文/楊強

黨建思想“軟實力”變成企業(yè)發(fā)展“硬支撐”

文/楊強

據(jù)悉，今年以來，山東能源重型裝備制造集團有限責任公司新汶分公司（簡稱：山能重裝新汶分公司）黨委立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，通過抓思想、抓項目，建機制、強管理，持續(xù)提升基層黨建工作科學化水平，促進基層黨建與中心工作的深度融合，真正把黨的政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)創(chuàng)新和諧發(fā)展的正能量，為順利實現(xiàn)“時間、任務雙過半”目標奠定了堅實的基礎。

一、思想引導凝聚共識

深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員干部認真學習黨的理論知識、習總書記重要講話、上級系列文件會議精神，增強黨員干部理想信念；嚴格落實民主集中制，認真執(zhí)行黨委會議事規(guī)則、程序和黨政聯(lián)席會議制度以及“三重一大”制度，提高科學決策能力。

公司始終堅持宣傳工作聚焦企業(yè)發(fā)展，圍繞“使命·責任·擔當”和“明責·聚力·升級”兩條形勢任務教育主線，在職工思想教育方面持續(xù)發(fā)力，組織廣大職工圍繞“用感恩的心做人，用忠誠的心干事”“何謂擔當、怎樣擔當、如何更好擔當”“怎樣踐行一名管理人員的使命責任擔當”主題，廣泛開展大討論活動，舉辦各種形式的座談、交流和宣講活動共計30余場次。

同時，實行季度大學生座談會制度，通過搭建溝通交流平臺，全面了解他們關心的熱點、難點問題，鼓舞大學生干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二、黨風廉政建設出成效

強化責任落實。與基層黨組織、扁平化單位分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》《工作監(jiān)督責任承諾書》，下發(fā)了《2017年黨風廉政建設任務分工意見》，列出了2 9項重點工作任務清單。

加強廉潔教育。組織領導干部學習中紀委十八屆七次全會、山東省紀委十屆八次全會精神、集團公司2017年黨風廉政建設工作視頻會議精神等，對黨員領導干部開展警示教育，切實增強敬畏意識，守住紀律底線。

加強監(jiān)督監(jiān)察。加強節(jié)假日期間黨風廉潔自律規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實集團公司“10個嚴禁”及廉潔自律規(guī)定，開展效能監(jiān)察和各類監(jiān)督檢查工作，促進了各項管理制度化、規(guī)范化。

三、黨建升級激活力

山能重裝新汶分公司建立了標準化黨員活動室和黨務公開欄，配齊配全各類資料和工具；確定每周五為“黨員學習活動日”，為每位黨員建立個人學習教育檔案和“黨員學習活動積分卡”；制定了8項黨建工作制度工作流程和具體實施細節(jié)；開展“15000型液壓支架再制造全過程降本增效”等9項服務中心、富有成效的黨建創(chuàng)新項目，有效提升了基層黨組織服務效能；實行基層領導班子和中層管理人員半年考核制度，按照客觀、公正、公開的原則全面了解領導干部德、能、勤、績、廉等情況。

四、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化

山能重裝新汶分公司65名領導干部與29名困難職工進行了結對幫扶，為48名困難職工發(fā)放救助金近4萬元，并對遺屬和部分大病救助人員進行了臨時救助，向45名老干部、老領導發(fā)放了慰問品。同時，山能重裝新汶分公司全面做好防暑降溫工作，公司工會開展了夏日“送清涼”活動，為一線職工配備了藥箱和藥品，嚴格落實一線職工的高溫補貼，并為一線職工購買防暑茶等。

扎實做好信訪穩(wěn)定工作。山能重裝新汶分公司制訂了《信訪工作制度》《信訪應急預案》《接訪工作方案》等各類管理制度，層層簽訂《2017年度信訪穩(wěn)定工作目標責任書》，持續(xù)開展每月15日接訪和每周工作日集中接訪制度，并對職工思想動態(tài)情況進行及時調度。

開展“創(chuàng)品牌·獻計策”合理化建議征集、慶?！叭恕眹H婦女節(jié)、“六月安全生產(chǎn)月”等多種形式的寓教于樂的活動；注重老年人文體娛樂活動開展，在新礦老年體協(xié)舉辦的老年人乒乓球團體賽中獲得男子組冠軍，在首屆“世界武術聯(lián)盟中國大區(qū)武林大會”中獲得兩項第二名的好成績。

山能重裝新汶分公司負責人表示，黨建思想政治工作是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、黨總支和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)新實踐，與時俱進，真正讓黨建思想軟實力支撐企業(yè)全面發(fā)展。

（作者單位：山東能源重型裝備制造集團新汶分公司）