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實(shí)物幫扶下的新生活

晚飯過(guò)后，呂麗正用毛巾在擦拭家具，光潔的桌面就像一面鏡子，能倒影出人影來(lái)。

一臺(tái)嶄新的電視機(jī)放置在柜子上，客廳雖然不大，但沙發(fā)是新的、柜子是新的、房子也是新裝修的。

呂麗是恩洪煤礦二號(hào)井礦燈房的一名職工，幾個(gè)月前剛搬進(jìn)“新家”。

“你現(xiàn)在還缺什么？有什么需要就來(lái)找工會(huì)?！痹趨嘻惖募依?，云南省煤化工集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱煤化工）工會(huì)副主席劉琴拉著呂麗的手問(wèn)道。

“眼睛能看到的東西都是工會(huì)為我購(gòu)置的，甚至包括鍋碗瓢盆，床上用品，現(xiàn)在我什么都不缺，感謝工會(huì)的幫助。”呂麗圓圓的臉上洋溢著幸福的微笑。

在此之前，呂麗的家完全是另外一個(gè)景象。

恩洪煤礦工會(huì)女工主任蘇紅蘭說(shuō)：“我第一次去呂麗家走訪的時(shí)候，她的家里面堆滿了垃圾，竟然沒(méi)有可供落腳的地方?！?/p>

呂麗一個(gè)人上班，母親患上疾病，為了補(bǔ)貼家用，呂麗下班之后會(huì)去撿礦泉水瓶、廢紙等廢品來(lái)?yè)Q錢。

恩洪煤礦工會(huì)通過(guò)人戶調(diào)查后，把呂麗的困難記錄下來(lái)，最后將她列入實(shí)物幫扶的對(duì)象之一，并為她重新安排了住房。

工會(huì)在確定呂麗的住房后，由工會(huì)出資對(duì)房間進(jìn)行裝修，還為她購(gòu)置了電視、沙發(fā)、床上用品以及生活用品。

現(xiàn)在走進(jìn)呂麗家，終于有了一個(gè)家的樣子。

這一幕，發(fā)生在煤化工開(kāi)展實(shí)物幫扶之后。

對(duì)于煤化工來(lái)說(shuō)，實(shí)物幫扶只是針對(duì)困難職工其中一項(xiàng)舉措，但取得的效果卻立竿見(jiàn)影。

煤化工下轄10余家企事業(yè)單位，各級(jí)公司分布在昆明、曲靖、昭通等地，從業(yè)人員達(dá)到4萬(wàn)余人，恩洪煤礦也是煤化工下屬企業(yè)之一。

去年，根據(jù)國(guó)家和云南省去產(chǎn)能的要求，煤化工退出18對(duì)礦井，退出產(chǎn)能375萬(wàn)噸，需要安置職工15548人。

“政策需要不打折扣地執(zhí)行，但內(nèi)心的波瀾卻難以平靜。”涉及到這么多職工的生計(jì)問(wèn)題，劉琴對(duì)許多場(chǎng)面仍記憶猶新。

有一次，劉琴到地處宣威的一個(gè)礦井上調(diào)研，剛好正趕上職工吃飯時(shí)間，劉琴打開(kāi)一個(gè)職工的飯盒看看，除了飯之外，只有一個(gè)四季豆當(dāng)菜。

劉琴悄悄塞給這名職工幾百元錢，讓他買點(diǎn)油，買點(diǎn)米。在煤化工需要安置的15548名職工中，這只是其中的一幅畫(huà)面。

更為棘手的是這些煤礦上的職工，平均年齡偏大，一般在40歲以上，大多數(shù)已失去進(jìn)入新領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，而且文化水平不高，所掌握的技能也過(guò)于單一，大多數(shù)都已習(xí)慣在原單位日復(fù)一日地工作，自謀職業(yè)與創(chuàng)業(yè)的能力較低……

