□《黨員干部之友》雜志社 邢華

我眼中的組工干部是什么樣子的？這個問題恐怕很難用一句話來回答。作為組工大家庭里的媒體工作者，我與組工干部接觸最多的事情就是約稿。盡管只是簡單的、不多的接觸，卻讓我對這個群體留下了深刻的印象和發(fā)自內(nèi)心的欽佩。

他們很平凡，只是茫茫人海中你熟悉的或是陌生的一張張面孔，他們沒有轟轟烈烈的業(yè)績，也沒有驚天動地的壯舉，有的只是日復(fù)一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻(xiàn)。然而，他們又從不懼怕平凡與普通，他們牢記總書記的殷切囑托，始終保持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象，將工作當(dāng)作事業(yè)干，把工作中的苦和累視為黨性的檢驗和成長的歷練，以實際行動擦亮組織部門的“金字招牌”，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。黨性強(qiáng)、品行正、作風(fēng)實、胸襟寬、紀(jì)律嚴(yán)……眾多標(biāo)簽猶如灼灼星火，將他們裝扮得耀眼而閃亮。

把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)

一位老領(lǐng)導(dǎo)，他學(xué)識淵博、才華橫溢，不僅工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高，還經(jīng)常有散文、小說等佳作發(fā)表在媒體上。他有一個學(xué)習(xí)的秘密武器，那就是堅持剪報。只要讀到有價值的文章，他都要剪下來收集好，這成為他工作中不可或缺的一部分。他說，這些剪報具有保存價值，寫材料遇到問題的時候，找到剪報翻一翻，總能從中找到自己需要的東西。

一位年輕的組工干部，我多次向他請教材料方面的事情。請教的同時，我發(fā)現(xiàn)他的電腦里分門別類存儲著各類學(xué)習(xí)資料和領(lǐng)導(dǎo)講話?？梢哉f，他的電腦堪稱他所負(fù)責(zé)工作的資料大全。而他本人，不僅能夠準(zhǔn)確說出新政策、新規(guī)定何年何月出臺、調(diào)整修改的內(nèi)容有哪些、為什么這樣調(diào)整，而且還能夠迅速說出習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想中的一些重要論述和對組織工作的重要指示，還有中組部和省委組織部最近召開會議上提出的新部署、新要求……

一項“雷打不動”的任務(wù)，那就是組織部開展的學(xué)習(xí)活動。不僅有部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、各黨支部黨小組集體學(xué)習(xí)活動，還定期舉辦組工干部大講堂、青春組工沙龍、業(yè)務(wù)講座、務(wù)虛研討、薦書讀書等活動。日積月累、常抓不懈的學(xué)習(xí)，濃厚了貼近實際、覆蓋全員的學(xué)習(xí)氛圍，也讓組工干部隊伍誕生了一大批高素質(zhì)專業(yè)化干部。

……

是的，一個人成長的道路有千條萬條，第一條就是學(xué)習(xí)，作為組工干部，尤其要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。組織工作科學(xué)性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、敏感度高、標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)，涉及范圍大而廣，每一項工作都必須確保十拿十穩(wěn)，準(zhǔn)確無誤。沒有過硬的本領(lǐng)，沒有幾把刷子，是干不好組織工作的。這就要求組工干部不僅要有大量的知識儲備、寬廣的視野，還要始終保持“空杯”心態(tài)，把讀書、學(xué)習(xí)、思考作為生活習(xí)慣和精神追求，不斷刷新自己、升級自己。身處組織部大家庭，組工干部學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化已成常態(tài)。他們始終保持終身學(xué)習(xí)的奮進(jìn)之姿，淬煉勤學(xué)善思的本領(lǐng)，組織學(xué)、主動學(xué)、干中學(xué)，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”。

把初心落在行動上

經(jīng)常聽部里的同事說，晚上八九點下班是正常的。有一晚經(jīng)過省委辦公大院，突然想去看看晚上9 點的組織部是什么樣子的。穿過燈火通明的走廊，兩側(cè)的辦公室里，有的人在低頭修改材料，有的三四人圍在電腦前討論，有的人在打電話聯(lián)系工作……他們說，晚上十一二點下班或者通宵工作，也是常有的事情。

