本刊記者

人物風(fēng)采

細(xì)節(jié)處覺春風(fēng)暖暖 大局上聽鐵腕錚錚—記河北省地礦局第一地質(zhì)大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 王金河

本刊記者

金河隊(duì)長(zhǎng)工作照

走出金河隊(duì)長(zhǎng)的辦公室，我心潮起伏，久久未能平復(fù)。提筆寫下“春風(fēng)暖暖、鐵腕錚錚”八個(gè)大字，回想剛剛與他的促膝長(zhǎng)談，雖未能身臨其境，但卻又感同身受。我想，“細(xì)節(jié)處覺春風(fēng)暖暖 大局上聽鐵腕錚錚”應(yīng)該是對(duì)他最真實(shí)的寫照吧！出身農(nóng)家、勤奮為學(xué)；兢兢業(yè)業(yè)、百舉百捷。工作中，嚴(yán)肅認(rèn)真，甚至有些“不近人情”；生活里，風(fēng)趣幽默，儼然是一“鄰家大哥”。對(duì)，就是這樣一個(gè)人，很真實(shí)的一個(gè)人，在投身地質(zhì)工作二十七年中取得驕人成績(jī)，且受社會(huì)各界廣泛好評(píng)的一個(gè)人，從業(yè)于深山荒野之中，創(chuàng)業(yè)于潛精研思之內(nèi)，憑借著一股子的闖勁兒和干勁兒，在地質(zhì)藍(lán)圖上描繪出一道道亮麗的風(fēng)景線。

業(yè)精于勤 行成于思

1967年11月19日，金河隊(duì)長(zhǎng)出生于吉林省雙遼縣桂花鄉(xiāng)一個(gè)普通的農(nóng)家。在那片混雜著泥土氣息和青草幽香的土地上，他度過了清苦而又幸福的童年，也正是東北那片遼闊的土地，從小練就了他豪爽而又自強(qiáng)不息的性格。中學(xué)畢業(yè)，在當(dāng)時(shí)桂花鄉(xiāng)不超過30%升學(xué)率的年代，他以優(yōu)異的成績(jī)順利考入了長(zhǎng)春地質(zhì)學(xué)校鉆探工程專業(yè)，從此，他便與地質(zhì)結(jié)下了不解之緣。

他與我說，自踏入長(zhǎng)春地校那一天起，他就做好了不怕吃苦、不畏艱險(xiǎn)并在地質(zhì)工作崗位上有所作為、奉獻(xiàn)一生的準(zhǔn)備。事實(shí)，他也是這么做的。

為了當(dāng)初的那句“有所作為”，他時(shí)刻不忘充電自己。校園里，他刻苦學(xué)習(xí)鉆探技術(shù)，為走入工作崗位儲(chǔ)備能量；就業(yè)后，他堅(jiān)持利用工作之余學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的習(xí)慣，參加了中國(guó)地質(zhì)大學(xué)巖土爆破學(xué)習(xí)班，順利取得結(jié)業(yè)證；參加了軍械工程學(xué)院管理工程學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)；參加了人民大學(xué)EMBA高級(jí)工商管理碩士學(xué)位學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)；自學(xué)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，成功取得經(jīng)濟(jì)師資格；自學(xué)了安全生產(chǎn)管理及安全工程技術(shù)，成功取得注冊(cè)安全工程師資格；自學(xué)了建筑工程技術(shù)，成功取得注冊(cè)一級(jí)建造師資格；并于2015年底獲得正高級(jí)工程師任職資格。結(jié)合實(shí)際，他還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》以及《河北省政府關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作意見》等文件，深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)了十六大、十七大、十八大報(bào)告精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平系列重要講話等等。

學(xué)習(xí)，貫穿于他工作、生活的始終，也為他的“有所作為”提供了堅(jiān)實(shí)的保證。他主持的深州市農(nóng)村集體所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證項(xiàng)目獲中國(guó)測(cè)繪地理信息學(xué)會(huì)銅獎(jiǎng)；他主持的無底柱分段崩落采礦新方法在石膏厚礦床應(yīng)用研究中獲建筑材料科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步類二等獎(jiǎng)；他主持的隆堯雙碑巨厚石膏礦床提高礦石回采率研究獲河北省科學(xué)技術(shù)廳科技成果獎(jiǎng)，成果水平國(guó)際領(lǐng)先等等等等。