就從恩洪煤礦來(lái)看，職工雖然才有2千余人，但家屬卻有上萬(wàn)人，很多職工都是一人干活養(yǎng)全家。在煤化工困難職工幫扶平臺(tái)上，困難戶就有6889戶，面對(duì)這么多貧困戶，煤化工別無(wú)選擇，只有“咬緊牙關(guān)”闖過(guò)去。

讓困難職工有個(gè)像樣的家

劉琴說(shuō)：“煤化工各級(jí)工會(huì)多年來(lái)一直采取各類有效措施，切實(shí)解決困難群體的生活問(wèn)題。但過(guò)去的困難幫扶工作多是以現(xiàn)金形式為主，送多少花多少，幫多少用多少，困難職工家庭面貌多年不變。‘年年受助年年困，年年進(jìn)門(mén)都寒心，這是工會(huì)干部在困難幫扶工作中的深切體會(huì)?！?/p>

為進(jìn)一步創(chuàng)新幫扶模式，提升幫扶工作的實(shí)際效果，切實(shí)改善困難職工家庭的生活居住現(xiàn)狀，讓困難職工家庭樹(shù)立生活和工作的信心，幫助困難職工家庭營(yíng)造—個(gè)“像樣”的家，煤化工開(kāi)啟了新的幫扶模式。

煤化工工會(huì)、東源公司工會(huì)、恩洪煤礦三級(jí)工會(huì)共同探索，決定通過(guò)實(shí)物幫扶的方式幫助職工脫貧解困，恩洪煤礦作為首批試點(diǎn)單位。

在確定進(jìn)行實(shí)物幫扶后，接下來(lái)就是對(duì)困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查。

恩洪煤礦工會(huì)本著“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”的原則，組織工會(huì)干部深入職工家里進(jìn)行摸底調(diào)查。

通過(guò)調(diào)查的結(jié)果確定幫扶對(duì)象，建立“標(biāo)準(zhǔn)化”幫扶臺(tái)賬，調(diào)查結(jié)束后還要對(duì)困難家庭和幫扶物品進(jìn)行公示。

“這可是一個(gè)細(xì)致活，容不得半點(diǎn)馬虎?！碧K紅蘭說(shuō)，她曾多次參與到困難職工家里進(jìn)行摸底。

有一次，他們到—個(gè)職工家里后，發(fā)現(xiàn)職工家里有一臺(tái)電視機(jī)，可是第二次去的時(shí)候，這臺(tái)電視機(jī)“失蹤”了。經(jīng)過(guò)仔細(xì)詢問(wèn)之后，這名職工道出了實(shí)情，原來(lái)這名職工的兒子知道工會(huì)來(lái)進(jìn)行家訪后，把值錢的東西都搬走了，以此來(lái)獲得工會(huì)更多的幫扶。

但這樣的現(xiàn)象畢竟是少數(shù)。

為了避免漏掉幫扶對(duì)象，有的職工家庭劉琴前后去了五六次。

走訪工作結(jié)束后，恩洪煤礦最終確定一批實(shí)物幫扶對(duì)象，并進(jìn)行了一個(gè)星期的公示。

隨后，在煤化工工會(huì)、東源公司工會(huì)的資金支持下，恩洪煤礦分別購(gòu)買了電視機(jī)、電冰箱、洗衣機(jī)、電磁爐、飲水機(jī)、衣柜、桌椅、沙發(fā)、床、茶幾、床上用品等663件，分別發(fā)放到278戶困難職工手中。

“實(shí)物幫扶實(shí)現(xiàn)了幫扶一次性投入，切實(shí)改善了困難職工家庭的物質(zhì)生活，滿足了困難職工的精神、物質(zhì)需求?！眲⑶僬f(shuō)，如果用錢對(duì)呂麗進(jìn)行幫扶，她舍不得購(gòu)買這些家具，過(guò)段時(shí)間錢用完了，家還是原來(lái)的家，還是一樣的沒(méi)有改變。

