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        新時(shí)期企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機(jī)制探討

        2017-07-28 00:08:53高紅敏
        神州·中旬刊 2017年5期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        高紅敏

        摘要:從十一屆三中全會(huì)之后,我國(guó)的思想政治工作進(jìn)入到了一個(gè)新的時(shí)期,取得了非常不錯(cuò)的成績(jī)。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,我國(guó)的思想政治工作的開(kāi)展必須要做到與時(shí)俱進(jìn),盡快解決人們的“供”與“求”之間的問(wèn)題,但是邊緣化的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,這對(duì)于我國(guó)的思想政治工作造成了嚴(yán)重的沖擊,在這樣的大背景之下,我們需要不斷創(chuàng)新教育機(jī)智,更新我們的教育理念,選擇合適的方法,這樣才能夠提高我國(guó)思想政治工作的水平和時(shí)效性。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思政工作;創(chuàng)新機(jī)制

        在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,思想政治工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,特別是對(duì)于我國(guó)的社會(huì)形態(tài)而言,思想政治工作極其重要。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,我國(guó)的思想政治工作帶動(dòng)了很多企業(yè)的發(fā)展,在新的歷史時(shí)期,也逐漸促進(jìn)了企業(yè)朝著多元化的方向發(fā)展。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,應(yīng)該堅(jiān)持黨的方針政策,并且立足于自身的發(fā)展現(xiàn)狀,為企業(yè)制定合適的工作方案。

        1.新時(shí)期企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀

        當(dāng)前,在新的歷史時(shí)期,我國(guó)很多企業(yè)的思想政治工作存在很多供與求之間不協(xié)調(diào)的問(wèn)題,邊緣化現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重,這對(duì)于我國(guó)思想政治工作的開(kāi)展非常不利,所以,我們必須通過(guò)創(chuàng)新來(lái)改變當(dāng)前的狀況,這樣才能夠促進(jìn)我國(guó)思想政治工作的順利開(kāi)展。

        (1)‘供、需”不協(xié)調(diào)。思想政治工作需要企業(yè)和員工之間相互交流,具有非常強(qiáng)烈的前瞻性,也具有明顯的針對(duì)性。在新的歷史時(shí)期,企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)在員工的大量需求,除此之外,工作本身也不能調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性,不能實(shí)現(xiàn)教育工作的意義。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新,對(duì)黨的相關(guān)的方針和政策不能夠理解完全,我們所學(xué)到的理論不能與我們的實(shí)際緊密結(jié)合在一起,所以導(dǎo)致我們的思想政治工作嚴(yán)重缺乏針對(duì)性。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候,沒(méi)有本著“以人為本”的理念,企業(yè)習(xí)慣性地給員工安排工作,這就容易造成員工產(chǎn)生逆反心理,導(dǎo)致思想政治工作的很多環(huán)節(jié)與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié),這嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的開(kāi)展。

        (2)應(yīng)景式現(xiàn)象。思想政治工作包括企業(yè)的很多方面和很多環(huán)節(jié),這是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期進(jìn)行的工作,它的特點(diǎn)之一就是長(zhǎng)期性,除此之外,制度化也是它的一個(gè)特點(diǎn)。當(dāng)前,我國(guó)思想政治工作的開(kāi)展,教育者和受教育者多沒(méi)有端正自己的態(tài)度,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用。在企業(yè)開(kāi)展的思想政治教育工作中,應(yīng)景現(xiàn)象主要有以下表現(xiàn):由于企業(yè)的相關(guān)制度,思想政治工作者的地位不高,待遇不好,發(fā)展空間不大,和舊愛(ài)導(dǎo)致思想政治工作者嚴(yán)重缺乏工作熱情,會(huì)嚴(yán)重打擊思想政治工作者的工作積極性,甚至有些員工會(huì)產(chǎn)生抵抗心理。

