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        永葆激情 真抓實(shí)干為實(shí)現(xiàn)“中國最美、全國一流”紅旗工會(huì)目標(biāo)不懈奮斗
        ——訪河北省總工會(huì)兼職副主席、冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會(huì)主席郭志武

        2017-08-16 03:17:53于小川李錦朱曉莉
        當(dāng)代礦工 2017年7期
        關(guān)鍵詞:峰峰勞模工會(huì)工作

        文/于小川 李錦 朱曉莉

        永葆激情 真抓實(shí)干為實(shí)現(xiàn)“中國最美、全國一流”紅旗工會(huì)目標(biāo)不懈奮斗
        ——訪河北省總工會(huì)兼職副主席、冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會(huì)主席郭志武

        文/于小川 李錦 朱曉莉

        近年來,受經(jīng)濟(jì)增速放緩、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響,煤炭需求大幅下降,供給能力持續(xù)過剩,導(dǎo)致煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍下滑,安全生產(chǎn)壓力加大,生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。面對困難,冀中能源峰峰集團(tuán)工會(huì)組織積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),講形勢明任務(wù),抓競賽促創(chuàng)新,為企業(yè)渡危求存、深化改革、平穩(wěn)發(fā)展立了新功;艱苦奮斗,精打細(xì)算,把有限的經(jīng)費(fèi)用在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、活躍基層的“刀刃上”;實(shí)施“一包到底”精準(zhǔn)幫扶,讓困難職工真正感受到有人愛、有人幫、有人管;重心下移,關(guān)口前移,在離職工最近的地方建立服務(wù)站,把黨政的關(guān)懷送到職工最需要的地方,受到了中央政治局委員、全國人大常委會(huì)副委員長、中華全國總工會(huì)主席李建國同志的充分肯定,開創(chuàng)了企業(yè)困難形勢下工會(huì)工作的新局面。為此,《當(dāng)代礦工》雜志專門采訪了峰峰集團(tuán)工會(huì)主席郭志武,詳細(xì)了解了峰峰集團(tuán)各級工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)筑牢根基、轉(zhuǎn)型發(fā)展的征途上作出的新貢獻(xiàn),展示的新作為。

        《當(dāng)代礦工》雜志:首先,請您談?wù)劮宸寮瘓F(tuán)工會(huì)近幾年在維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面都開展了哪些特色工作?

        郭志武:峰峰集團(tuán)工會(huì)始終高度重視維權(quán)工作,認(rèn)真貫徹工會(huì)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益當(dāng)作工會(huì)的重要職責(zé)來履行。說到特色工作,我認(rèn)為,特色不特色,關(guān)鍵看是不是結(jié)合了實(shí)際,是不是有針對性地圍繞職工的利益訴求,圍繞涉及職工切身利益的事去做工會(huì)工作、去開展富有特色的工會(huì)活動(dòng)。特色之所以為特色,就是結(jié)合實(shí)際,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地把上級的要求變成工作的抓手,體現(xiàn)工作的成效,這就是我認(rèn)為的特色。

        這幾年來,峰峰集團(tuán)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益,從大的方面來講,首先是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),緊緊依靠行政的支持,堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的根本指導(dǎo)方針,認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能,這是必須把握的一個(gè)原則?;仡欉@幾年,我們在維護(hù)職工權(quán)益方面開展的特色工作,有以下幾個(gè)方面。

        第一,堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。我們堅(jiān)持定期召開職工代表大會(huì),積極推動(dòng)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的貫徹落實(shí)、各項(xiàng)職權(quán)的履行和落地。對“三重一大”重大事項(xiàng)實(shí)施票決制,企業(yè)重大改革、重要決策、涉及職工切身利益的大事,每人一票,職工代表說了算,堅(jiān)持從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

        第二,堅(jiān)持和完善礦務(wù)公開民主管理制度。這項(xiàng)工作我們堅(jiān)持抓了多年,現(xiàn)在還在堅(jiān)持,有專人、有陣地、有安排、有檢查、有總結(jié)評比和工作講評,這已經(jīng)成為峰峰集團(tuán)一項(xiàng)不可或缺的重要的民主管理內(nèi)容。

        第三,建立實(shí)施了民主懇談會(huì)制度。我們定期組織職工代表和職工群眾,與企業(yè)行政負(fù)責(zé)同志、礦廠長、區(qū)科長一起,共同商量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、職工權(quán)益、職工福利、安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、職工生活等方面的一些事項(xiàng),通過這種形式,表達(dá)職工群眾的訴求,反映職工群眾的意見和建議,然后與行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通,統(tǒng)一思想,解答疑惑,共建和諧。