在提及實(shí)物幫扶的成效時(shí)，劉琴顯得很滿意。

現(xiàn)在走進(jìn)呂麗的家，你會(huì)發(fā)現(xiàn)改變的不僅僅是呂麗的居住環(huán)境，而且還有她的生活狀態(tài)。

煤化工實(shí)物幫扶擴(kuò)大了幫扶工作的影響力，深受廣大職工家屬好評(píng)。

大家紛紛議論，實(shí)物幫扶雖然條件嚴(yán)格，但它真正讓需要幫助的困難家庭得到了實(shí)惠，真正改善了他們的生活條件，真正改變了困難職工家庭面貌和精神面貌。

“標(biāo)準(zhǔn)化”實(shí)物幫扶工作的開(kāi)展，為工會(huì)送溫暖活動(dòng)探索了新路子，積累了新經(jīng)驗(yàn)。

為困難職工織密一張救助網(wǎng)

于細(xì)微處見(jiàn)功夫，在恩洪煤礦開(kāi)展實(shí)物幫扶的同時(shí)，煤化工集團(tuán)下屬各企業(yè)也同步展開(kāi)了脫貧工作。

去年，煤化工集團(tuán)對(duì)1500名職工進(jìn)行初、中、高級(jí)工培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗，涉及家政、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等行業(yè)，其中有1374名實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

像這樣的培訓(xùn)，煤化工及下屬各單位共舉辦了1021場(chǎng)次，培訓(xùn)12916人，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)472.092萬(wàn)元。

在技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，煤化工細(xì)化了各種幫扶措施。進(jìn)一步建立完善了節(jié)日幫扶、日常幫扶、就業(yè)幫扶、金秋助學(xué)等制度，規(guī)范了送溫暖工作中的報(bào)批程序及幫扶流程，形成完整的幫扶體系。

畢正德是恩洪煤礦的一名退休職工，妻子患上尿毒癥，需要常年透析，更為不幸的是他有3個(gè)子女，其中兩個(gè)有精神障礙，在這樣的困境下，恩洪煤礦工會(huì)對(duì)他及時(shí)幫扶。

在此基礎(chǔ)上，工會(huì)又通過(guò)當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)，為畢正德?tīng)?zhēng)取到民政部門(mén)2萬(wàn)元的救助金。

李榮華是選煤廠的職工，也是患上重大疾病，工會(huì)雖然進(jìn)行了及時(shí)救助，但在重大疾病面前，這種救助的力度顯然有限，工會(huì)同樣通過(guò)民政部門(mén)，讓他獲得2萬(wàn)元的救助。

“臨時(shí)救助、應(yīng)急救助，很多時(shí)候都來(lái)自于我們的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)。”蘇紅蘭在入戶走訪的時(shí)候，經(jīng)常和職工聊聊家長(zhǎng)里短，問(wèn)問(wèn)哪家有什么困難，需要工會(huì)提供什么幫助。

通過(guò)走訪入戶的調(diào)查機(jī)制，恩洪煤礦工會(huì)及時(shí)了解掌握了職工遭遇突發(fā)事件、意外事故、罹患重病等特殊情況，幫助困難職工及時(shí)向社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出救助申請(qǐng)，真正實(shí)現(xiàn)隋況掌握在一線、救助在一線。

錢德勝曾深陷困境，自己患有心臟病，到醫(yī)院安裝了心臟起搏器，不能干重活兒。微博的收入不但要維持家庭生活，還要支付日常醫(yī)療費(fèi)用，一家人的生活時(shí)常面臨人不敷出的窘態(tài)。

幸運(yùn)的是，恩洪煤礦工會(huì)在了解他的情況后，立即對(duì)他進(jìn)行幫扶，并通過(guò)民政部門(mén)將其家庭納入城鄉(xiāng)最低生活保障，最大限度幫助她減少了負(fù)擔(dān)。

