本刊記者/李錦 特約記者/吳夢(mèng)韜 杜彬

不忘初心 牢記使命團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
——訪河南能源焦煤集團(tuán)黨委常委、工會(huì)主席曹其躍

本刊記者/李錦 特約記者/吳夢(mèng)韜 杜彬

焦煤集團(tuán)是河南能源化工集團(tuán)的重要成員企業(yè)，是全國(guó)主要無(wú)煙煤生產(chǎn)基地之一。焦煤集團(tuán)堪稱中國(guó)煤炭工業(yè)史的縮影，18 9 8年建礦，已經(jīng)有119年的煤炭開采歷史，是我國(guó)最早運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)開采的四大煤礦之一。焦作煤礦是“特別能戰(zhàn)斗”精神的發(fā)源地之一，19 25年毛澤東同志稱贊焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”，并先后涌現(xiàn)出了新中國(guó)第一代勞模劉九學(xué)、礦山鐵漢丁百元、“大孝至愛”謝延信等一大批先進(jìn)模范典型和先進(jìn)集體。

焦煤集團(tuán)現(xiàn)有在冊(cè)員工3.7萬(wàn)余人。主要經(jīng)營(yíng)范圍涉及煤炭采選、發(fā)供電、裝備制造、化工、建材、物流、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域。2 0 16年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的改革脫困任務(wù)，全年完成營(yíng)業(yè)收入137.4億元，創(chuàng)造了歷史最好安全業(yè)績(jī)，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)39個(gè)月虧損的被動(dòng)局面。

2 0 17年，焦煤集團(tuán)搶抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和深化國(guó)有企業(yè)改革政策機(jī)遇，堅(jiān)持安全發(fā)展是第一責(zé)任、轉(zhuǎn)型發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，以扭虧增盈為中心，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)，堅(jiān)決防范風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化管理提升，持續(xù)深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力實(shí)現(xiàn)解危脫困新突破、開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，努力在河南能源化工集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)新征程中作出積極貢獻(xiàn)。

河南能源黨委書記、董事長(zhǎng)馬富國(guó)（右二）在焦煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)賈明魁（右一）陪同下，慰問(wèn)全國(guó)道德模范謝延信

《當(dāng)代礦工》：焦煤集團(tuán)歷史悠久，久負(fù)盛名，是我國(guó)最早運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)開采的四大煤礦之一，堪稱中國(guó)煤炭工業(yè)史的縮影。焦煤集團(tuán)發(fā)展至今幾經(jīng)坎坷，幾度輝煌，工會(huì)始終團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”精神，推動(dòng)焦煤集團(tuán)不斷前進(jìn)，請(qǐng)您談?wù)劷姑汗?huì)近幾年來(lái)開展了哪些具有焦作特色的工作？

曹其躍：焦煤集團(tuán)歷史悠久，從清朝末年（18 9 8年）建礦至今，已有119年規(guī)?；ǖV開采的歷史。19 25年7月9日，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為聲援上海“五卅”運(yùn)動(dòng)，焦作煤礦工人舉行了大罷工，焦作煤礦工會(huì)正式成立，罷工聲勢(shì)浩大，歷時(shí)8個(gè)多月并最終贏得勝利。毛澤東同志在《中國(guó)社會(huì)各級(jí)階的分析》文章中，稱贊他們“特別能戰(zhàn)斗”！從此，焦作煤礦工會(huì)高舉“特別能戰(zhàn)斗”這面旗幟，不忘初心，與時(shí)俱進(jìn)，砥礪前行，已走過(guò)了9 2年的風(fēng)雨歷程。

近幾年來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)深化改革、化解過(guò)剩產(chǎn)能，人員分流安置等諸多新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，焦煤各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞習(xí)近平總書記在群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇爭(zhēng)先，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，使“特別能戰(zhàn)斗”精神不斷綻放新的光芒。2016年焦煤集團(tuán)工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)模范職工之家”。

一是大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重發(fā)揮模范典型引領(lǐng)作用，通過(guò)舉辦紀(jì)念焦作煤礦工會(huì)成立9 0周年等系列活動(dòng)，不斷傳遞正能量，弘揚(yáng)焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”精神。