        (3)邊緣化現(xiàn)象。企業(yè)的思想政治工作能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展,這也是企業(yè)在制定方案時(shí)的參考依據(jù)。在新的歷史時(shí)期,我們的思想政治工作應(yīng)該得到大家的重視。但是,在現(xiàn)在的很多企業(yè)中,思想政治工作并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,思想政治工作一直處于比較低的地位,沒(méi)有被充分尊重,而且,企業(yè)也沒(méi)有打造一支強(qiáng)有力的思想政治工作的精英團(tuán)隊(duì)。

        2企業(yè)思政工作機(jī)制的創(chuàng)新

        2.1企業(yè)思政創(chuàng)新的原則

        企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新指的是依據(jù)黨的方針和政策,對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的改革創(chuàng)新。在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中,我們必須要堅(jiān)持下面幾條基本原則:第一,思想政治工作要具有科學(xué)性。思想政治工作不僅要有明確的方向,而且要具有科學(xué)性,當(dāng)然,科學(xué)性的實(shí)現(xiàn)是建立在明確方向的基礎(chǔ)之上,這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該和我國(guó)的方針政策結(jié)合在一起,這樣才能夠從根本上提高思想政治工作的水平。第二,思想政治工作要堅(jiān)持主導(dǎo)性的原則,企業(yè)在改革創(chuàng)新的過(guò)程中,要堅(jiān)持主導(dǎo)型和多元化相結(jié)合,思想政治工作的內(nèi)容要反應(yīng)思想政治工作的特質(zhì),我們要不斷擴(kuò)充思想政治工作的內(nèi)容,把思想政治工作與我們的日常生活緊密結(jié)合在一起,這樣才能夠讓思想政治工作更加具有針對(duì)性,讓思想政治工作能夠和時(shí)代同呼吸共命運(yùn)。除此之外,企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)一些具有代表性任務(wù)或者事跡的宣傳,進(jìn)一步解放員工的思想,促進(jìn)工作的創(chuàng)新。

        2.2思政工作理念的創(chuàng)新

        ①轉(zhuǎn)變思想觀念。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理念,就是要求我們轉(zhuǎn)變自己的思想,不斷更新工作的理念。及時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外的企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),要給企業(yè)一個(gè)明確的定位,改變傳統(tǒng)的舊思想,這樣才能夠打破以往的工作狀態(tài),讓思想政治工作得到進(jìn)一步的創(chuàng)新。

        ②樹(shù)立正確的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作,就啊喲建立一種開(kāi)放的思維模式,立足于事物的本身進(jìn)行全面的思考,為我們的思想政治工作建立一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)。樹(shù)立一種主動(dòng)式的思維,不斷提高企業(yè)思想政治工作的積極性,促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化的發(fā)展,利用最全面的信息技術(shù)手段對(duì)員工的工作情況進(jìn)行全面的了解,逐漸提高員工的工作水平和創(chuàng)新意識(shí),這樣才能發(fā)促進(jìn)思想政治工作朝著一個(gè)更好的方向發(fā)展。

        2.3思政工作方法的創(chuàng)新

        在新的歷史時(shí)期,企業(yè)的思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新方法,我們要深入開(kāi)展多元化的思想政治活動(dòng),這樣才能夠促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步創(chuàng)新和改革。創(chuàng)新思想政治工作的方法,需要改變傳統(tǒng)的模式,建立一個(gè)雙向互動(dòng)的平臺(tái),為員工營(yíng)造一個(gè)民主、平等的工作氛圍,這樣才能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

        3.結(jié)束語(yǔ)

        在新的歷史時(shí)期,要想對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新,就必須與時(shí)俱進(jìn),提高員工的思想政治水平,這樣才能夠適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展,這樣才能夠讓企業(yè)一直屹立不倒。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 閆宇峰.創(chuàng)新企業(yè)思政工作管見(jiàn)[J].企業(yè)文明.2017(06)

        [2] 張忠杰.企業(yè)思政工作的問(wèn)題與對(duì)策[J].企業(yè)文明,2017(06)endprint

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