        第四,堅(jiān)持簽訂集體合同和三個(gè)專項(xiàng)協(xié)議。我們叫做“1+3”模式,“1”就是集體合同,“3”就是勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)協(xié)議。三個(gè)協(xié)議每年續(xù)簽,集體合同每三年改選換屆時(shí)簽訂一次,并且在上級工會(huì)和勞動(dòng)部門備案。對這項(xiàng)工作,我們堅(jiān)持日常工作狠抓落實(shí),年終向職代會(huì)報(bào)告。

        郭志武深入井下慰問一線職工

        第五,每半年一次民主管理工作督導(dǎo)檢查。我們就維護(hù)職工權(quán)益、落實(shí)職工各項(xiàng)職權(quán)開展專項(xiàng)檢查,對領(lǐng)導(dǎo)是否重視、制度是否健全、責(zé)任是否明確、工作是否規(guī)范、效果是否明顯、群眾是否滿意等情況,逐級逐項(xiàng)進(jìn)行檢查考核,把維護(hù)職工權(quán)益的各項(xiàng)工作納入到工會(huì)工作建家考核當(dāng)中。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面,我們組織開展了勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議、職工技能創(chuàng)新、群眾安全監(jiān)督檢查、班組競賽等活動(dòng)。尤其是近幾年,我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在困難時(shí)期先后組織開展了“挺進(jìn)杯”“效益杯”“勝利杯”等主題勞動(dòng)競賽,不斷創(chuàng)新載體,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和作用,發(fā)揮工人階級的主力軍作用。我們堅(jiān)持組織開展勞動(dòng)競賽和每年一次的技能大賽,在集團(tuán)公司上下反響很強(qiáng)烈,效果很好。另外,班組建設(shè)、勞動(dòng)競賽、群眾安全、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作等,也都是由工會(huì)牽頭抓。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的成果,我們每年搞一次展覽,并形成成果集。職工申報(bào)創(chuàng)新發(fā)明專利,申報(bào)費(fèi)一律由工會(huì)解決,實(shí)報(bào)實(shí)銷,不讓職工掏錢,以激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造。同時(shí),我們從2 0 16年開始,拿出10 0萬元設(shè)立了“草根創(chuàng)新創(chuàng)效基金”,加大了對職工創(chuàng)新創(chuàng)造、考核評比和獎(jiǎng)懲的力度。這些都突顯了工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮的作用。

        召開車間工會(huì)主席座談會(huì)

        郭志武給井下一線職工加油鼓勁

        《當(dāng)代礦工》雜志:峰峰集團(tuán)自2012年舉辦第一屆感動(dòng)礦山模范人物和先進(jìn)群體活動(dòng)至今,已連續(xù)開展了5屆勞動(dòng)模范選樹活動(dòng),涌現(xiàn)出了許多礦山模范人物,請問峰峰集團(tuán)工會(huì)在勞模培養(yǎng)和典型選樹方面確定了哪些具有峰峰特色的評選標(biāo)準(zhǔn)?峰峰集團(tuán)工會(huì)又是如何把傳統(tǒng)的勞模精神與當(dāng)下的時(shí)代特征緊密結(jié)合并薪火相傳的?

        郭志武:評比選樹新時(shí)期的勞動(dòng)模范,我們堅(jiān)持突出政治性、弘揚(yáng)先進(jìn)性、彰顯時(shí)代性。勞動(dòng)模范必須是一面旗幟,立得住、叫得響、推得開。時(shí)代性,就是不僅能夠吃大苦、耐大勞、能出力,而且還要懂技術(shù)、善管理、能創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)造。勞動(dòng)模范必須是聽黨話、跟黨走的模范;是積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的模范;是積極帶頭踐行“五大發(fā)展理念”的模范;還是傳承勞模精神,弘揚(yáng)工人階級偉大品格,吃苦奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)、追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展的模范。說通俗點(diǎn),我們選樹勞動(dòng)模范的標(biāo)準(zhǔn),就是要讓職工信服,必須是職工心目中那個(gè)真正閃耀的明星,就是要接地氣,群眾認(rèn)可是第一位的。