在恩洪煤礦工會(huì)的爭(zhēng)取下，2015年，恩洪煤礦共有51戶，1015人享受到城鄉(xiāng)低保。

去年，享受低保戶為516戶，領(lǐng)取低保金318.6萬(wàn)元。

如果僅僅依靠工會(huì)一家之力，很難取得這樣的成績(jī)，但工會(huì)通過(guò)臨時(shí)救助、協(xié)調(diào)社會(huì)救助的方式，為困難職工織密一張救助網(wǎng)，真正做到“托底線、救急難”，讓礦上的職工在困難的時(shí)候有了真正的依靠。

感受到幸福的溫度

每年金秋時(shí)節(jié)，正是廣大學(xué)子準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)校門(mén)之際。煤化工旗下困難職工子女也一樣，但面對(duì)高昂的學(xué)費(fèi)，許多困難職工犯難了。

為了不讓職工子女失學(xué)，煤化工、東源公司、煤礦一起發(fā)力，通過(guò)金秋助學(xué)的方式讓職工子女順利入學(xué)。

楊國(guó)恩是選煤廠的一名職工，離異后他獨(dú)自帶著女兒生活，雖然日子過(guò)得清貧，但女兒勤奮好學(xué)，讓他心里多了一絲安慰。

一轉(zhuǎn)眼功夫，女兒高中畢業(yè)了，并且考進(jìn)青島大學(xué)。

聽(tīng)到這個(gè)消息，楊國(guó)恩算得上是悲喜交加，喜的是女兒終于考上了大學(xué)，悲的是，學(xué)費(fèi)從哪兒來(lái)？

就在楊國(guó)恩一悲一喜之間，工會(huì)干部找上門(mén)來(lái)了，在工會(huì)的幫助下，楊國(guó)恩的女兒獲得了5000元的助學(xué)金。

與楊國(guó)恩一樣，李正芬也是金秋助學(xué)活動(dòng)的受益者。

李正芬的女兒考取重慶大學(xué)，恩洪煤礦紀(jì)委書(shū)記馮志明親自帶李正芬的女兒到云南省總工會(huì)參加金秋助學(xué)活動(dòng)。

為了不讓一名困難職工子女失學(xué)，恩洪煤礦工會(huì)實(shí)時(shí)掌握困難家庭情況，及時(shí)將組織的溫暖送到困難職工家庭，保證“金秋助學(xué)”活動(dòng)陽(yáng)光運(yùn)作、規(guī)范有序。

除了積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持外，恩洪煤礦把金秋助學(xué)的對(duì)象擴(kuò)大到往屆生、高中生。

或許是目睹了父輩的工作環(huán)境，這些職工的子女都非常上進(jìn)，其中有幾個(gè)職工子女從進(jìn)入大學(xué)開(kāi)始，工會(huì)就持續(xù)對(duì)他們進(jìn)行幫扶。

“工會(huì)的幫助圓了我的大學(xué)夢(mèng)，而且還給我精神上的鼓舞，讓我感覺(jué)到來(lái)自工會(huì)的溫暖。”這是一名受助學(xué)生的感言，在這些感言的背后，我們感受到了工會(huì)對(duì)困難職工幫扶的溫度。

外出打工的辛酸

趙洪彪是恩洪煤礦二號(hào)井職工，煤礦停產(chǎn)之后，他自身的經(jīng)歷也算是一種人生的重塑。

煤礦正常生產(chǎn)期間，趙洪彪覺(jué)得天天上班真無(wú)聊，要是能出去休閑一下該有多好，這個(gè)愿望還真實(shí)現(xiàn)了。

2015年，恩洪煤礦停產(chǎn)7個(gè)月。

剛放假那些天他心里覺(jué)得特別的美，這真是難得的好機(jī)會(huì)。

每天想什么時(shí)候起床就什么時(shí)候起床，想什么時(shí)候睡覺(jué)就什么時(shí)候睡覺(jué)。

就這樣過(guò)了半個(gè)月，趙洪彪開(kāi)始懷念上班的日子。

“上班的日子多好??！每天過(guò)得都很踏實(shí)，停工之后，眼看手里的收入已經(jīng)陜沒(méi)有了。生活費(fèi)和房貸費(fèi)加上養(yǎng)車的保養(yǎng)費(fèi)、油費(fèi)、車險(xiǎn)一系列的生活開(kāi)支，我更加發(fā)愁了。上班的時(shí)候我還可以出去休閑一下，現(xiàn)在手頭緊了，哪里都不敢去。”趙洪彪說(shuō)。

