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        影響通信設(shè)備維護(hù)管理的因素及對策

        2017-09-06 16:28:58李剛
        科技傳播 2017年16期
        關(guān)鍵詞:通信設(shè)備維護(hù)管理因素

        李剛

        摘 要 我國是一個發(fā)展中國家,各項科技也在快速成長,最近幾年,通信行業(yè)有了蓬勃的發(fā)展,并且規(guī)模越來越大,發(fā)展的過程中通信設(shè)備需要不斷維護(hù)和管理,但是這個行業(yè)中,有很多不利的因素對通信設(shè)備產(chǎn)生了惡劣的影響,如何做好維護(hù)和管理工作,在現(xiàn)階段是一個十分重要的問題。本文主要針對通信設(shè)備的維護(hù)管理深入研究和探討,分析影響通信設(shè)備維護(hù)和管理的主要因素,并采取相應(yīng)的對策有效解決這些問題,為我國的通信建設(shè)提供一些意見和建議。

        關(guān)鍵詞 通信設(shè)備;維護(hù)管理;因素;對策

        中圖分類號 TN91 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1674-6708(2017)193-0051-02

        21世紀(jì)是一個信息的時代,各項科學(xué)技術(shù)也在不斷的完善和發(fā)展之中,其中我國的通信技術(shù)經(jīng)過多年的探索,也有了一定的突破和進(jìn)步,對我們的生活和工作帶來了更多的快捷和便利,同樣也加快了城市化的腳步,這項技術(shù)的普及,讓工作的用戶感受到了先進(jìn)的科技,并且已經(jīng)成為了密不可分的一部分,為了進(jìn)一步增強(qiáng)我國通信行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,通信設(shè)備的維護(hù)和管理起到關(guān)鍵性的作用,只有做好這項工作才是最重要的問題。

        1 主要影響通信設(shè)備維護(hù)與管理的因素

        1.1 資金方面

        最近幾年,我國的科技發(fā)展一直非常迅速,在通迅設(shè)備的維護(hù)與管理方面,也一直倍加重視,但是作為通信設(shè)備的相關(guān)部管理部門,雖然在通信設(shè)備的維護(hù)上投入了一些資金,但是明顯出現(xiàn)了不足的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些問題的原因與通信企業(yè)自身有很大的關(guān)系,現(xiàn)代人越來越重視通信的重要性,也更加注重了對通信設(shè)備的維護(hù)和管理,但是主要的相關(guān)維護(hù)管理人員對成本的預(yù)估有所限制,主要是因為建房的建筑面積問題,對于土地的租賃來說,同樣需要大量的資金支持,在一些大城市里,對建筑方面的資金甚至高于通信設(shè)備的資金,所以,在強(qiáng)烈的資金需求下,通信設(shè)備的維護(hù)和管理有時會顯得十分吃力,一些機(jī)房為了最大限度的節(jié)約成本,其面積必定受到一定程度的限制,這些對于通信設(shè)備來說,是一種不利的管理和維護(hù)方式,很有可能會降低通信設(shè)備的使用年限,想要徹底改善這些問題,資金的投入需要到位。

        1.2 技術(shù)操作人員方面

        關(guān)于通信設(shè)備維護(hù)方面,一直都缺乏專業(yè)的技術(shù)人員,隨著現(xiàn)代科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展,對于通信設(shè)備的管理也有了更高的要求,傳統(tǒng)的維護(hù)人員沒有專業(yè)的技術(shù),也沒有接受過相關(guān)的培訓(xùn),不能與時代和國際接軌,滿足不了現(xiàn)代通信的需要。在實際的操作過程中有很多不規(guī)范的現(xiàn)象,自己無法做到及時反思。現(xiàn)在社會更加注重技術(shù)人才,人才的加入才能優(yōu)化設(shè)備的維護(hù)管理,一旦遇到技術(shù)的缺失以及人員的技術(shù)不足,管理和維護(hù)必定會受到一定的影響。在我國很多的通信機(jī)構(gòu)中,技術(shù)管理和操作人員人數(shù)較少,甚至只有一兩個,直接導(dǎo)致了維修和管理是相同的人員在操作,管理和維護(hù)非常混亂,沒有秩序和規(guī)范。雖然有很多相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,但是這些學(xué)生在學(xué)校的教育中缺乏實踐經(jīng)驗,只是會一些理論性的知識,在對通信設(shè)備的維護(hù)和管理方面必定會造成一定的影響因素。

        1.3 配套設(shè)施建設(shè)方面

        通信設(shè)備是主要的通信工具,在通信過程中占據(jù)十分重要的作用,通信的配套設(shè)施對通信的設(shè)備維護(hù)有一定的影響,目前在我國在這方面做的還不到位,相關(guān)的部門也沒有足夠重視起對配套設(shè)施的建設(shè),在建立機(jī)房工作完成之前,就需要完善好配套設(shè)施,有時甚至?xí)霈F(xiàn)已經(jīng)建設(shè)好的配套基礎(chǔ)設(shè)施未與通信建設(shè)的擴(kuò)展有機(jī)結(jié)合的情況,這些問題都至關(guān)重要,對于這些問題相關(guān)部門一定要引起高度的重視,前期積極處理好配套設(shè)施的建設(shè),建立完善的設(shè)施,才有利于通信設(shè)備的整體維護(hù)。