        要問峰峰集團(tuán)是如何把勞模精神與當(dāng)下時(shí)代特征相結(jié)合并傳承下去的?首先,我們堅(jiān)持不懈抓勞動(dòng)精神的學(xué)習(xí)宣傳,堅(jiān)持不懈抓勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培育、挖掘和表彰,堅(jiān)持不懈把勞動(dòng)模范的培育和勞模精神的宣傳當(dāng)作工會(huì)工作的一件大事,有專門的部門和分管領(lǐng)導(dǎo)來抓這項(xiàng)工作。無論是在全國、河北省,還是在邯鄲市,每年每屆,我們峰峰集團(tuán)都有勞動(dòng)模范涌現(xiàn)。學(xué)習(xí)宣傳勞模精神,我們堅(jiān)持與時(shí)代精神相結(jié)合,給勞動(dòng)模范搭建平臺。比如:建立勞模創(chuàng)新工作室、開展“我身邊的感動(dòng)”模范人物和線索的征集、舉行勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模到革命圣地“西柏坡”等地方開展紅色之旅“趕考路·勞模行”學(xué)習(xí)考察。同時(shí),以勞模為標(biāo)桿,在全集團(tuán)上下,通過勞模帶職工、師傅帶徒弟等形式,實(shí)現(xiàn)了傳幫帶。我們還積極輸送和推薦勞動(dòng)模范參加中華全國總工會(huì)舉辦的勞模班,兩位在職的全國勞動(dòng)模范都先后到北京完成了進(jìn)修學(xué)習(xí)。另外,我們還充分利用各種傳媒手段和宣傳工具,大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡,比如建立勞模榮譽(yù)室,編印勞模宣傳畫冊,在報(bào)紙、電視、雜志上開設(shè)勞模專欄,讓勞模時(shí)時(shí)發(fā)聲,讓勞模形象無處不在,讓勞模的光彩照耀百里礦山。

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        郭志武到醫(yī)院看望慰問職工

        《當(dāng)代礦工》雜志:您從事工會(huì)工作多年,對峰峰集團(tuán)有著深刻地了解。針對當(dāng)前煤炭工業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢,在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、激發(fā)職工工作積極性方面,峰峰集團(tuán)工會(huì)做了哪些工作?取得了哪些成效?

        郭志武:穩(wěn)定壓倒一切。維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。隊(duì)伍穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn),人心齊則泰山移,我們深知這個(gè)道理。因此我們提出了始終堅(jiān)持貫徹“促進(jìn)峰峰集團(tuán)發(fā)展,維護(hù)職工合法權(quán)益”的工會(huì)工作原則和“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針。

        從具體工作來看,我們堅(jiān)持每年的形勢任務(wù)教育不斷線,發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,開展豐富多彩、職工喜聞樂見、寓教于樂的各種文化體育活動(dòng),陶冶職工情操?!胺宸宓V工有力量”“挺進(jìn)的腳步”“奮斗之春”“工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走”“勞動(dòng)頌歌”“中國夢·勞動(dòng)美”等一系列主題活動(dòng),引導(dǎo)職工參與,激發(fā)職工干勁。與此同時(shí),我們還堅(jiān)持把思想教育擺在首位,把形勢任務(wù)教育和為職工辦實(shí)事、解實(shí)憂緊密結(jié)合。常言道:人心都是肉長的。應(yīng)該講,我們的職工都是聽黨話、跟黨走、可以依靠的重要力量。但是,我們的一些職工家屬確確實(shí)實(shí)有許多困難,尤其是像峰峰集團(tuán)這樣的老煤炭企業(yè)、老礦區(qū),困難更多。上世紀(jì)六七十年代,峰峰煤礦職工是先生產(chǎn)后生活,因此在生活方面的歷史欠賬很多。穩(wěn)定職工隊(duì)伍,我們堅(jiān)持帶著感情做工作,這是我們的一個(gè)基本方法。讓職工當(dāng)主角,把職工當(dāng)親人,我們首先深入調(diào)查研究,認(rèn)真摸底排查,建立健全困難職工檔案,并實(shí)施精準(zhǔn)式幫扶、常態(tài)化幫扶、包保式幫扶,實(shí)現(xiàn)冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、一年四季送祝福。職工過生日,我們送蛋糕、送祝福、送禮物、齊唱生日歌、集體參加趣味活動(dòng),激發(fā)了職工的工作積極性。

        由工會(huì)組織發(fā)起,我們工會(huì)干部和企業(yè)的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,建立了“愛心幫扶基金”和“家基金”,有針對性地幫助大病職工和困難家庭,為他們辦實(shí)事、解實(shí)憂。困難時(shí)期,工會(huì)干部、各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪,壓縮一切非生產(chǎn)性開支,把有限的資金用在服務(wù)職工的“刀刃”上,用在“兩個(gè)確保”上,就是確保職工工資正常發(fā)放,確保困難家庭基本生活。在黨政的重視支持下,這些承諾、措施、政策都得到了很好的落實(shí)。無論是黃金十年還是困難時(shí)期,無論是過去還是現(xiàn)在,峰峰集團(tuán)廣大職工都做到了勝不驕、敗不餒,泰山壓頂腰不彎,無私奉獻(xiàn)不動(dòng)搖,企業(yè)總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的態(tài)勢。峰峰集團(tuán)工會(huì)先后榮獲了全國模范職工之家、全國企業(yè)工會(huì)“十面紅旗”單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù),也涌現(xiàn)出了一大批勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,受到了上級的表彰。

        《當(dāng)代礦工》雜志:圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,煤炭行業(yè)正在努力打贏這場去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)。面對去產(chǎn)能導(dǎo)致的企業(yè)利益與個(gè)人利益調(diào)整,峰峰集團(tuán)工會(huì)組織又是如何維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,保證職工生活得幸福、有尊嚴(yán)的?

