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        編讀往來

        2017-08-11 23:37:56
        四川勞動保障 2017年7期
        關(guān)鍵詞:工資條回音壁落戶

        編讀往來

        @大驚中怪:我曾當(dāng)過支教老師,不過現(xiàn)在已回城工作兩年了??吹劫F刊第6期特別策劃《青春在“三支一扶”中閃耀》,不禁讓我回想起那幾年的支教時光。支教雖然辛苦,但能將知識傾囊相授給貧困山區(qū)的孩子,是一種無法言語的自豪和欣慰。因為支教,給我的青春增添了一抹光彩。

        【回音壁】:近年來,眾多高校畢業(yè)大學(xué)生以及專業(yè)技術(shù)人才加入“三支一扶”人才大軍,扎根基層,發(fā)揮有經(jīng)驗、有知識、善創(chuàng)新的優(yōu)勢,為基層發(fā)展注入新的活力。正是因為有你們揮灑青春、貢獻力量,基層面貌正在煥然一新,謝謝你們的堅持。

        @茶蛋家的勞爾:我是在外省讀書的的本科畢業(yè)生。前幾天看到網(wǎng)上說成都大力放開落戶條件、吸納人才,我很興奮,決定來成都創(chuàng)業(yè)。請問我若要落戶到成都需辦哪些手續(xù)?

        【回音壁】:近期,成都發(fā)布了一系列人才新政,對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體制定了針對性“政策大禮包”。如果你想落戶成都,只需帶上畢業(yè)證前來申請辦理即可。此外,為解決人才住房問題,成都還提供了人才公寓、產(chǎn)業(yè)新城配套租賃住房等多種方式。期待你在成都打拼出一份屬于自己的精彩!

        @小茶杯園長:四川勞動保障微信公眾號發(fā)布的《記得一定要看這個月的工資條》真是及時提醒了我,工作3年了,竟然沒有見過工資條長啥樣!回想這幾年,工資調(diào)幅雖然不大,但扣錢項目還不少,看來很有必要向公司查詢一下,不然被扣了“冤枉錢”還不知道。

        【回音壁】:《工資支付暫行規(guī)定》有規(guī)定:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人工資清單。因此,用人單位不發(fā)工資條的行為不合法。其次,一旦發(fā)生勞動爭議,工資條也是可以作為勞動仲裁的重要證據(jù)之一。建議你今后領(lǐng)工資時記得向單位索要工資條。

        以上言論全部來自“四川勞動保障”官方微信公眾平臺,歡迎在后臺留言給我們!

        留住人才更要用好人才

        據(jù)報道,今年以北京和上海為代表的一線城市戶口指標(biāo)收緊,但以武漢、西安和成都等為代表的二線城市則紛紛向畢業(yè)生以及各類青年人才釋放“政策大禮包”,送錢送戶口,甚至還送住房,吸引人才。

        誠然,一個城市的發(fā)展,光有人才還不夠,還必須留住人才、用好人才,充分發(fā)揮人才的作用。一方面,想要留住人才,相比送錢送房送戶口,更重要是要加強城市的軟硬件建設(shè),完善公共服務(wù),健全法制環(huán)境,切實補好各類短板,讓城市更有溫度、更具有吸引力。另一方面,要為吸引來的人才提供可供其施展才華的“練武場”,為其提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。要有計劃地引進和吸收適合的人才,避免引進人才的盲目性,造成人才使用上的浪費。同時還應(yīng)為人才提供公平的競爭機制和暢通的上升渠道,為其成長“鋪路架橋”、搭建平臺。

        經(jīng)濟日報 李鳳文

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