霍佳雨

推動振興發(fā)展要靠黨的堅強領導、政策落地生根和干部群眾擼起袖子加油干。為了確保黨的政策始終保留“初始意愿”，黨員干部要端正思想、練就技能、發(fā)揮作用。

弘揚“扎根”精神，視崗位為提升素質的“礪石”。長久浸泡在經(jīng)濟快速發(fā)展營養(yǎng)液中難免“營養(yǎng)過?！?。改革開放以來，經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，高額利潤開始從實體經(jīng)濟擴展到虛擬經(jīng)濟。經(jīng)濟快速增長也引起人們思想的浮躁，受急功近利思想驅使，必然導致出現(xiàn)經(jīng)濟結構性失衡。供給側改革就是要以清水解咸膩、去浮華。在此情形下，黨員干部要充分厘清政績與前途的關系?！盀檎?，則貪腐暗流”，過分追求政績忽視個別腐敗行為，就會使腐敗的因子瘋長，良好的政績觀如疫苗一樣能止腐敗于未萌。用黨性涵養(yǎng)扎根精神?！罢胬碓从趯嵺`，小事當中藏千秋”，正視平凡的崗位，“不因善小而不為”，在艱苦的崗位磨礪自我，創(chuàng)造不平凡的價值。去產(chǎn)能過剩需要堅守，將工作崗位作為富國興邦的舞臺，而不是中飽私囊的平臺。不為政績而勞民傷財，深深扎根于工作中，從百姓實際出發(fā)，做實、做好各項工作，用艱苦歲月和一流成果檢驗印證黨性，不負人民的重托，創(chuàng)造出“為民而政”“干凈綠色”的實實在在政績。

錘煉“繡花”技能，科學化解改革中的“栓塞”。改革進入了深水區(qū)，面臨的是一場惡仗、硬仗，必須沖破利益關系的藩籬，勢必會動既得利益者的“奶酪”。在改革問題上，當有“繡花”真功?！皯烟煜抡呙鞔蟮?，成大事”。傳統(tǒng)文化以“家”為核心，縱觀英雄豪杰之所以被傳頌是因為他們跳出了小“家”的局限，站在國“家”的高度思考問題。每個個體都渴望得到社會的認可，每個人追求的成功不一樣，黨的最終目標是帶領人民實現(xiàn)共同富裕，黨員的成功就在于把維護人民的根本利益自覺付諸實踐，辯證看待“改”與“革”，充分認識“革”為“改”而生。作為黨員，積極投身改革實踐，接過歷史接力棒，跑好發(fā)展新一程。改革推進需要兼修“硬本領”與“巧手藝”，面對不同情況，要充分發(fā)揮因地制宜、因人而異、剛柔并濟的政治智慧，對覺悟高的同志以大義開導，對觀望不定的同志以情動之、輔以政策托底，對冥頑不化的個別人堅決剔除出黨員隊伍，多途徑、多點位、高頻率打出改革“組合拳”，逐步化解改革中的各方阻力，切實打贏滾石上山、爬坡過坎攻堅戰(zhàn)，為改革大業(yè)“錦上添花”。

發(fā)揮“篩子”作用，做“知行合一”的干部。以“知”指導“行”，通過“行”提升“知”，是處事為人之道?，F(xiàn)在有些“取巧型”干部深諳“處世之道”，處理問題不走心，掌握信息不上報，將矛盾推來擋去，擅長玩太極，完全把自己當成了“下水管道”，只顧排污，不管過濾，失去了黨與群眾的聯(lián)系紐帶的作用，造成百姓對政府的誤解和上級對實際情況的誤判。上述問題是“知”指導“行”的步驟出現(xiàn)了斷裂，理論不夠可以靠學習補救，才智愚鈍可以靠勤奮彌補，關鍵是“心”與“行”是否步調一致。若能“知行合一”，不僅可以打開言路，確?！罢嬷比肽X入心，永葆純潔和先進，更能確保充分發(fā)揮黨員干部的篩子作用，將細碎性問題消化在各自的職責內，為上級部門騰出更多的時間和精力集中解決發(fā)展中遇到的關鍵性問題，從而準確把握改革和發(fā)展中的矛盾集中點，找準問題，對癥施策，完成“知御行，行育知”的關鍵環(huán)節(jié)，將全心全意為人民服務的宗旨落實到一項項具體的工作中去。

政府部門是社會運轉的“核心發(fā)動機”，黨的領導工作更是千針萬線集中于一點。作為黨和政府的參謀，機關干部不僅要理順關系，還要認清自身職責，主動聯(lián)系平行部門，共同承擔振興發(fā)展責任，平衡利弊得失，有意識地磨平自身“棱角”，否則會造成“零部件”間的無用摩擦，最終導致“輸出效率”低下，讓辛苦付之東流。

（作者單位：沈陽市發(fā)展和改革委員會）endprint