在此期間，趙洪彪一直在思考一個(gè)問(wèn)題，如果失業(yè)了，我能做什么呢？

趙洪彪有兩個(gè)同事，去曲靖當(dāng)搬運(yùn)工，搬運(yùn)12個(gè)小時(shí)掙到100多元錢。

原來(lái)在煤礦上班的時(shí)候，一天叫苦叫累，出去打工之后，才發(fā)現(xiàn)外面的日子更苦，這兩名同事一回來(lái)就向趙洪彪訴苦。

2015年停產(chǎn)帶來(lái)的影響還沒(méi)消除，2016年，恩洪煤礦再次停產(chǎn)5個(gè)月。

在兩年的時(shí)間里，恩洪煤礦實(shí)際上只有一年的時(shí)間在生產(chǎn)。

另一名職工在經(jīng)歷煤礦兩次停產(chǎn)后認(rèn)為，平日里總覺(jué)得外面世界遍地黃金。覺(jué)得自己的單位不好，對(duì)不起自己，回頭看一下，真正能走出去的人才有多少。這次停產(chǎn)之后，大家都感受到了煤礦正常生產(chǎn)帶來(lái)的好處。

在恩洪煤礦恢復(fù)生產(chǎn)后，全礦職工都有了—個(gè)新的認(rèn)識(shí)：煤礦才是自己的“衣缽”之地。

這一點(diǎn)從職工的行為方式上就能表現(xiàn)出來(lái)。

蘇紅蘭說(shuō)：“原來(lái)沒(méi)停產(chǎn)之前，煤礦上的職工思想不統(tǒng)一，一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果某個(gè)職工有事，他請(qǐng)其他人堅(jiān)守自己的崗位，那么請(qǐng)假人這天的工資就得拿給代替自己堅(jiān)守崗位的人?！?/p>

恢復(fù)生產(chǎn)之后，這種現(xiàn)象完全消失了。

有一次，恩洪煤礦組織運(yùn)動(dòng)會(huì)，其中有幾名參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的職工正好在崗位上，就在這幾名職工商議請(qǐng)誰(shuí)來(lái)代替他們上班時(shí)，幾名同事已經(jīng)聞?dòng)嵹s來(lái)了。

這幾名同事對(duì)參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的職工說(shuō)：“你們放心去參加吧，都是為了煤礦的榮譽(yù)，崗位由我們來(lái)負(fù)責(zé)，而且是義務(wù)的?！?/p>

有一名職工在煤礦恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)表示，恩洪煤礦就是職工的“衣食父母”。既然是我們的“父母”，還有什么理由不愛(ài)她呢？

職工至上

啥才是幸福？對(duì)普通百姓來(lái)說(shuō)，就是有班上，有錢花。

恩洪煤礦是一座老礦井，始建于1958年，至今已有59年歷史，雖然建礦時(shí)間長(zhǎng)，但生產(chǎn)方式還很落后保守。

恩洪煤礦礦長(zhǎng)張?zhí)熳钣懈惺?，他原?lái)在一平浪煤礦工作，后來(lái)調(diào)到恩洪煤礦擔(dān)任礦長(zhǎng)。

張?zhí)煸趤?lái)恩洪煤礦之前，他就聽(tīng)說(shuō)這個(gè)煤礦比較困難，但沒(méi)想到這種困難程度超出了他的想象。

“我一到恩洪煤礦就收到一個(gè)‘見(jiàn)面禮?！睆?zhí)煺f(shuō)，“我剛到恩洪煤礦的時(shí)候，煤礦欠職工的住房公積金就高達(dá)8500萬(wàn)元，還不包括水電費(fèi)，我自己也連續(xù)7個(gè)月沒(méi)領(lǐng)到工資?！?/p>