二是堅(jiān)持多渠道職工維權(quán)工作，不斷強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，突出重點(diǎn)切實(shí)增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，職工合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

三是堅(jiān)持深入開展“兩送一助”活動(dòng)，把“精準(zhǔn)幫扶”落到實(shí)處，切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人、第一幫扶人、第一知情人的職責(zé)，使“兩送一助”活動(dòng)常態(tài)化和長(zhǎng)效化。

四是秉承“生命至高無(wú)上，安全生產(chǎn)第一”的安全理念，充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，持續(xù)開展群眾安全工作，全力維護(hù)職工的生命安全，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

五是通過(guò)崗位練兵、技能競(jìng)賽，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、爭(zhēng)一流的工作熱情。著力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)型技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，著力培育和弘揚(yáng)精益求精的“工匠精神”，不斷發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的磁力效應(yīng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，積極開展“五小”成果創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)了職工創(chuàng)新成果的快速轉(zhuǎn)化。

六是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難的形勢(shì)下，堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間，組織開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，有效增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力，焦煤集團(tuán)連續(xù)被評(píng)為“全國(guó)煤礦文化藝術(shù)工作先進(jìn)單位”。

七是不斷強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升。堅(jiān)持每年兩次的工會(huì)干部培訓(xùn)和月度工會(huì)例會(huì)制度，加強(qiáng)重點(diǎn)工作的交流學(xué)習(xí)，提升了工會(huì)干部的整體素質(zhì)。不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，加快了基層單位工會(huì)的組建步伐。以“四型”工會(huì)創(chuàng)建為抓手，不斷完善創(chuàng)建考核機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

《當(dāng)代礦工》：焦煤集團(tuán)是一個(gè)有著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”精神傳統(tǒng)的企業(yè)，在不同的時(shí)期涌現(xiàn)出不同時(shí)代特征的先進(jìn)人物，但他們的核心都是發(fā)奮圖強(qiáng)、無(wú)私奉獻(xiàn)。焦煤集團(tuán)工會(huì)是如何把這樣的精神與時(shí)代特征相結(jié)合并傳承至今的？

曹其躍：在焦煤集團(tuán)，勞模、先進(jìn)人物的稱號(hào)既是一項(xiàng)榮譽(yù)又是一面旗幟。尤其是在企業(yè)深化改革、管理提升、解危脫困、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，我們比任何時(shí)候都需要依靠廣大職工群眾的強(qiáng)大力量，比任何時(shí)候都需要發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范導(dǎo)向作用，比任何時(shí)候都更需要弘揚(yáng)具有新時(shí)代特征的勞模精神。近幾年來(lái)，我們通過(guò)舉辦勞模、先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)、“我身邊的勞?！毖葜v比賽、勞模、先進(jìn)人物事跡掛圖展、推選“最美能源人”等活動(dòng)，大力宣傳勞模的典型事跡；以組織勞模體檢、組織專題療休養(yǎng)等形式，關(guān)心關(guān)愛勞模身心健康，在百里礦區(qū)營(yíng)造了“工人偉大、勞動(dòng)光榮、崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞?！钡臐夂穹諊?。廣大員工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，學(xué)習(xí)勞模立足本職、愛崗敬業(yè)的精神，不斷追求一流的技術(shù)水平，干出一流的工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)造一流的工作效率，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

《當(dāng)代礦工》：焦煤集團(tuán)歷史悠久，在各個(gè)歷史時(shí)期，涌現(xiàn)出了大量的模范人物，請(qǐng)問(wèn)，工會(huì)組織在勞模培養(yǎng)和典型選樹方面最注重的是哪個(gè)方面？焦煤集團(tuán)都選樹了哪些有代表性的人物？

曹其躍：自焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”精神誕生以來(lái)，在這片沃土上，曾先后哺育、培養(yǎng)了全國(guó)勞模劉九學(xué)、丁百元、呂茂盛、宋大國(guó)、盧正法、全國(guó)道德楷模謝延信等一大批勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，在他們身上，都有明顯的時(shí)代烙印。

