◎花拉拉

用不屈才的心對待每件小事

◎花拉拉

表妹大學(xué)畢業(yè)后簽到了一家不錯的企業(yè)，競爭非常大，半年實習(xí)期結(jié)束后5個人只能留一個。可表妹卻異常輕松，因為公司并沒有給他們安排太多工作，每天除了整理資料，就是為同事們泡泡咖啡。當(dāng)然，實習(xí)期的工資也相當(dāng)?shù)汀?/p>

才過去一個月，實習(xí)生中就有人辭職，理由很統(tǒng)一：“泡咖啡太屈才，我一個重點大學(xué)畢業(yè)生為什么要做這些？”其實，表妹泡咖啡也泡得很疲憊，而且舊的實習(xí)生剛走，新的實習(xí)生馬上補充進(jìn)來，分分鐘被代替的感覺實在不好受。但表妹看出這并不是常態(tài)，因為公司前輩們個個忙得連軸轉(zhuǎn)，拿的工資也絕對屬于高薪。

既然決定留下，表妹變得很用心，將整理資料和泡咖啡這兩件事做到完美。她甚至買來一臺咖啡機，不僅談起咖啡的種類如數(shù)家珍，居然還學(xué)會了咖啡的拉花。

天助有心人，半年過后表妹留在了那家單位。如今她再也沒有賦閑的時光，而是成了一天恨不得當(dāng)兩天用的職場精英，有很多實習(xí)生排隊來為她泡咖啡。談起那段實習(xí)經(jīng)歷，她說：世上哪有屈才這回事？當(dāng)你真的用心，你會發(fā)現(xiàn)做好一件小事也是不容易的，里面涉及的知識博大精深，需要我們懷有很深的敬意，付出極大的誠懇。

用小事考驗員工的工作態(tài)度并不是表妹所在的企業(yè)的獨家風(fēng)范。以前做記者時，我采訪過一位知名企業(yè)的總裁。她談到自己選員工的宗旨時說，工作能力差一點無所謂，但工作態(tài)度一定要認(rèn)真，對企業(yè)一定要有愛。所以她總把一些相同的小事交給不同的員工做，比如設(shè)計一份表格、做一個PPT，結(jié)果很有趣，總是能力中上的員工完成得最棒。

當(dāng)時我特別納悶，我在工作中也常見到有才華的人恃才放曠不得志，反而是工作能力中上、態(tài)度勤勤懇懇的人一直在往上升?？偛眯α诵φf，一個人對待工作的態(tài)度就像女孩選男朋友，如果一個美女選擇了一個平凡的男孩，卻一直覺得自己很委屈，要求男孩通過其他途徑彌補她、呵護(hù)她、加倍對她好，否則就要撲扇著翅膀往高處飛，你覺得男孩累不累？

我聽完一愣，覺得非常有道理。企業(yè)就像男孩，一個企業(yè)如果想長久地穩(wěn)穩(wěn)地做業(yè)績，進(jìn)入高層的人絕不允許有一顆“下嫁”的心，而懷有“屈才”心理的人和“下嫁”有什么區(qū)分？恃才放曠、不懂尊重自己所做的工作的人不會珍惜工作機會，自然不會懂得感恩。

其實任何一件小事都是如此。25歲以前，我一直覺得女孩要實現(xiàn)自己的價值，就一定要有過硬的專業(yè)知識，會銷售也好，會寫稿也罷，總之洗衣做飯收拾房間之類都是小事，也太屈才。

可是前幾年我因照顧家庭辭職在家，每天面對家庭瑣事無從下手時，恨不得坐在地上大哭一場。這才知道，覺得“屈才”的事也并不這么好干！一個人如果因為覺得自己的身份金光閃閃，覺得很“屈才”而沒有把小事做好，那才真該覺得挫敗。

為了學(xué)習(xí)收拾房間，我在網(wǎng)上買回一本關(guān)于收納整理的暢銷書，無意中接觸到一位最會做家務(wù)的女性——近藤麻理惠。她從小就特別喜歡收拾房間，經(jīng)過日復(fù)一日的動手實踐，除了能把房間收拾得特別潔凈漂亮之外，她不會什么琴棋書畫，也不是美女。但就是這樣一位普通女孩，在出了一本關(guān)于收納整理心得的書籍之后，竟迅速紅遍全球。無數(shù)名門主婦花重金排隊請她進(jìn)行一對一的家務(wù)指導(dǎo)，她的講座更是一票難求。

當(dāng)最會做家務(wù)的女孩影響全球、與億萬富翁們比肩，當(dāng)教別人做家務(wù)成為金光閃閃的高端職業(yè)，我們的價值觀是否經(jīng)歷了洗禮？

一物精致便可動人，而這“一物”并沒有高低貴賤之分。簡單的事誰都會做，可越簡單越不容易出彩。重復(fù)的事誰都會厭煩，但愈厭煩愈考驗做事人的耐心和智慧。這是個浮躁的時代，也是個工匠精神難能可貴的時代。愿你認(rèn)真對待經(jīng)手的每一件小事，既有自信也有謙卑。也愿你虛懷若谷、事無巨細(xì)，有一顆不覺得屈才的心。