金河隊(duì)長(zhǎng)慰問離退休老職工照

拼搏的汗水 奮斗的年華

自1990年參加工作至今，他先后就職于吉林省勘查技術(shù)研究所、地質(zhì)十一隊(duì)、地質(zhì)一隊(duì)、石家莊綜合地質(zhì)大隊(duì)，隨之又回到地質(zhì)一隊(duì)。每到一處，他都勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)，一筆一足跡，一步一腳印，每一步都灑滿了他拼搏的汗水，每一個(gè)腳印都洋溢著他奮斗的歡樂。

——探索地質(zhì)精神 追逐地質(zhì)夢(mèng)想

1991年11月，他從吉林省勘查技術(shù)研究所調(diào)至河北省地礦局第十一地質(zhì)大隊(duì)。憑著一股勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、熱愛地質(zhì)事業(yè)的勁頭，白日，他穿梭于荒山野嶺，夜晚，他挑燈夜戰(zhàn)，落實(shí)數(shù)據(jù)，研究資料。他總是喜歡和年長(zhǎng)于他的老前輩、老專家和同事談心交流，并探討先進(jìn)技術(shù)與方法。他認(rèn)為，地質(zhì)，是一個(gè)很復(fù)雜的專業(yè)，地下的情況千變?nèi)f化，沒有固定模式可以借鑒，只有在工作中了解、在思考中總結(jié)、在總結(jié)中創(chuàng)新，才是真正地質(zhì)人的科學(xué)認(rèn)知態(tài)度。

金河隊(duì)長(zhǎng)野外調(diào)研工作照

由于工作出色，他很快被提拔為地質(zhì)十一隊(duì)邢周石膏礦生產(chǎn)科科長(zhǎng)，并在短短幾年內(nèi)，陸續(xù)任職于該礦副礦長(zhǎng)、十一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)兼石膏礦礦長(zhǎng)以及改制后石膏礦業(yè)公司董事職務(wù)。

任職期間，他時(shí)刻把握石膏礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈，不斷創(chuàng)造公司新業(yè)績(jī)。2003年他開始籌建公司主井，2004年進(jìn)入巷道掘進(jìn)階段，并初步形成公司主副井兩個(gè)礦井的安全生產(chǎn)體系，同時(shí)搶抓石膏礦石銷售形勢(shì)大好的有利時(shí)機(jī)，成功將邢周石膏礦從公司資產(chǎn)中剝離，2005年收購北新石膏礦100%股權(quán)并更名為公司北副井，從而形成公司一礦三井的生產(chǎn)格局，使資源開發(fā)更加科學(xué)合理，開采更加安全，并大幅度提高了礦石回采率；

任職期間，他規(guī)范管理制度，細(xì)化管理責(zé)任，通過成本核算加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行了材料定額管理法，制定了職工評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定時(shí)安排職工外出學(xué)習(xí)和考察，多渠道帶領(lǐng)公司走上規(guī)范科學(xué)管理道路；

任職期間，他敏銳洞察市場(chǎng)信息，多方建立客戶群，與科研單位合作開展錨注支護(hù)提高回采率一、二、三期項(xiàng)目、綠色礦山示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目及無底柱分段崩落采礦法研究一期、二期等財(cái)政部或省廳項(xiàng)目，在取得礦山實(shí)用安全和生產(chǎn)技術(shù)成果的同時(shí)，還培養(yǎng)了技術(shù)人才，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，為打造專業(yè)采礦、營(yíng)銷、管理隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)堡壘；

任職期間，他始終把安全生產(chǎn)當(dāng)做頭等大事，從未發(fā)生一起死亡事故，2004年被省政府評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”，2006-2007連續(xù)兩年被該礦所屬縣政府評(píng)為“安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”，2007年6月在國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)李毅中帶領(lǐng)的“安全生產(chǎn)萬里行”采訪團(tuán)協(xié)同國(guó)土資源部徐紹史部長(zhǎng)一行對(duì)該礦業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作中再次受到一致好評(píng)；

任職期間，他努力從加強(qiáng)項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理入手，積極尋求邯邢地區(qū)找礦、找大型鐵礦的突破，在項(xiàng)目減少等不利因素增多的情況下，仍取得了良好的業(yè)績(jī)，真正讓國(guó)家政策推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，讓有利政策助長(zhǎng)生產(chǎn)力；

