曹瑞新

開灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司

淺談企業(yè)工會對促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要意義

曹瑞新

開灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司

企業(yè)工會在企業(yè)與職工之間扮演著一個十分重要的角色，是黨聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，是黨的群眾工作的重要組成部分，同時也是推進(jìn)企業(yè)改革、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要靠力量，在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著無可替代的重要作業(yè)，本文就此對工會建設(shè)對于促進(jìn)企業(yè)和諧的意義進(jìn)行探究。

工會；和諧企業(yè)；和諧發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展不僅是企業(yè)自身發(fā)展壯大的必然要求，而且是新的歷史條件下對工會工作的更高要求。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，必須最大限度地把員工組織到工會中來，擴(kuò)大工作的覆蓋面，聽取和反映職工的意愿和要求，全心全意為職工服務(wù)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會最基本的職責(zé)。改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動關(guān)系的和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵，也是工會履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)。

工會作為社會主義政治體制中重要的社會政治團(tuán)體，是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的重要途徑。工會參與企業(yè)民主管理是代表職工參與管理，發(fā)揮工會作用更好的促進(jìn)在企業(yè)健康有序發(fā)展。

1 、加強(qiáng)職工思想教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

面臨新形勢，公司工會在教育方面，進(jìn)行政治思想教育，能夠增強(qiáng)職工的覺悟及團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)職工努力工作提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而使職工獲得更好的發(fā)展機(jī)會，提高薪資、福利等。例如：企業(yè)工會可以在生產(chǎn)工作中，實(shí)踐“三個代表”重要思想，工會通過豐富多彩的集體活動和靈活的思想教育工作，增強(qiáng)企業(yè)的活力和凝聚力，創(chuàng)新自由創(chuàng)新的氛圍。同時，工會負(fù)責(zé)對黨員、干部、職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育和形勢、任務(wù)、法治教育，組織開展以“凝聚力工程”為主體的職工思想政治工作，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，將思想教育與企業(yè)凝聚力緊密的結(jié)合起來。這樣可以有效地調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2 、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)

發(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞好建設(shè)是企業(yè)員工的最大、最根本的利益。工會作為企業(yè)的群眾組織其根本任務(wù)就是密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以“黨委放心，企業(yè)歡迎，員工滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)獨(dú)立自主開展特色工作。

企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其它工作的前提和保證，是工會工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會一方面應(yīng)該把廣大員工的生產(chǎn)主動性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營中的群眾工作，支持和不斷發(fā)展完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大員工積極性的工作和活動，使廣大員工真正成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的主體。另一個方面，還應(yīng)通過適合工會特點(diǎn)的活動，以特有的手段和方式滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，積極解放生產(chǎn)力、保護(hù)生產(chǎn)力，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造性，推動企業(yè)發(fā)展。因此，積極謀求工會活動和生產(chǎn)經(jīng)營中心兩者之間的有機(jī)統(tǒng)一，是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3 、維護(hù)職工權(quán)切身利益，調(diào)動工作積極性

職工利益是企業(yè)最為敏感的問題之一，而工會的職責(zé)任務(wù)就是對弱勢群體的救助幫扶。維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，是工會最重要、最基本的最基本職能，這項(xiàng)工作做好了，職工的權(quán)益得到了保障，工作積極性自然就提高了。不論哪個企業(yè)，總會出現(xiàn)或多或少的困難職工或者“問題”職工，如何及時幫助他們排擾解難，走出困境，是決定企業(yè)職工是否穩(wěn)定的關(guān)鍵。企業(yè)穩(wěn)定了，就會產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益，工會的作用也就顯現(xiàn)出來了。因此，做好企業(yè)工會組建工作，認(rèn)真履行工會幫扶職能，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)幫助部分職工群眾的實(shí)際困難和問題，把工會以及黨和國家的溫暖送到弱勢群體心中，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，是新時期工會實(shí)踐以人為本理念的極為重要的職責(zé)和歷史使命。

因此，企業(yè)在管理方面要維護(hù)職工的參與權(quán)，在參政議政方面要維護(hù)職工的知情權(quán)，在安全生產(chǎn)方面要維護(hù)職工的生命權(quán)，在職工教育培訓(xùn)方面要維護(hù)職工的受教育權(quán)，在物質(zhì)文化生活方面要維護(hù)職工享受權(quán)。企業(yè)工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用在企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，使單位的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時向職工宣教與落實(shí)，使職工隨時了解單位的方針、政策以及各類規(guī)章制度并及時征集職工意見及建議。

4 、發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的向心力作用，樹立良好企業(yè)形象

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動的作用。工會建設(shè)和企業(yè)和諧文化建設(shè)從本質(zhì)上講其最終目標(biāo)是一致的，都是要以提高職工整體素質(zhì)、提高企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為目的。

建立企業(yè)和諧文化是企業(yè)發(fā)展的必然要求。尊重員工、理解員工、關(guān)心員工是企業(yè)和諧文化必須堅(jiān)持的一個基本原則。工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一是發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的宣傳優(yōu)勢，創(chuàng)造濃厚的和諧企業(yè)文化，提練企業(yè)精神，樹立和諧理念，營造企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧的氛圍。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，打造與企業(yè)文化緊密結(jié)合的企業(yè)良好形象，樹立企業(yè)品牌，把企業(yè)和諧文化潛移默化的融入到職工的思想和言行之中。二是利用工會自身優(yōu)勢，組織開展豐富多采的職工文體活動，豐富職工的精神需求，把寓教于樂與企業(yè)和諧文化建設(shè)融為一體，努力營造企業(yè)和諧氛圍。三是充分展示勞模在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的時代風(fēng)采，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，樹立激發(fā)職工勞動熱情。以先進(jìn)人物的示范和感染力，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性，營造鼓勵職工愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的良好氛圍。四是結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，創(chuàng)新豐富勞動競賽形式讓勞動競賽成為激發(fā)廣大職工勞動熱情和展示聰明才智的廣闊舞臺。

總之，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展是一項(xiàng)需要各方面共同參與的系統(tǒng)工程，企業(yè)作為構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分，企業(yè)工會在構(gòu)建和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中，不僅可以拓展工會工作思路，豐富工會工作內(nèi)容，促進(jìn)工會工作創(chuàng)新，而且有助于工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實(shí)踐活動，更加有效發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)工會組織的生力軍作用。

[1]《工會法》在外企中的現(xiàn)狀與中外工會文化差異[J].張繼偉.東方企業(yè)文化.2011(20)

[2]由工會“兩書”被寫入法規(guī)想到的[J].郭穩(wěn)才.工會信息.2016(19)

[3]企業(yè)工會如何帶領(lǐng)職工自覺遵守安全管理法規(guī)[J].工會信息. 2015(10)