政策吹風(fēng)

中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家工商行政管理總局國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》的通知（組通字〔2017〕22號(hào)）

各級(jí)機(jī)關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級(jí)以上職務(wù)的公務(wù)員，辭去公職后3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；其他公務(wù)員辭去公職后2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

人力資源社會(huì)保障部中央綜治辦最高人民法院等關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見（人社部發(fā)〔2017〕26號(hào)）

探索新時(shí)期預(yù)防化解勞動(dòng)人事關(guān)系矛盾糾紛的規(guī)律，不斷提高調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平，推動(dòng)健全中國(guó)特色勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理制度，完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，為全面建成小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

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四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全面建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系的指導(dǎo)意見（川人社發(fā)〔2017〕28號(hào)）

以全面建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系為目標(biāo)，以深入推進(jìn)人社服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，將加強(qiáng)和改進(jìn)人社公共服務(wù)貫穿于人社工作全過程，作為“十三五”時(shí)期全省系統(tǒng)的“一號(hào)工程”，推進(jìn)全省人社公共服務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升服務(wù)供給質(zhì)量和水平，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》的通知（川人社函〔2017〕627號(hào)）

在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移時(shí)，一次性繳費(fèi)按原記載信息轉(zhuǎn)移，不分?jǐn)傆涊d；跨省轉(zhuǎn)出的，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)一次性實(shí)際足額繳費(fèi)的年限、指數(shù)，往前分年度（或月度）分?jǐn)傆涊d繳費(fèi)信息，分?jǐn)偟哪晗藓椭笖?shù)不能超過一次性補(bǔ)繳的年限和指數(shù)，且不能分?jǐn)傊?6周歲之前，無法分?jǐn)傆涊d的余額，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)保留封存。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》的通知（川人社辦發(fā)〔2017〕833號(hào)）

各地要按照屬地管理原則，指導(dǎo)去產(chǎn)能企業(yè)依法規(guī)范去產(chǎn)能過程中的勞動(dòng)關(guān)系和職工安置工作。督促企業(yè)依法依規(guī)制定職工安置方案，嚴(yán)格規(guī)范組織運(yùn)作職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，強(qiáng)化落實(shí)職工代表資格審查和勞資雙方溝通協(xié)商工作，充分履行民主程序，切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，職工安置方案須經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過，相關(guān)情況要報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T和總工會(huì)。四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知（川人社發(fā)〔2017〕31號(hào)）

同時(shí)符合下列條件的參保職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼時(shí)，屬于企業(yè)職工的；依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含視同繳費(fèi)年限）及以上的；自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。