任職期間，在抓好規(guī)范管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，他還不斷加強(qiáng)公司黨建及精神文明建設(shè)，成立黨支部和工會(huì)組織，并在全隊(duì)建立首個(gè)二級(jí)單位職代會(huì)制度，充分發(fā)揮民主管理，充分實(shí)現(xiàn)民主決策，并成為十一隊(duì)乃至整個(gè)隆堯雙碑礦區(qū)的榜樣和亮點(diǎn)。該礦黨支部連續(xù)幾年被中共邢臺(tái)市委市直工委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”和“紅旗黨支部”，2004年該礦業(yè)公司被確定為邢臺(tái)市首批“綠色礦山”建設(shè)示范區(qū)，2007年被省總工會(huì)授予“職工創(chuàng)新示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)……

金河隊(duì)長(zhǎng)工作照

兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，他的付出不僅為公司掙得了頻頻榮譽(yù)，也為自己帶來了榮耀。1998年，在協(xié)助搶險(xiǎn)東良鄉(xiāng)石膏礦礦難事故中，他帶領(lǐng)職工積極參與、精心組織，并以高效率、精技術(shù)，成功解救掩埋26天遇難礦工，從而榮立隆堯人民政府個(gè)人三等功，2002年他再獲邢臺(tái)市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

——抓黨建助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2010年3月至2016年11月，他先后調(diào)任地質(zhì)一隊(duì)和石家莊綜合地質(zhì)大隊(duì)黨委書記。角色的轉(zhuǎn)換，讓他感受的是新的責(zé)任、壓力和挑戰(zhàn)。此時(shí)，他已經(jīng)不僅把學(xué)習(xí)當(dāng)成一個(gè)習(xí)慣，更是當(dāng)做了一種政治任務(wù)、一種永恒追求、一種精神境界。他致力于學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，從而提高自身素質(zhì)和政治修養(yǎng)；他致力于學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，努力提高依法行政水平；他致力于學(xué)習(xí)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，助推大隊(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。他從加強(qiáng)隊(duì)級(jí)班子建設(shè)入手，不斷完善民主集中制決策程序，推進(jìn)了決策民主化和科學(xué)化；他以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，嚴(yán)格黨支部“三會(huì)一課”制度，規(guī)范黨員組織生活；他注重在生產(chǎn)一線和技術(shù)、管理部門青年職工中發(fā)展黨員，使得黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。

任職一隊(duì)期間，他制定了《中層干部匯報(bào)談話制度》，從而達(dá)到知人識(shí)人，發(fā)揮用人導(dǎo)航作用；同時(shí)達(dá)到傾聽心聲，發(fā)揮組織關(guān)懷作用；還達(dá)到了查擺問題，發(fā)揮監(jiān)督管理作用和開門納諫，發(fā)揮尋策問計(jì)作用。他創(chuàng)辦了《新一隊(duì)》隊(duì)報(bào)，通過上情下達(dá)、下情上報(bào)，展示了一隊(duì)風(fēng)貌和一隊(duì)形象，擴(kuò)大了一隊(duì)的知名度，同時(shí)也成為大隊(duì)聯(lián)系職工的一條重要紐帶和橋梁。

任職石家莊綜合地質(zhì)大隊(duì)期間，他開展了以經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)為載體的勞動(dòng)競(jìng)賽主題創(chuàng)建活動(dòng)；他開展了以“我為地質(zhì)獻(xiàn)青春”為主題的演講比賽、地質(zhì)青年論壇、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位練兵等活動(dòng)；他籌建了隊(duì)史館、職工書屋、職工活動(dòng)室等場(chǎng)所，讓地質(zhì)文化理念悄然走進(jìn)職工的內(nèi)心世界。在他的帶領(lǐng)下，精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。2014年，該隊(duì)分別榮獲省級(jí)文明單位和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

——當(dāng)好一隊(duì)地勘隊(duì)伍領(lǐng)頭人

由于工作需要，2016年11月，他再次調(diào)往一隊(duì)，擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)一職，也由金河書記變?yōu)榱宋覀兊慕鸷雨?duì)長(zhǎng)。身上的擔(dān)子更重了，壓力也愈發(fā)大了。

他知道，一隊(duì)底子薄，存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，人才缺乏、管理粗放以及裕隆機(jī)加工設(shè)備陳舊、老化，業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍偏窄等現(xiàn)實(shí)問題，尤其部分干部職工存在慣性思維和路徑依賴，工作中進(jìn)取心不足、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏必要的緊迫感和積極性。隨之，鼓士氣、聚合力，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬業(yè)務(wù)鏈，成為一隊(duì)目前工作之重。

