□ 謝慶富

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央一項具有戰(zhàn)略意義的重要決策。有很多大學(xué)生“村官”作出了突出成績，成為農(nóng)村發(fā)展的生力軍。不過，并不是每一個大學(xué)生“村官”都在出彩。他們在農(nóng)村沒有干出成績，有自身原因，也和當(dāng)?shù)攸h委政府的不適當(dāng)使用有關(guān)。

要讓大學(xué)生“村官”人盡其才，各級黨委政府要給予他們更多的關(guān)愛，對他們的想法和行動要給予全方位的大力支持和扶持，讓肯干事、能干事、會干事的大學(xué)生“村官”迅速成長、成才。當(dāng)?shù)卮澹ň樱┴?fù)責(zé)人以及村（居）民要以一顆寬容之心接納、愛護大學(xué)生“村官”，首先要把他們當(dāng)作自己的孩子一樣看待，其次才是把他們看作干部。只有這樣，才能最大限度發(fā)揮大學(xué)生“村官”的作用，提升農(nóng)村干部隊伍的整體水平，推動新農(nóng)村建設(shè)。

既然選聘大學(xué)生“村官”就要用好，讓大學(xué)生“村官”人盡其才，讓廣大農(nóng)村煥發(fā)生機與活力。?