第6期“最值得推廣的經(jīng)驗(yàn)”評(píng)選結(jié)果

最值得推廣的經(jīng)驗(yàn)：《堅(jiān)持多渠道選拔優(yōu)秀人才》

創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)的單位：四川省廣元市委組織部

文章作者：趙良坤

專家點(diǎn)評(píng)：中共中央黨校黨的建設(shè)教研部副教授鄭琦——

多管齊下破解村干部青黃不接問(wèn)題的積極探索

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。在農(nóng)村，村干部是推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，建設(shè)最美鄉(xiāng)村的重要力量，選拔作風(fēng)正、能力強(qiáng)、有威信、肯奉獻(xiàn)、有定力的優(yōu)秀人才作為村干部，有利于提升村級(jí)基層組織的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力。然而，在中西部地區(qū)的村級(jí)組織換屆中，選優(yōu)配齊村級(jí)班子并不容易，其中一個(gè)突出問(wèn)題是大量年輕人外出就業(yè)，導(dǎo)致村中黨員隊(duì)伍老齡化，一些村出現(xiàn)干部斷層，無(wú)人可選、無(wú)人可用。面對(duì)這一問(wèn)題，四川省廣元市以問(wèn)題為導(dǎo)向，立足地方實(shí)踐積極探索，在換屆過(guò)程中通過(guò)多渠道來(lái)選拔優(yōu)秀人才，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記，取得了明顯的成效。一是通過(guò)民意調(diào)查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)，上下結(jié)合、一村一策用好后備干部隊(duì)伍，把既有資源盤活用足；二是通過(guò)人情、政策等多種方式吸引優(yōu)秀人才回村，加大可選人才范圍；三是打破村級(jí)壁壘，通過(guò)跨村選任、機(jī)關(guān)下派，以及優(yōu)秀書(shū)記兼任鄰村書(shū)記的做法，在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌配置干部，實(shí)現(xiàn)人才資源的最大化利用。