經(jīng)常聽部里的同事說，又被抽調(diào)參加干部考察工作了。記得我第一次參加部機(jī)關(guān)干部考察工作，從早晨8 點半到中午12 點，和我同去的處長帶著我一刻不停地與考察單位的干部輪流談話、記錄。生怕出錯的我全程精神高度緊張。中午簡單吃完飯，我就開始整理談話記錄。大半天下來，沒喝上幾口水的我感到頭痛頭暈。然而，這種快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作，部里的同事早就習(xí)以為常，他們到地市考察干部、換屆選舉，白天談話晚上寫材料，十幾天連軸轉(zhuǎn)。

還經(jīng)常收到朋友的疑問，“你們組織部的考察干部、看檔案、要材料，總是說來就來，說要就要，還總是在周末，他們都不過周末嗎”？是的，組工干部沒有周末一說。有一次，我提醒部里的同事交稿子，他回復(fù)說：“幸虧你提醒了，我已經(jīng)忙得不知現(xiàn)在是哪天了?！?/p>

……

是的，組工干部沒有人們想象得那么高高在上，那么安逸清閑。組織工作無小事，一切都在忙碌中。忙，成了組織部門的主旋律；閑，成了組工干部的奢侈品。但是，既然選擇了組織部，就是選擇放棄了個人的一些自由和空間。他們忙而忘我，有的只是“干”字當(dāng)頭的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、歲月漫長的赤誠與堅守。組工干部的工作，是理想在現(xiàn)實生活中的真實寫照，是熱愛方抵！不論是面對急難險重，還是處理日?，嵥?，他們不講條件、不打折扣，靜下心真抓實干，他們用一腔熱血、用實際行動、用非凡業(yè)績踐行了組工干部的初心和使命。

把認(rèn)真刻進(jìn)骨子里

記得新冠疫情臨近尾聲的那一兩個月，我接收到部里一位同事的語音信息，告知我約好的稿件已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)審過，之后會由另一位同事將材料發(fā)給我。他嗓音沙啞、語言不連貫、語音顫抖。我知道，他感染新冠了，且很痛苦。他與我聯(lián)系，從來都是發(fā)文字消息，這次卻發(fā)了語音?？上攵?，那時的他已經(jīng)沒有力氣和能力輸入文字了。即便如此煎熬，他也沒有忘記交接工作。

記得有一次晚上12 點多了，部里的另一位同事給我發(fā)消息說，稿子已經(jīng)整理好發(fā)魯組通了。睡得迷迷糊糊的我驚訝地問他，你還在辦公室加班嗎？他說是的，因為明天事情多，擔(dān)心會忘記告訴我，所以才給我發(fā)了信息。

還記得，準(zhǔn)備刊登的稿件存在一些專業(yè)性的問題，比如是否表述準(zhǔn)確、是否為敏感信息、是否涉密等，我們拿不準(zhǔn)時，就會咨詢相關(guān)處室的同事。這時候，不管他們是否忙得不可開交，不管他們是處長還是科長，都會當(dāng)場或稍晚些時候，認(rèn)真而又熱情地給予解答，甚至幫助我組織好文字。

……

是的，組工干部的認(rèn)真，既是一種能力，更是一種習(xí)慣。在日常工作中，他們普遍養(yǎng)成了最重細(xì)節(jié)、凡事再往細(xì)處“摳一摳”的習(xí)慣，力求經(jīng)手的每項工作都是“精品”，每項任務(wù)都完成得優(yōu)質(zhì)高效。稿子送審前再字斟句酌地看一看，確保詞句表述準(zhǔn)確無誤；會議召開前再過幾遍程序，確保會議流程緊湊科學(xué)；文件出臺前再認(rèn)真對照政策依據(jù)，確保制度措施精準(zhǔn)管用……正是這種對認(rèn)真的極致要求，塑造了組工干部“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”的可信可靠形象。

有人說，組工干部“五加二”“白加黑”地忙碌著，是最沒有幸福感的人。我認(rèn)為，那是他們不了解組工干部。跨進(jìn)組織部這個門檻的那一刻，甚至更早時候，他們就把自己交給了組織，就把人生最大的幸福定位于奮斗和奉獻(xiàn)。我接觸的那些組工干部，雖是部分，卻能見微知著，讓我看到更多新時代優(yōu)秀組工干部的形象。從他們的工作狀態(tài)和精氣神上，我深深體會到“幸福是奮斗出來的”真正含義。我想，“策馬揚鞭奔騰急，猛象穩(wěn)健踏實行”大概就是對他們最好的解讀吧。