這樣的“見(jiàn)面禮”落到誰(shuí)肩上都不輕松。

恩洪煤礦在停產(chǎn)期間，剛開(kāi)始，職工每月還能領(lǐng)到600元的生活補(bǔ)助，到后來(lái)，就連600元的生活費(fèi)也發(fā)不出來(lái)。

有的夫妻倆都是礦上的職工，一下子沒(méi)有了收入，日子過(guò)得異常艱難。

恩洪煤礦工會(huì)有一名職工，他妻子在恩洪煤礦勞資科工作，在最困難的時(shí)候，他們選擇了“啃老”。他兩口子還算是幸運(yùn)的，父母都是退休職工，還能“啃”到點(diǎn)“油水”，很多沒(méi)法“啃老”的職工只得選擇到外地打工。

張?zhí)煺f(shuō)：“這些職工很淳樸，2015年煤礦停產(chǎn)的時(shí)候，很多職工選擇外出打工，當(dāng)煤礦恢復(fù)生產(chǎn)后，這些職工接到通知馬上就返回煤礦，誰(shuí)知，才回來(lái)上了幾個(gè)月的班，煤礦再次面臨停產(chǎn)，這些職工只得再次外出。”

因此，在這樣不斷停產(chǎn)的過(guò)程中，恩洪煤礦困難職工比較多，為了能盡量幫助到困難職工，恩洪煤礦工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中確?！霸?、春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶”等節(jié)日全面覆蓋，針對(duì)不同的節(jié)日特點(diǎn)給困難職工群體送去節(jié)日慰問(wèn)。

2015年，恩洪煤礦中秋、國(guó)慶送出慰問(wèn)資金125.40萬(wàn)元；2016年，中秋、國(guó)慶送出慰問(wèn)資金170萬(wàn)元。

在張?zhí)斓难劾?，恩洪煤礦基礎(chǔ)差、底子薄。恩洪煤礦要想取得更大的發(fā)展，只能把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。

因此，只要礦上沒(méi)有重要的事情，張?zhí)炀秃吐毠ひ黄鹣戮?，吃在一起，干在一起?/p>

張?zhí)煨ρ裕骸霸诰鲁浴疇I(yíng)養(yǎng)餐很香?！?/p>

張?zhí)旌吐毠ぴ谝黄鸬臅r(shí)間長(zhǎng)了，職工心里有話也愿意對(duì)他講。

有職工向他反映，職工食堂外面還有一塊空地，職工吃飯的時(shí)候都在露天里，不下雨還好，下起雨來(lái)，吃飯的職工無(wú)處躲藏，能不能搭建—個(gè)雨棚？這樣無(wú)論刮風(fēng)下雨職工都不用擔(dān)心了。

也有職工反映，能不能為職工建—個(gè)洗衣房？職工下班洗完澡后換上干凈的衣服就直接回家。

這樣的提議，張?zhí)炻鋵?shí)得毫不含糊。

二號(hào)井總支書(shū)記夏仁波說(shuō)：“自從張礦長(zhǎng)來(lái)了之后，職工有了自己的洗衣房、有了自己的洗澡間、有了自己的餐廳，因此，職工的積極性很高。”

在洗衣房記者見(jiàn)到，洗干凈的工作服一排排放在架子上，職工上班的時(shí)候，就能穿上干凈整潔的工作服。

下午5點(diǎn)半，一個(gè)職工正準(zhǔn)備給井下的職工送飯，在他的背籮里，擺放著整齊的飯盒，其中一個(gè)飯盒里，是井下職工最喜歡吃的油炸辣子。井下濕氣重，吃點(diǎn)辣子好祛濕。在他的右手上，提著一個(gè)桶，桶里盛滿了職工愛(ài)喝的米湯。

