邵笠

近年來(lái)，華鎣市著力破解園區(qū)黨建存在的發(fā)展方向不清、管理體制不順、工作保障不強(qiáng)、人才支撐不足、服務(wù)效果不優(yōu)等“五大難題”，為園區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

破解發(fā)展方向不清的難題。為打造特色園區(qū)黨建品牌，華鎣市緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，因地制宜，制訂園區(qū)黨建工作思路，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)黨建工作。破解管理體制不順的難題。建立“市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)、‘兩新黨工委統(tǒng)籌負(fù)責(zé)、行業(yè)系統(tǒng)分類(lèi)指導(dǎo)、園區(qū)黨工委具體落實(shí)”的五大責(zé)任體系，在工業(yè)園區(qū)建立“園區(qū)黨工委、園區(qū)非公黨委、行業(yè)龍頭企業(yè)黨組織、非公企業(yè)黨支部”四級(jí)組織體系等。破解組織保障不強(qiáng)的難題。出臺(tái)《電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)辦法》 《工業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用辦法》等八大精準(zhǔn)扶持政策。設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金。把園區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保障黨建經(jīng)費(fèi)。對(duì)新建園區(qū)黨組織贈(zèng)送黨建大禮包等。破解人才支撐不足的難題。推進(jìn)“人才強(qiáng)園、人才興企”工作，組織企業(yè)參與人才推薦會(huì)、高校定點(diǎn)招聘，引進(jìn)急需緊缺高層次人才。通過(guò)開(kāi)展技能比賽、標(biāo)兵評(píng)選等活動(dòng)，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)現(xiàn)挖掘人才。落實(shí)高層次人才政治待遇，創(chuàng)造中級(jí)人才發(fā)展空間，提高優(yōu)秀從業(yè)人員薪酬待遇，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。破解服務(wù)效果不優(yōu)的難題。整合職能職責(zé)，優(yōu)化服務(wù)流程，構(gòu)建一整套創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)保障體系，打造最適宜產(chǎn)業(yè)、資本、人才聚集的環(huán)境。endprint