韋森興

有意見(jiàn)直接向上司提

在工作中，難免對(duì)上司有意見(jiàn)，但不可到處發(fā)牢騷，否則經(jīng)過(guò)幾個(gè)人傳來(lái)傳去，即使你說(shuō)的全是事實(shí)，也會(huì)變味，待傳到上司的耳朵里，就變成了讓他生氣和難堪的話(huà)了，他就會(huì)對(duì)你有不好的看法。同時(shí)，你也暴露了自己的缺點(diǎn)，很容易被那些居心不良的人所利用。這些都會(huì)對(duì)你的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。所以，最好在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，直接向上司提意見(jiàn)，如果你的上司感覺(jué)你說(shuō)得有道理，沒(méi)準(zhǔn)會(huì)改變之前的決定。

向老同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)

那些比你先來(lái)的同事，相對(duì)來(lái)說(shuō)，有更多的工作經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)會(huì)時(shí)，不妨多和他們交流交流，沒(méi)準(zhǔn)可以從他們的得失里找到一些可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，避免走彎路。而且老同事也能感受到你的尊重，可以促進(jìn)彼此間的關(guān)系。

給新同事提供幫助

新來(lái)的同事對(duì)手頭的工作不熟悉，很希望得到老同事的指點(diǎn)，但心有怯意，不好意思向別人請(qǐng)教。這時(shí)，你可主動(dòng)去關(guān)心新同事，在他最需要幫助之時(shí)，伸出援助之手，這樣他會(huì)打心眼里感謝你，并且會(huì)在今后的工作中，主動(dòng)地配合你。千萬(wàn)不要自以為是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他的意見(jiàn)，甚至找他的麻煩，這些都會(huì)傷害新同事，使他對(duì)你產(chǎn)生反感。

關(guān)心異性同事

兩性各有各的長(zhǎng)處，如男性有主意，能理性地分析、解決問(wèn)題，能承受艱苦、勞累的工作，等等；女性則有耐心，做事細(xì)心、有條理，善于安慰人，等等。盡管只是同事關(guān)系，但每個(gè)人都渴望得到他人的關(guān)心和理解，你若能善于發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，對(duì)異性同事多些關(guān)心和幫助，對(duì)方會(huì)非常感激，并視你為可以信賴(lài)的好同事。

適當(dāng)“讓利”

有些人與同事的關(guān)系不好，是因?yàn)檫^(guò)于計(jì)較自己的利益，老是爭(zhēng)種種“好處”，時(shí)間長(zhǎng)了難免得不到大家的尊重，令同事們反感，最后使自己變得非常孤立。其實(shí)，你爭(zhēng)的這些東西未必會(huì)給你帶來(lái)好處，反而弄得自己身心俱疲，并且失去了良好的人際關(guān)系，得不償失。如果多一些謙讓?zhuān)m當(dāng)“讓利”，不僅會(huì)贏得同事們的尊重，而且會(huì)給你帶來(lái)更多的“回報(bào)”，俗話(huà)說(shuō)“吃小虧占大便宜”，就是這個(gè)道理。

讓樂(lè)觀(guān)和幽默使自己變得可愛(ài)

如果你從事的是單調(diào)乏味或者較為艱苦的工作，千萬(wàn)不要老唉聲嘆氣，而是要讓自己變得樂(lè)觀(guān)、幽默起來(lái)，這樣可使你和周?chē)耐伦兊脽o(wú)比輕松，消除了工作中的乏味或勞累，而且在大家的眼里，你的形象會(huì)變得無(wú)比可愛(ài)，更容易讓人親近。當(dāng)然，樂(lè)觀(guān)和幽默要把握好分寸，分清場(chǎng)合，否則會(huì)討人嫌。

在職場(chǎng)中，只要做到以上6個(gè)方面，同時(shí)，始終保持做人的正義感，那么，你就會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人，且你會(huì)覺(jué)得工作是一件十分快樂(lè)的事。endprint