在去洗澡間的路上，一個(gè)下了班的職工正準(zhǔn)備去洗澡，雖然身上、臉上還有黑乎乎的煤灰，但他卻慢悠悠地從口袋里掏出一支煙，用打火機(jī)點(diǎn)燃后，用力地吸了一口，然后慢慢地吐出煙霧，職工幸福有時(shí)真的很簡(jiǎn)單。

今年4月份，恩洪煤礦有了效益之后，首先為職工補(bǔ)發(fā)了欠下的工資，又補(bǔ)繳了部分欠下的公積金。

原來(lái)職工的公積金按照6%來(lái)繳納，現(xiàn)在提升到12%。

“要讓職工有盼頭?！边@是采訪中張?zhí)煺f(shuō)得最多的一句話。

生產(chǎn)娛樂(lè)兩不誤

在恩洪煤礦二號(hào)井入口處，電子屏正滾動(dòng)著播報(bào)各種信息。

其中有一條消息是這樣的：采煤隊(duì)劉黑多采煤班組，在上個(gè)月的采煤活動(dòng)中，獲得第一名，獎(jiǎng)勵(lì)班組6800元。

在二號(hào)井入口處不遠(yuǎn)的地方，就是二號(hào)井的工業(yè)廣場(chǎng)。

這個(gè)工業(yè)廣場(chǎng)已進(jìn)入收尾階段，車間、廠房正等待驗(yàn)收。

這個(gè)工業(yè)廣場(chǎng)都是職工義務(wù)勞動(dòng)建蓋的，除了一線職工外，其余的職工下班之后就會(huì)來(lái)參加義務(wù)勞動(dòng)。

在工業(yè)廣場(chǎng)上，幾套新運(yùn)來(lái)的整體懸液支架整齊地堆放著。

實(shí)際上，這也是恩洪煤礦針對(duì)技術(shù)的一種革新。

張?zhí)煺f(shuō)：“這套設(shè)備的作用實(shí)際上相當(dāng)于過(guò)去的廂木，運(yùn)用這套設(shè)備，不但能降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，而且還比較安全。”

盡管基礎(chǔ)設(shè)施差，但恩洪煤礦沒(méi)有因此而氣餒，而是選擇了自力更生，通過(guò)持續(xù)不斷的硬件投入，為職工打造了一個(gè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展、職工安居樂(lè)業(yè)的和諧企業(yè)。

俗語(yǔ)說(shuō)“眾人拾柴火焰高”，職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)后，煤礦的發(fā)展逐漸走上了正軌。

在采訪期間，職工這種自強(qiáng)不息的狀態(tài)在很多場(chǎng)景上顯示出來(lái)。

晚飯過(guò)后，恩洪煤礦職工活動(dòng)中心燈火通明，職工正在進(jìn)行羽毛球訓(xùn)練，有的老人還帶著小孩來(lái)觀戰(zhàn)。

其中有一組選手的比賽非常吸引人，扣殺、劈殺、吊球等各路球技被他們演繹得淋漓盡致。

蘇紅蘭說(shuō)：“這名女選手是馮志明的妻子，也是恩洪煤礦的羽毛球冠軍，馮志明擅長(zhǎng)打乒乓球，他的妻子擅長(zhǎng)羽毛球，現(xiàn)在兩口子的技術(shù)都非常出色?！?