進(jìn)入新世紀(jì)、新階段，對(duì)勞模的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)也在與時(shí)俱進(jìn)，我們?cè)趧谀＿x樹時(shí)不再單純是在工作崗位加班加點(diǎn)、拼命苦干“老黃?！笔降娜宋?，而是逐步向“苦干、實(shí)干加巧干”，向知識(shí)型、科技型、創(chuàng)新型方面轉(zhuǎn)變。先后培養(yǎng)選樹了申麥成、劉金玉、李滿意等先進(jìn)人物，他們都是在平凡的工作崗位上努力創(chuàng)新發(fā)明，為礦井降低成本、提升效益作出突出貢獻(xiàn)的典型。通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們逐步成長(zhǎng)為“礦山發(fā)明家”“節(jié)約模范”，成為“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”，是新時(shí)代煤礦工人的楷模和典范。

《當(dāng)代礦工》：圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，煤炭行業(yè)正在努力打贏這場(chǎng)去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)，面對(duì)去產(chǎn)能導(dǎo)致的企業(yè)利益與個(gè)人利益調(diào)整，作為有著悠久歷史的百年老礦面對(duì)這樣的情況，焦煤工會(huì)組織又是如何維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，保證煤礦職工的幸福生活？

曹其躍：2016年以來(lái)，隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”的供給側(cè)改革產(chǎn)生的連鎖效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，特別對(duì)煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。焦煤集團(tuán)工會(huì)采取有效措施，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，引導(dǎo)職工理解支持和參與改革，為企業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能營(yíng)造良好環(huán)境。

通過(guò)組織舉辦文藝演出活動(dòng)，凝聚人心，提振士氣，激發(fā)職工的昂揚(yáng)斗志

全國(guó)勞模、“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”申麥成為大學(xué)生員工講解設(shè)備運(yùn)行原理

一是統(tǒng)一思想。按照河南能源、焦煤集團(tuán)黨委部署，在職工中開展“講形勢(shì)、講政策、講關(guān)愛、講未來(lái)，提信心、提士氣、提責(zé)任、提效益”（簡(jiǎn)稱“四講四提”）為主題的形勢(shì)教育活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提振信心，推動(dòng)企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效、解危脫困各項(xiàng)工作。

二是強(qiáng)化源頭參與。積極參與企業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能及職工分流安置相關(guān)政策的制定工作。在年初職代會(huì)上，組織職工代表對(duì)《焦煤公司關(guān)于持續(xù)調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》進(jìn)行討論通過(guò)；利用多種渠道，對(duì)職工關(guān)注的安置分流、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、解除勞動(dòng)關(guān)系等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)提出意見和建議，并做好相關(guān)政策的宣傳引導(dǎo)工作。同時(shí)，組織開展職工“三最”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為。不斷加強(qiáng)企業(yè)民主管理，圍繞企業(yè)工作重心，豐富和發(fā)展了企業(yè)民主管理的形式和載體。我們積極響應(yīng)中央“精準(zhǔn)幫扶”號(hào)召，完善了困難職工幫扶中心工作制度，細(xì)化了《幫扶救助實(shí)施辦法》，明確幫扶項(xiàng)目、救助標(biāo)準(zhǔn)和程序。做到入戶調(diào)查，掌握了解困難職工實(shí)情，夯實(shí)精準(zhǔn)幫扶基礎(chǔ)。積極開展困難職工大病專項(xiàng)救助，解決他們的燃眉之急。進(jìn)一步對(duì)精準(zhǔn)扶貧信息管理平臺(tái)健全完善，建立“幫扶聯(lián)系卡”，加強(qiáng)對(duì)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施分級(jí)、分層次及時(shí)建檔，實(shí)現(xiàn)扶貧對(duì)象查詢“可視化”、幫扶措施和幫扶成效“明晰化”。

四是加強(qiáng)女職工再就業(yè)培訓(xùn)。為緩解去產(chǎn)能關(guān)停單位的再就業(yè)壓力，拓寬分離人員安置渠道，提升女職工的生存技能，連續(xù)舉辦了兩期“月嫂”培訓(xùn)班，部分人員已順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，為女職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)探索出了新出路。