        郭志武:在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”總體工作要求和攻堅(jiān)中,峰峰集團(tuán)在2016年有2對礦井已經(jīng)實(shí)施了退出關(guān)閉,涉及3800多名職工,今年沒有去產(chǎn)能任務(wù)。在去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)中,峰峰集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持著眼大局,把握大勢,堅(jiān)持始終把工會(huì)工作放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去認(rèn)識和把握,堅(jiān)持超前謀劃、源頭參與,最重要的是調(diào)查研究、摸清底數(shù)、制訂方案、依法辦事。我們嚴(yán)格按要求召開職工代表大會(huì),廣泛聽取職工代表和職工群眾的意見,使《方案》既符合上級要求,又能夠讓職工滿意,最后依法按程序順利推進(jìn)和完成了2對礦井的關(guān)閉退出任務(wù),職工得到了很好的安置。在整個(gè)去產(chǎn)能的過程中,從企業(yè)黨政到工會(huì),我們始終堅(jiān)持把做好職工的分流安置、維護(hù)職工的合法權(quán)益擺在第一位,職工對最終的結(jié)果也感到很滿意?!斗桨浮仿毠ざ?,去向征求職工群眾意見,補(bǔ)償?shù)玫铰鋵?shí),困難有人幫,做到了人盡其才、才盡其用,尊重了職工的選擇,贏得了職工的滿意??偟膩碚f,峰峰集團(tuán)2對礦井的退出都非常順利,沒有出現(xiàn)任何不穩(wěn)定因素,也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰和充分肯定。

        《當(dāng)代礦工》雜志:您認(rèn)為峰峰集團(tuán)工會(huì)未來的發(fā)展前景如何?2017年又有哪些重點(diǎn)工作?

        郭志武:我覺得峰峰集團(tuán)工會(huì)事業(yè)的未來前景光明,我們趕上了一個(gè)好時(shí)代。為什么這樣講,因?yàn)橹醒朦h的群團(tuán)工作會(huì)議和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議的勝利召開,都為加強(qiáng)黨的群團(tuán)工作、加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)指明了方向、提出了要求、提供了保障。我堅(jiān)信,峰峰集團(tuán)工會(huì)的未來,一定會(huì)在榮獲“全國企業(yè)十面紅旗單位”的基礎(chǔ)上,彰顯更大的作為。我們下一步也提出了要建設(shè)“中國最美、全國一流”的紅旗工會(huì),要爭創(chuàng)“十個(gè)全國領(lǐng)先”,要奮力打造具有峰峰集團(tuán)特色的“四會(huì)五家”建設(shè)升級版。要以“五大主題”實(shí)踐活動(dòng)為抓手,按照“十個(gè)一”工會(huì)工作的總體布局,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的原則,堅(jiān)定不移地走好中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,彰顯峰峰特色,彰顯峰峰集團(tuán)的國有企業(yè)特色。要堅(jiān)定“工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走、服務(wù)發(fā)展不動(dòng)搖、全心全意為職工、開拓創(chuàng)新爭一流”的理想信念,把“全國紅旗工會(huì)”這面旗繼續(xù)高高舉起,建好職工之家,當(dāng)好職工群眾信賴的“娘家人”,讓峰峰集團(tuán)各級工會(huì)組織真正成為職工群眾靠得住、信得過、離不開的知心人、貼心人、娘家人。

        2017年,我們已經(jīng)提出了“創(chuàng)新、進(jìn)取、實(shí)干、爭先”的工作思路,明確了“永葆激情、真抓實(shí)干”的工作要求。要繼續(xù)堅(jiān)持“爭不到第一就意味著差距”的爭先理念,立足工會(huì)工作實(shí)際,著眼峰峰集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,瞄準(zhǔn)企業(yè)筑牢根基、轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)和年度目標(biāo),抓宣傳造勢,抓競賽鼓勁,抓練兵提能,抓活動(dòng)聚力,抓自身建設(shè),保工作落實(shí),以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開,在新的時(shí)代和新的任務(wù)面前,向上級工會(huì)組織、黨組織、職工群眾交出一份合格的新答卷。

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