        2 解決通信設(shè)備維護(hù)與管理的對策

        2.1 建立集中制的維護(hù)與管理體系

        關(guān)于通信設(shè)備的維護(hù)與管理工作,需要有一個完善的管理體制,可以進(jìn)行集中型的管理措施,根據(jù)實際通信設(shè)備的基本情況,以及維護(hù)工作的大小范圍,進(jìn)行合理的工作劃分,分為全國、省級、地級、縣級等維護(hù)管理中心,實行集中式的維護(hù)和集中式的監(jiān)控措施,相關(guān)的管理人員將所有的信息進(jìn)行收集和整理,并作出詳細(xì)的統(tǒng)計,優(yōu)化通信設(shè)備的維護(hù)方案,對搜友的通信設(shè)備進(jìn)行實時監(jiān)控,更加全面了解不同地區(qū)的設(shè)備情況,減少設(shè)備的超負(fù)荷現(xiàn)象,綜合各項信息制定網(wǎng)路組織方案和電路調(diào)配方案,在現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上,提高疏通的話務(wù)量,保證整個通信網(wǎng)絡(luò)的高校

        運行。

        2.2 對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)

        想要保證通信的順利運行,關(guān)于通信設(shè)備的維護(hù)和管理工作至關(guān)重要,作為相關(guān)的維護(hù)人員,需要專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),現(xiàn)代科技的快速發(fā)展,通信被廣泛應(yīng)用,所以維護(hù)技術(shù)人員一定要具備良好的實踐能力,以及專業(yè)的理論基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)的素質(zhì)能力,在這些方面,通信企業(yè)可以和一些專業(yè)技術(shù)的高校保持聯(lián)系與合作,針對社會科技的需要進(jìn)行課程的安排工作,不要一味的只講解課本的理論知識,還要注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,通過不斷的學(xué)習(xí)了解市場所需,解決現(xiàn)代學(xué)生的就業(yè)難問題,真正做到專業(yè)技術(shù)人才的合理運用,有效彌補市場的需求空缺,才能讓學(xué)生更好的適應(yīng)今后的通信工作,對于通信設(shè)備也會有更加優(yōu)質(zhì)的維護(hù)和管理。在通信方面,更加需要的是專業(yè)性的技術(shù)人才,在維護(hù)和管理方面,設(shè)置專門的人員,最好不要產(chǎn)生一人多職的情況出現(xiàn),保證整個維護(hù)和管理的有序進(jìn)行。無論是任何行業(yè),都需要人才的強(qiáng)大資源,我國一定要注重對人才的不斷培養(yǎng),才能順利保證整個通信設(shè)備的維護(hù)和管理工作。

        2.3 制定科學(xué)的管理維護(hù)規(guī)章

        目前為止,我國在通信方面雖然有一些規(guī)章制度,但是這些規(guī)章制度明顯存在很多不合理的現(xiàn)象,傳統(tǒng)的合理規(guī)章我們要傳承,同時也要不斷的創(chuàng)新和改革,充分與時代接軌,積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗,根據(jù)實際的發(fā)展現(xiàn)狀展開適當(dāng)?shù)男薷暮椭刂?,及時發(fā)現(xiàn)自己在維護(hù)和管理方面的不足之處,針對這些問題展開詳細(xì)的收集和整理,通過總結(jié)得出相應(yīng)的解決辦法,并且以文檔的形式保存下來,方便今后的查閱,更好的管理和維護(hù)現(xiàn)代通信設(shè)備。

        2.4 明確維護(hù)和管理的分工

        在通信設(shè)備的管理和維護(hù)方面,一定要進(jìn)行合理明確的分工,實施責(zé)任到人的制度,每一項工作都要有各自的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),在確定的時間內(nèi),明細(xì)分工任務(wù)并完成,一旦完成的較為優(yōu)秀,可以給予適當(dāng)獎勵,如果沒有完成,也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P措施,制定好每一項工作的獎懲制度,機(jī)務(wù)為業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)為客戶的思想一定建設(shè)好,并且員工要有工作業(yè)績與利益得失相結(jié)合的思想覺悟,對其實行獎懲的措施激勵其努力的進(jìn)行工作,員工的積極性就得到了很大的調(diào)動。這樣就很好的避免了通信設(shè)備在出現(xiàn)問題之后推卸責(zé)任的情況發(fā)生。

        3 結(jié)論

        總結(jié)全文,本文之中主要論述的是通信設(shè)備維護(hù)和管理方面的問題,隨著現(xiàn)代人對通信的不斷需求,更加注重暢通無阻的信息交流,所以通信設(shè)備的維護(hù)和管理的是最根本的問題,是一切通信的先決條件,找到影響管理和維護(hù)因素所在,并且積極解決這些問題,徹底保證通信設(shè)備的快速運行,最大限度的降低成本,提高企業(yè)的核心競爭力,為我國今后科技的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]宋熠.現(xiàn)代化通信設(shè)備維護(hù)管理探析[J].商品與質(zhì)量,2015(7):204.

        [2]李博.關(guān)于現(xiàn)代通信設(shè)備維護(hù)管理探討[J].數(shù)碼世界,2016(1):19-20.

        [3]薛寶起.影響通信設(shè)備維護(hù)管理的因素及對策[J].通信世界,2014(18):7-8.

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