(xùn)模式，為工作人員提供充裕的學(xué)習(xí)機(jī)會，使工作培訓(xùn)人員的培訓(xùn)理念得以不斷創(chuàng)新，與現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

2.4 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級政府應(yīng)該成為這支隊伍的組織領(lǐng)導(dǎo)者，要把這項工作擺上位，成為相關(guān)部門的重要工作，要把它作為關(guān)系到民生的重大問題來研究，列入議事日程。對技術(shù)人員隊伍要加強(qiáng)考核和監(jiān)督，要制定專門的指標(biāo)。要提高對基層畜牧業(yè)的經(jīng)費投入，全面改善基層一線崗位工作條件，積極改善基層的辦公環(huán)境和條件，要增設(shè)一些必備的檢驗檢疫儀器。要將基層一線畜牧獸醫(yī)工作人員工資、經(jīng)費、福利待遇納入財政預(yù)算。積極為廣大一線人才解決后顧之憂，靠一步一個腳印的踏實作風(fēng)將工作落實。

要想使畜牧獸醫(yī)站獲得持續(xù)不斷的發(fā)展，那么不僅要注入新鮮的血液，還要定期的對老員工進(jìn)行培訓(xùn)。而如何開展對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的工作，筆者也有詳細(xì)說明，希望能給大家?guī)眈砸?。endprint