發(fā)明創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，中國(guó)正在從制造大國(guó)逐步走向創(chuàng)新大國(guó)，因此發(fā)明與創(chuàng)新是我們必須面對(duì)的一個(gè)問題，擁有發(fā)明創(chuàng)新的思維和發(fā)明創(chuàng)新的能力是當(dāng)今社會(huì)科技人員必須具備的素質(zhì)，而TRIZ理論的核心就是那些前人所研究出來(lái)的解決問題的方法。

創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用，是一項(xiàng)開創(chuàng)性的工作，按照中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新方法工作的要求和山西省科協(xié)的安排，太原市科協(xié)積極探索和嘗試有效的服務(wù)渠道和推廣模式，幫助科技人員通過運(yùn)用創(chuàng)新方法，提高分析問題和解決問題的能力，使企業(yè)能夠真正從創(chuàng)新方法中獲益。

太原市群眾性創(chuàng)新方法的普及和推廣始于2009年，先在該市的太重集團(tuán)、晉西集團(tuán)和汾西重工三個(gè)企業(yè)試點(diǎn)推廣，先行先試。從2014年開始，在更大范圍開展群眾性創(chuàng)新方法的普及和推廣工作，針對(duì)太原市企業(yè)的實(shí)際情況，太原市科協(xié)進(jìn)行了創(chuàng)新理論和創(chuàng)新方法的宣講及知識(shí)普及，通過摸底調(diào)研選擇試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，安排老師實(shí)地指導(dǎo)。舉辦各類宣講、初（高）級(jí)創(chuàng)新方法培訓(xùn)班和小組輔導(dǎo)等42期，1800多人次參加了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，先后成立了40個(gè)以項(xiàng)目為紐帶的創(chuàng)新方法應(yīng)用小組。通過幾年的探索實(shí)踐，科技人員開拓了思路，打破了傳統(tǒng)的思維方式，培養(yǎng)了一種全新的思維模式，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用創(chuàng)新方法解決實(shí)際工作中的技術(shù)問題，創(chuàng)新方法已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)接受和運(yùn)用，取得了明顯的成效，三年來(lái)，共幫助企業(yè)解決技術(shù)難題160多個(gè)。在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的師資力量，有9名技術(shù)人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲得了山西省科協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新方法培訓(xùn)教師資格證。

在由中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心主辦的首屆全國(guó)創(chuàng)新方法大賽中，太原市企業(yè)的60多個(gè)創(chuàng)新方法項(xiàng)目參加了山西分賽區(qū)的初賽和決賽。經(jīng)過激烈的角逐，太重集團(tuán)、天地煤機(jī)、汾西重工、晉西集團(tuán)4個(gè)企業(yè)的10個(gè)項(xiàng)目榮獲特等獎(jiǎng)并入選代表山西省參加全國(guó)總決賽。在有100支代表隊(duì)300余人參加的全國(guó)總決賽中，太重集團(tuán)推薦的“無(wú)主軸多齒箱緊湊型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組”項(xiàng)目、天地煤機(jī)公司推薦的“煤礦井下自動(dòng)化超長(zhǎng)距離邁步自移設(shè)備‘列車”項(xiàng)目進(jìn)入前10名的擂臺(tái)賽。通過比拼，太重集團(tuán)的項(xiàng)目榮獲本次大賽的唯一金獎(jiǎng)。太原市市參賽企業(yè)獲一等獎(jiǎng)項(xiàng)目2個(gè)、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目有個(gè)、三等獎(jiǎng)項(xiàng)目6個(gè)。

取得如此成績(jī)的主要做法有以下幾點(diǎn)。

一是發(fā)揮科協(xié)組織優(yōu)勢(shì)為企業(yè)普及創(chuàng)新方法知識(shí)。太原市科協(xié)邀請(qǐng)北京交通大學(xué)知識(shí)創(chuàng)新研究所所長(zhǎng)魏發(fā)辰教授來(lái)并，舉辦“創(chuàng)新理論和方法與創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)”科技講座，來(lái)自全市企業(yè)、有關(guān)部門的科技人員、管理人員200多人聆聽；邀請(qǐng)創(chuàng)新方法專家，為太原經(jīng)開發(fā)區(qū)制造業(yè)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員舉辦“專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)創(chuàng)新方法”專題宣講，使廣大參會(huì)人員對(duì)TRIZ理論有了基本的了解和認(rèn)識(shí)；試點(diǎn)企業(yè)的科協(xié)也多次組織了初高級(jí)等不同類別的各類培訓(xùn)和重點(diǎn)輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，大家的創(chuàng)新理念得到進(jìn)一步提升，拓展了思路，對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員突破思維慣性，用有限的原理解決無(wú)限的發(fā)明問題，創(chuàng)新能力建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

二是選擇試點(diǎn)企業(yè)開展重點(diǎn)培訓(xùn)。按照山西省科協(xié)的要求，經(jīng)過調(diào)研考察，選定山西天地煤機(jī)裝備有限公司和山西北方機(jī)械制造有限責(zé)任公司作為全國(guó)創(chuàng)新方法培訓(xùn)太原分基地的試點(diǎn)企業(yè)。舉辦山西省群眾性創(chuàng)新方法（TRIZ）山西天地煤機(jī)公司和山西北方機(jī)械公司初級(jí)培訓(xùn)班，通過運(yùn)用在裝備制造業(yè)領(lǐng)域的成功案例分析，使專業(yè)技術(shù)人員增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，初步學(xué)會(huì)了運(yùn)用TRIZ理論解決實(shí)際問題。

三是整合資源，強(qiáng)化企業(yè)間的互幫互學(xué)。太原市分基地受人員編制、專業(yè)技術(shù)人員缺乏等客觀條件的限制，無(wú)法配備專職人員和培養(yǎng)自有師資隊(duì)伍，根據(jù)試點(diǎn)企業(yè)開展創(chuàng)新方法的情況，將企業(yè)自己培養(yǎng)起來(lái)的師資力量統(tǒng)籌使用，同時(shí)引導(dǎo)和支持企業(yè)內(nèi)部開展創(chuàng)新方法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍

推廣運(yùn)用創(chuàng)新方法的最終目的是要促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和提高企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新能力，這是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期踐行的工作，不可能一蹴而就，太原市科協(xié)有決心持續(xù)不斷地開展下去，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新助力。