生命在于運(yùn)動(dòng)，健康更在于運(yùn)動(dòng)。職工們?cè)谫悎?chǎng)上那矯健的身姿、那自信的面孔，都展現(xiàn)了煤礦職工的風(fēng)采。

除了職工活動(dòng)中心，恩洪煤礦的“職工書(shū)屋”也獨(dú)具特色，兩邊是干凈整齊的書(shū)柜，中間放了兩排書(shū)桌，每個(gè)書(shū)桌旁邊都配有4把椅子，如果把椅子坐滿，能容得下數(shù)十人同時(shí)看書(shū)。

除此之外，“職工書(shū)屋”還配有專職圖書(shū)管理人員，而且還細(xì)化了《職工書(shū)屋管理制度》《職工書(shū)屋借閱制度》。

張?zhí)煺f(shuō)：“職工書(shū)屋建設(shè)要貼近職工、貼近實(shí)際，保證職工及時(shí)獲取廣泛知識(shí)。在常讀書(shū)、善讀書(shū)的潛移默化中提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為職工成長(zhǎng)成才提供良好的平臺(tái)?！?/p>

迎難而上

恩洪煤礦不久前做過(guò)一次勘探，如果按照每年采100萬(wàn)噸煤計(jì)算，現(xiàn)在探明的儲(chǔ)存量還可以再開(kāi)采40年。

但未來(lái)還有很多變數(shù)。

在張?zhí)煨睦?，煤礦未來(lái)的發(fā)展之路才是數(shù)千職工的生存之本。

東山鎮(zhèn)獨(dú)木水庫(kù)是一座位于“煤層”上的水庫(kù)，煤炭資源在給當(dāng)?shù)厝藥?lái)財(cái)富的同時(shí)，也曾給水庫(kù)帶來(lái)隱患，煤炭私挖亂采的泛濫，不但嚴(yán)重破壞了獨(dú)木水庫(kù)庫(kù)區(qū)的植被，同時(shí)大量含高硫化物和高錳化物的礦井水也流入庫(kù)區(qū)，導(dǎo)致水庫(kù)水質(zhì)惡化。

隨著曲靖城市的發(fā)展，以農(nóng)業(yè)灌溉為主的獨(dú)木水庫(kù)搖身變成了城市備用水源地。為此，云南省人大常委會(huì)于2003年審議通過(guò)了《云南省曲靖市獨(dú)木水庫(kù)保護(hù)條例》，并于2004年開(kāi)始施行，以地方性法規(guī)的形式對(duì)獨(dú)木水庫(kù)進(jìn)行立法保護(hù)。

以東山鎮(zhèn)為例，鼎盛時(shí)期，有數(shù)萬(wàn)當(dāng)?shù)厝嗽诿旱V工作或者從事與煤炭相關(guān)的運(yùn)輸、冶煉等工作，年實(shí)現(xiàn)務(wù)工經(jīng)濟(jì)收入近數(shù)億元，占全鎮(zhèn)全年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入的一半。

煤已經(jīng)成為東山鎮(zhèn)關(guān)鍵的一環(huán)，滲透到當(dāng)?shù)厮腥松畹募?xì)節(jié)中。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)如何才能相互平衡？張?zhí)祜@然考慮的更多。

恩洪煤礦一部分職工住房就位于旁邊的村子里，沿著彎曲的小路，一邊是村民的民房，一邊是職工宿舍。

在村子的中心地帶，恩洪煤礦拿出一筆資金，建了一個(gè)小廣場(chǎng)，廣場(chǎng)上的亭子里，幾名老人正在聊天。

在健身器材上，幾個(gè)小孩在家長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)下，正在進(jìn)行體育鍛煉。

在恩洪煤礦礦區(qū)，幾棟剛建好的廉租房依次排開(kāi)，煤礦上的困難職工已經(jīng)住進(jìn)了廉租房。

一連下了幾天的雨，恩洪煤礦辦公區(qū)閑置的土地上，格?；ǖ姆N子已經(jīng)破土而出，嫩嫩的芽尖在風(fēng)雨中雖然顯得有些贏弱，但它們的芽尖始終挺立著。

格桑在藏語(yǔ)中是幸福的意思，它也代表著藏民族不屈不撓、頑強(qiáng)奮斗的精神。

現(xiàn)在，草原上的花朵落戶曲靖市麒麟?yún)^(qū)東山鎮(zhèn)恩洪煤礦，這不但包含了煤化人追尋幸福的寓意，而且也成為煤化人迎難而上的精神象征。