結(jié)合實(shí)際，他分別修訂和制定出臺(tái)了多項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，范圍涉及：管理方面如重新修訂的《各類假期暫行規(guī)定》、《野外津貼管理辦法》等；經(jīng)營(yíng)方面如新制定的《經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)激勵(lì)管理辦法》等；技術(shù)方面如新制定的《技術(shù)質(zhì)量管理辦法》、《地質(zhì)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等等。他說：一系列規(guī)章制度的出臺(tái)和完善，我們不能虛同擺設(shè)，我們得嚴(yán)格執(zhí)行，并徹底發(fā)揮其作用，發(fā)揮其助推全隊(duì)工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康開展的可靠保證，因?yàn)閳?zhí)行好、落實(shí)好制度才是制度建設(shè)的根本。

鑒于我隊(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理之問題，金河隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，尤其針對(duì)裕隆公司，采取了配備精兵強(qiáng)將、加大扶持力度之措施。裕隆新班子在大隊(duì)系列政策激勵(lì)下，在提升職工自信、加強(qiáng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型與銷售、推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)、組建高效管理團(tuán)隊(duì)、激發(fā)職工潛力等方面積極作為，效果顯著。公司全體職工在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，齊努力、共擔(dān)當(dāng)，精神面貌明顯改善，公司訂單源源不斷，裕隆出現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的可喜局面。

金河隊(duì)長(zhǎng)還注重發(fā)展新能源，成立了清潔能應(yīng)用研究所，力爭(zhēng)將黃粱夢(mèng)基地打造成集光伏發(fā)電、空氣能、淺層地溫能等清潔能源示范基地。

正所謂“不創(chuàng)新，就滅亡”。短短數(shù)月，一隊(duì)職工積極性提高了，整體面貌改善了，大家信心十足，有金河隊(duì)長(zhǎng)這樣的領(lǐng)頭人，他們服！

想職工之所想 辦職工之所需

金河隊(duì)長(zhǎng)不僅僅是一錚錚鐵漢，生活里，他還細(xì)致入微，想職工之所想，辦職工之所需，處處為職工謀利，事事維職工權(quán)益。

他心系職工。逢年過節(jié)，他都會(huì)深入廣泛開展“冬送溫暖夏送清涼”活動(dòng)，以親情的力量感化職工、啟迪職工、溫暖職工、幫助職工，特別是一線職工、離退休困難職工和家屬；

他重視扶貧。2016年組織39名正科級(jí)以上干部，與脫貧村的建檔立卡貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，并進(jìn)行走訪、慰問，詳細(xì)了解幫扶對(duì)象的生活、收入情況以及目前的困難和自身發(fā)展愿望，進(jìn)一步幫助分析致富瓶頸，明晰脫貧出路；

他重視人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)情況、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)等各方面綜合考察干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，做到干部“能上能下”，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；

他激發(fā)職工。在全隊(duì)廣泛開展崗位練兵和技能比賽活動(dòng)，為職工提供展示平臺(tái)，讓一批批優(yōu)秀職工的才華和風(fēng)采得以展現(xiàn)，既鼓舞了職工士氣，又增強(qiáng)了職工凝聚力；

他陶冶職工。在條件允許的情況下，他為職工配備了各類文化體育器材，修建了職工活動(dòng)場(chǎng)所，還建立了老干部活動(dòng)中心，并根據(jù)時(shí)令召開職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)。同時(shí)，他也是一名體育愛好者，乒乓球、羽毛球，樣樣精通。他說：“有一個(gè)好的身體，才是‘有所作為’的根本”。所以，閑暇時(shí)，他會(huì)走入職工，與職工切磋球技，共同進(jìn)步。

這就是我們的金河隊(duì)長(zhǎng)，工作上似錚錚鐵腕，生活中又恰暖暖春風(fēng)。他與我說，工作的變動(dòng)，讓他愈發(fā)感覺自身的不足：由于肩負(fù)大隊(duì)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，學(xué)習(xí)時(shí)間少了，即使學(xué)，也不夠系統(tǒng)不夠深入，從而影響了工作的創(chuàng)造性。他“嘿嘿”一笑，又說，他知道工作中存在“不近人情”，他希望職工能夠理解，那真的是他的“恨鐵不成鋼”，當(dāng)然，他也會(huì)不斷完善自己，改善自己的言行和工作作風(fēng)。他還說，在當(dāng)今地勘工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，當(dāng)好一名合格的地勘隊(duì)伍領(lǐng)頭人不容易，但他有信心，他說，一隊(duì)的明天一定會(huì)更好！