焦煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)賈明魁（右一），總經(jīng)理董正亮（右二）在指導(dǎo)工會(huì)工作

《當(dāng)代礦工》：您認(rèn)為焦煤集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展前景如何？2 0 17年工會(huì)重點(diǎn)工作又有什么樣的計(jì)劃？

曹其躍：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)，包括煤炭在內(nèi)的能源需求增長(zhǎng)明顯加快，煤炭行業(yè)面臨巨大發(fā)展機(jī)遇。站在焦煤層面來(lái)看，2017年上半年，全公司上下緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，深化企業(yè)改革持續(xù)深入，安全穩(wěn)定保障有力，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行勢(shì)頭強(qiáng)勁，已完成了“三供一業(yè)”移交、退休人員社會(huì)化管理、基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)移交地方管理等工作。同時(shí)，對(duì)關(guān)停礦井富余人員分流工作也在穩(wěn)步進(jìn)行，我們對(duì)焦煤集團(tuán)未來(lái)發(fā)展前景充滿信心。

2 0 17年，焦煤集團(tuán)工會(huì)將著重做好以下工作：

一是全面推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。繼續(xù)在廣大職工群眾中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷在職工中興起踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新高潮，努力拓展其內(nèi)涵。進(jìn)一步深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣教活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。

二是深入開展職工素質(zhì)提升工程。結(jié)合實(shí)際，在職工中組織舉辦不同工種的技術(shù)比武，持續(xù)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，努力造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍；進(jìn)一步加大“職工創(chuàng)新工作室”的建設(shè)力度，努力使其成為新時(shí)期工會(huì)工作的新品牌；要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，在職工中大力弘揚(yáng)“追求卓越”的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神和價(jià)值取向。

三是全力抓好群眾安全工作。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”工作方針，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，開展形式多樣的群眾安全活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的自主保安意識(shí)，最大限度地維護(hù)好職工群眾的生命安全和身體健康。

四是全面提升工會(huì)依法維權(quán)水平，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)源頭維護(hù)，積極參與同職工利益密切相關(guān)的政策制定，提出工會(huì)的主張和意見；不斷深化以職代會(huì)制度為基本形式的民主管理機(jī)制，完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量；堅(jiān)持把涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為協(xié)商主題，通過(guò)不同層面的協(xié)商溝通，形成共識(shí)，找出解決問(wèn)題的辦法和途徑。

五是全面提升扶貧體制和機(jī)制，推動(dòng)脫貧工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。扎實(shí)做好“精準(zhǔn)扶貧”基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固困難職工幫扶中心建設(shè)，拓寬形式，豐富內(nèi)容，完善工作機(jī)制。積極開展“兩送一助”活動(dòng)，做好職工人身互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、女工特病保險(xiǎn)、特困女職工專項(xiàng)幫扶活動(dòng)，密切關(guān)注職工的工作情況和生活狀況，努力讓職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、體面生活。

六是全力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)有效地為職工答疑解惑、理順情緒、化解矛盾，維護(hù)好職工的切身利益，引導(dǎo)廣大職工以平和的心態(tài)正確對(duì)待改革，以積極求變的態(tài)度主動(dòng)適應(yīng)改革，以積極進(jìn)取的精神參與改革，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

七是全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。以創(chuàng)建“四型”工會(huì)為抓手，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型的工會(huì)組織。進(jìn)一步深化“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使工會(huì)真正成為充滿愛心、充滿正能量、職工信賴的“職工之家”。努力提升工會(huì)干部履職的能力，定期組織工會(huì)干部進(jìn)行政治理論、相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升思想境界和業(yè)務(wù)水平。教育引領(lǐng)廣大工會(huì)干部不斷增強(qiáng)服務(wù)觀念、大局觀念，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，牢固樹立“忠黨報(bào)國(guó)，奉獻(xiàn)河南”的堅(jiān)定信念，為奪取河南能源二次創(chuàng)業(yè)新勝利，順利實(shí)現(xiàn)焦煤集團(tuán)“五轉(zhuǎn)四建”工作目標(biāo)而努力奮斗，奮勇向前，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開！