任美娜

摘要：

黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)興衰，事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展。抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政；企業(yè)；健康發(fā)展

正文：

唐山三友集團(tuán)成立二十周年來，黨委從小到大，從弱到強(qiáng)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定了一個(gè)又一個(gè)的科學(xué)決策，成功帶領(lǐng)集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，成為省屬企業(yè)的排頭兵。

硅業(yè)公司成立十周年來，面對(duì)舉步維艱的生產(chǎn)經(jīng)營形式，這樣一個(gè)啟示愈加清晰：生產(chǎn)經(jīng)營面臨的形勢越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。

從“十項(xiàng)禁令”“十八個(gè)嚴(yán)禁”，到“健康、平安、安全”，再到“四保一壓”，以么總為核心的集團(tuán)黨委治黨管黨踏石留印、抓鐵有痕，以空前的力度、非凡的氣度，接連采取一系列重要舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象。

一、打造宣教常態(tài)，干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不斷增強(qiáng)

強(qiáng)化紀(jì)律教育。加大黨紀(jì)黨規(guī)、集團(tuán)公司規(guī)章制度教育，引導(dǎo)黨員干部和重點(diǎn)崗位人員知邊界、明底線，自覺向善、向上。把形勢任務(wù)、“兩個(gè)責(zé)任”、“四個(gè)意識(shí)”等植入日常宣教監(jiān)管體系，促使重點(diǎn)人員廉潔自律、主動(dòng)接受監(jiān)督。通過電子短信、簡報(bào)、廣播等載體，廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，營造了廉榮貪恥的濃厚氛圍。更新廉政櫥窗、展牌、標(biāo)語，征集書法漫畫作品及格言警句，促進(jìn)了廉潔文化理念落地。

用好身邊案例。為增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性和實(shí)效性，逐步探索建立了“檢查+教育”機(jī)制，專項(xiàng)檢查到哪里，教育就跟進(jìn)到哪里，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)開展教育，以身邊人身邊事強(qiáng)化警示、教育和震撼；推廣“總結(jié)+教育”機(jī)制，匯總分析年度和階段性反腐倡廉情況，因人施教。每年約有200名領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員接受警示教育，受警醒，知敬畏。

二、深化正風(fēng)肅紀(jì)，風(fēng)清氣正工作氛圍逐步形成

持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、集團(tuán)“十項(xiàng)禁令”“十八個(gè)嚴(yán)禁”，動(dòng)真碰硬，持續(xù)形成震懾。

盯緊重要節(jié)點(diǎn)不放松。每逢元旦春節(jié)、中秋國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，下發(fā)通知重申紀(jì)律要求，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，組織明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，抓早抓小、串點(diǎn)成線，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

緊抓具體問題不懈怠。開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)整治作風(fēng)散漫、紀(jì)律松散等突出問題，促進(jìn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。嚴(yán)肅查糾損害職工利益的行為，重點(diǎn)糾正以罰代管、截留克扣、多吃多占、與民爭利等問題，營造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。

三、從全程參與到聚焦主業(yè)，“三轉(zhuǎn)”成效逐漸顯現(xiàn)

積極推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，集中精力執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，監(jiān)督主責(zé)更加突出。

調(diào)整效能監(jiān)察工作流程。深化“三轉(zhuǎn)”，從日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中脫離出來，取消各類業(yè)務(wù)審核備案環(huán)節(jié)，退出修舊利廢監(jiān)管小組等議事協(xié)調(diào)組織6個(gè)，協(xié)調(diào)企管等部門完善管理制度，把不該承擔(dān)的職能交還給主責(zé)部門，避免了越位、缺位和錯(cuò)位?！叭D(zhuǎn)”三年多來，公司紀(jì)委圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，集中精力執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，并全面加強(qiáng)對(duì)職能部門履職和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到了盯緊主責(zé)不走神、聚焦主業(yè)不發(fā)散。

圍繞中心服務(wù)生產(chǎn)大局。十年來，公司圍繞“四資一項(xiàng)目”等重點(diǎn)領(lǐng)域，效能監(jiān)察累計(jì)立項(xiàng)110余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵環(huán)節(jié)全覆蓋，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。督導(dǎo)各職能部門狠抓自查自糾、監(jiān)督檢查、糾錯(cuò)整改和制度完善，針對(duì)供應(yīng)、設(shè)備、工程等開展專項(xiàng)檢查，促進(jìn)工作規(guī)范、業(yè)務(wù)干凈。針對(duì)公司重點(diǎn)工作部署，圍繞“三抓三防”開展大宗原燃材料、鋼材、建材等調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告30余篇，助力企業(yè)降本增效。

四、從“抓大放小”到“抓早抓小”，嚴(yán)管中見厚愛

以轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念為指引，抓早抓小，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展的能力持續(xù)增強(qiáng)，關(guān)心愛護(hù)干部的效果更加明顯。

轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念。堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題早教育、早提醒、早制止，及時(shí)約談提醒，有效防止了苗頭性、傾向性問題演變成大問題。準(zhǔn)確把握把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的深刻內(nèi)涵，正確理解紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，積極實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動(dòng)“第一種形態(tài)”常態(tài)化。

拓展線索渠道。實(shí)行聯(lián)查聯(lián)防機(jī)制，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域開展制度巡查，增強(qiáng)了發(fā)現(xiàn)問題的專業(yè)性和時(shí)效性。建立反腐敗協(xié)調(diào)小組工作制度，規(guī)范職能部門向紀(jì)檢監(jiān)察部門移送問題線索機(jī)制，完善了監(jiān)督信息交流平臺(tái)。對(duì)上級(jí)紀(jì)委交辦的問題線索優(yōu)先辦理，集中力量嚴(yán)查快辦，全部按要求及時(shí)上報(bào)核查結(jié)果，做到了件件有著落、事事有回音。

五、扎緊制度籠子，逐步探索有效途徑完善監(jiān)督體系

建立健全制度體系。制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，明確責(zé)任內(nèi)容與保障措施，便于操作、檢查和接受監(jiān)督。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》，界定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、職能管理部門及紀(jì)委的“責(zé)任田”，進(jìn)一步明確問責(zé)追究的情形及“一案三查”措施。并完善反腐敗協(xié)調(diào)小組、談話函詢等反腐倡廉制度，健全紀(jì)律規(guī)矩制度體系。

抓好制度落實(shí)。突出抓好“四資一項(xiàng)目”等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督制度。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正懸空、縮水、走偏、變形等問題，讓制度成為帶電的高壓線。

縱覽過去的十年，公司紀(jì)委始終站在企業(yè)生存發(fā)展的高度，始終牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)，重拳頻出，蹄疾步穩(wěn)，推動(dòng)了公司持續(xù)健康發(fā)展。endprint